💻 MayBee: френдлі HRM система. Просте та iнтуїтивне управління комплексними HR процесами 🔥

«Ми очікуємо на нормальне рішення». В Glovo розповіли про проблеми з бронюванням працівників

Співзасновник Glovo Саша Мішо та CEO українського офісу Glovo Марина Павлюк розповіли, що сталося з бронюванням працівників компанії. 

Оставить комментарий
«Ми очікуємо на нормальне рішення». В Glovo розповіли про проблеми з бронюванням працівників

Співзасновник Glovo Саша Мішо та CEO українського офісу Glovo Марина Павлюк розповіли, що сталося з бронюванням працівників компанії. 

«З точки зору бронювання, в першу чергу, це (бронювання співробітників, про яких був хейт у мережі — прим.ред.) була подія, яка стосувалась всіх, з точки зору перегляду самого процесу бронювання. Ми не є виключенням, і знаходимось в тих же позиціях, як і інші бізнеси», — сказала Павлюк на брифінгу під час технологічної конференції PowerUp Ukraine Conference.

Мова йде про наказ про бронювання працівників компаній Glovo, Visa, Favbet Tech і деяких інших технологічних компаній, який минулого місяця скасувала міністерка економіки Юлія Свириденко.

За словами Марини Павлюк, у Glovo очікують на «нормальне рішення цієї проблеми згідно з законом». 

«Щодо найму працівників — Запоріжжя, Кривий Ріг, тут рекрутинг найважчий. Але це не пов’язано лише з бронюванням, скоріше з безпекою в цілому», — додала CEO українського офісу Glovo.

Вона додала, що коли компанія мала бронювання, воно було в рамках закону. З 250 працівників Glovo, було заброньовано 10 спеціалістів. За її словами, компанії «дуже складно наймати спеціалістів», бо «їх на ринку немає».

«З іншої сторони, особисто я і вся команда розуміє виклики в державі, мені б хотілось акцентувати на тому, що нам в державі потрібно, і наскільки економічно ми впливаємо на систему задля перемоги», — зазначила Павлюк.

Раніше віцепрем’єр-міністр та міністр цифрової трансформації України Михайло Федоров заявив, що спеціалісти технологічних та інноваційних бізнесів, важливих для економіки підприємств мають бути заброньовані, щоб компанії продовжували наповнювати бюджет. Він додав, що з 700 000 заброньованих людей в Україні лише 4 000 — айтівці.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
«Це не курєри чи ігорка». Федоров пояснив чому не згодний з рішенням Мінекономіки скасувати бронювання Glovo та Favbet Tech
«Це не кур’єри чи ігорка». Федоров пояснив, чому не згодний з рішенням Мінекономіки скасувати бронювання Glovo та Favbet Tech
По темi
«Це не кур’єри чи ігорка». Федоров пояснив, чому не згодний з рішенням Мінекономіки скасувати бронювання Glovo та Favbet Tech
Glovo та Favbet прокоментували ситуацію з бронюванням ІТ-фахівців яке сьогодні скасувало Мінекономіки
Glovo та Favbet прокоментували ситуацію з бронюванням ІТ-фахівців, яке сьогодні скасувало Мінекономіки
По темi
Glovo та Favbet прокоментували ситуацію з бронюванням ІТ-фахівців, яке сьогодні скасувало Мінекономіки
UPD. «Не повинне розколювати суспільство». Міністерка економіки скасувала наказ про бронювання працівників Glovo Visa та Favbet Tech й анонсувала зміни в процедурі
UPD. «Не повинне розколювати суспільство». Міністерка економіки скасувала наказ про бронювання працівників Glovo, Visa та Favbet Tech й анонсувала зміни в процедурі
По темi
UPD. «Не повинне розколювати суспільство». Міністерка економіки скасувала наказ про бронювання працівників Glovo, Visa та Favbet Tech й анонсувала зміни в процедурі
Читайте также
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
Разработчик Никола Щупило опубликовал в LinkedIn сриншот переписки с рекрутеркой, представившейся от имени компании IntellectoKids и холдинга Genesis, вызвавшего дискуссию среди пользователей сообщества.
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
Украинская IT-рекрутерша Елена Ярнова рассказала в LinkedIn историю о том, как польская IT-компания пыталась сделать ей предложение по работе. Однако в ней было несколько недопустимых для нее условий.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.