Що під капотом в Uklon? Слухай TechPower Podcast 🎧

«Официальный язык рекрутинга в Украине: украинский или английский». IT-рекрутеры и разработчики снова спорят о языке

IT-рекрутеры и разработчики снова спорят о языке. Staffing Coordinator Лада Лесич написала в LinkedIn большое сообщение о том, почему официальным языком рекрутинга в Украине должен быть украинский.

Оставить комментарий
«Официальный язык рекрутинга в Украине: украинский или английский». IT-рекрутеры и разработчики снова спорят о языке

IT-рекрутеры и разработчики снова спорят о языке. Staffing Coordinator Лада Лесич написала в LinkedIn большое сообщение о том, почему официальным языком рекрутинга в Украине должен быть украинский.

«Официальный язык рекрутинга в Украине: украинский или английский. Все остальное кандидат не обязан знать и понимать. Тезис „военнослужащие говорят также по-русски“ — манипуляция. Ибо, во-первых, не лезьте на передовую. Во-вторых, несите ответственность за себя, а не смещайте фокус на военных», — написала она.

Еще одним аргументом рекрутерки стало то, что и официальный язык в Украине — украинский, все остальное — иностранное. «Так что, говоря по-русски, не удивляйтесь, если кто-то ее не знает с детства, потому что рос в украиноязычном окружении», — подчеркнула Лесич.

Она считает, что заявления о прижатии русскоязычных — манипуляция или роснарратив. «Не может человек в своей стране, призывая говорить на языке той страны, которая вас притесняет. Это противоречит логике», — объясняет рекрутер.

Тем, кому сложно говорить по-украински, она советует попробовать и заручиться поддержкой окружающих. «Если все радикально, почему вы все еще здесь живете? Все официальные обращения, телевидение, обслуживание (в основном), госструктуры — украиноязычные. Уж не говорю, что все язык учили в школе (даже моя мама 1962 года рождения). Она смогла и у вас получится», — заверила девушка.

Также она призывает всех в тылу защищать границы, «ибо язык — это граница».

Пост Лады собрал более 650 реакций и более 200 комментариев. В основном пользователи LinkedIn поддерживают рекрутерку, так есть и не принимающие ее позицию и спорят в комментариях.

Разработчик по имени Евгений с Ладой не согласен. Впрочем, учитывая количество лайков под его комментарием, он такой не один.

Некоторые пользователи считают, что дискуссии о языке пока неактуальны.

Сообщение Лады пользователи разобрали буквально на цитаты, чтобы высказать свое мнение по каждой позиции.

Есть и такое мнение:

А есть и обвинения.

Больше комментариев в дискуссии можно прочитать здесь .

Кандидатка возмутилась на русском языке, на котором ему предложили вакансию. Рекрутерша обвинила ее в нацизме
Кандидатка возмутилась на русский язык, которым ему предложили вакансию. Рекрутерша обвинила ее в нацизме
По теме
Кандидатка возмутилась на русский язык, которым ему предложили вакансию. Рекрутерша обвинила ее в нацизме
IT-рекрутерша GlobalLogic обратилась к разработчику с Intellias на русском языке. В LinkedIn разгорелся очередной речевой скандал
IT-рекрутерша GlobalLogic обратилась к разработчику с Intellias на русском языке. В LinkedIn разгорелся очередной речевой скандал
По теме
IT-рекрутерша GlobalLogic обратилась к разработчику с Intellias на русском языке. В LinkedIn разгорелся очередной речевой скандал
Украинскому инженеру SoftServe предложили проект по созданию аналога Zoom и Git платформ для России. Как вы думаете, что он ответил?
Украинскому инженеру SoftServe предложили проект по созданию аналога Zoom и Git платформ для России. Как вы думаете, что он ответил?
По теме
Украинскому инженеру SoftServe предложили проект по созданию аналога Zoom и Git платформ для России. Как вы думаете, что он ответил?
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Новий випуск «З фронту в IT» про айтівців, які повертаються до цивільного життя після ЗСУ.

Історія світчера з Тернопільщини, який змінив агро на IT, а IT на ЗСУ

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
Разработчик Никола Щупило опубликовал в LinkedIn сриншот переписки с рекрутеркой, представившейся от имени компании IntellectoKids и холдинга Genesis, вызвавшего дискуссию среди пользователей сообщества.
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
Украинская IT-рекрутерша Елена Ярнова рассказала в LinkedIn историю о том, как польская IT-компания пыталась сделать ей предложение по работе. Однако в ней было несколько недопустимых для нее условий.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.