15% знижка до кінця березня! Рекламуйся в Telegram-каналі dev.ua 🧑💻
Марія БровінськаРабота
18 мая 2022, 16:25
2022-05-18
«Официальный язык рекрутинга в Украине: украинский или английский». IT-рекрутеры и разработчики снова спорят о языке
IT-рекрутеры и разработчики снова спорят о языке. Staffing Coordinator Лада Лесич написала в LinkedIn большое сообщение о том, почему официальным языком рекрутинга в Украине должен быть украинский.
IT-рекрутеры и разработчики снова спорят о языке. Staffing Coordinator Лада Лесич написала в LinkedIn большое сообщение о том, почему официальным языком рекрутинга в Украине должен быть украинский.
«Официальный язык рекрутинга в Украине: украинский или английский. Все остальное кандидат не обязан знать и понимать. Тезис „военнослужащие говорят также по-русски“ — манипуляция. Ибо, во-первых, не лезьте на передовую. Во-вторых, несите ответственность за себя, а не смещайте фокус на военных», — написала она.
Еще одним аргументом рекрутерки стало то, что и официальный язык в Украине — украинский, все остальное — иностранное. «Так что, говоря по-русски, не удивляйтесь, если кто-то ее не знает с детства, потому что рос в украиноязычном окружении», — подчеркнула Лесич.
Она считает, что заявления о прижатии русскоязычных — манипуляция или роснарратив. «Не может человек в своей стране, призывая говорить на языке той страны, которая вас притесняет. Это противоречит логике», — объясняет рекрутер.
Тем, кому сложно говорить по-украински, она советует попробовать и заручиться поддержкой окружающих. «Если все радикально, почему вы все еще здесь живете? Все официальные обращения, телевидение, обслуживание (в основном), госструктуры — украиноязычные. Уж не говорю, что все язык учили в школе (даже моя мама 1962 года рождения). Она смогла и у вас получится», — заверила девушка.
Также она призывает всех в тылу защищать границы, «ибо язык — это граница».
Пост Лады собрал более 650 реакций и более 200 комментариев. В основном пользователи LinkedIn поддерживают рекрутерку, так есть и не принимающие ее позицию и спорят в комментариях.
Разработчик по имени Евгений с Ладой не согласен. Впрочем, учитывая количество лайков под его комментарием, он такой не один.
Некоторые пользователи считают, что дискуссии о языке пока неактуальны.
Сообщение Лады пользователи разобрали буквально на цитаты, чтобы высказать свое мнение по каждой позиции.
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
Разработчик Никола Щупило опубликовал в LinkedIn сриншот переписки с рекрутеркой, представившейся от имени компании IntellectoKids и холдинга Genesis, вызвавшего дискуссию среди пользователей сообщества.
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
Украинская IT-рекрутерша Елена Ярнова рассказала в LinkedIn историю о том, как польская IT-компания пыталась сделать ей предложение по работе. Однако в ней было несколько недопустимых для нее условий.
Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот
Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале