Генеральный директор Сундар Пичаи во вторник разослал сотрудникам компании Google письмо о «замедлении темпов найма до конца года». Это письмо попало в The Verge, текст которого они опубликовали.
Генеральный директор Сундар Пичаи во вторник разослал сотрудникам компании Google письмо о «замедлении темпов найма до конца года». Это письмо попало в The Verge, текст которого они опубликовали.
CEO отметил, что компании придется «быть более предпринимательской» и работать с «большей скоростью, большей сосредоточенностью и большим голодом, чем мы показывали в солнечные дни». Полный текст записки приводим ниже.
Письмо не означает, что компания прекращает найм, но он сосредоточится на «инженерных, технических и других критических должностях». Пичаи также говорит, что это означает «приостановку разработки и перераспределения ресурсов в более приоритетные области».
«Привет сотрудникам Google!
Сложно поверить, что мы уже пережили первую половину 2022 года. Это прекрасная возможность поблагодарить всех за прекрасную работу в этом году и поделиться тем, что мы с руководителями думаем об H2.
Основное внимание было обращено на неопределенные перспективы глобальной экономики. Как и все компании, мы не защищены от экономических проблем. То, чем я дорожу в нашей культуре, это, что мы никогда не рассматривали такие вызовы как препятствия. Мы рассматривали их как возможность углубить наше внимание и инвестировать в долгосрочной перспективе.
В эти моменты я обращаюсь к нашей миссии: упорядочить мировую информацию и сделать ее общедоступной и полезной. Это то, что вдохновило меня присоединиться к компании 18 лет назад, и что делает меня таким оптимистичным по поводу влияния, которое мы можем иметь на мир. Знания и компьютеры — это то, как мы продвигаем нашу миссию. Это то, из чего мы решаем, куда инвестировать — будь то в такие сферы, как поиск, облако, YouTube, платформы и аппаратное обеспечение, поддерживающие их команды, или искусственный интеллект, который позволяет создать более полезные продукты и услуги.
Мы помогаем людям и обществу, когда сосредотачиваемся на том, что умеем лучше всего, и делаем это действительно хорошо. Инвестиции, которые мы сделали в первой половине года, отражают это видение. Только во втором квартале мы добавили примерно 10 000 сотрудников Google и у нас есть большое количество обязательств на начало третьего квартала, что частично отражает сезонный календарь набора в колледж. Это чрезвычайные цифры, и они демонстрируют наше увлечение долгосрочными возможностями даже в неопределенные времена.
В связи с прогрессом найма, достигнутым в этом году, мы будем замедлять темпы найма до конца года и в то же время поддерживать наши важнейшие возможности. В 2022 и 2023 годах мы сосредоточимся на инженерных, технических и других критически важных должностях и убедимся, что выдающиеся таланты, которые мы нанимаем, согласуются с нашими долгосрочными приоритетами.
Двигаясь вперед, нам нужно быть более предприимчивыми, работать с большей скоростью, большей сосредоточенностью и большим голодом, чем мы демонстрировали в солнечные дни. В некоторых случаях это означает консолидацию там, где инвестиции пересекаются с оптимизацией процессов. В других случаях это означает приостановку разработки и перераспределения ресурсов на более приоритетные области. Сделать компанию более эффективной зависит от нас всех — мы создадим больше способов привлечь вас и поделиться идеями, чтобы помочь, следите за обновлениями.
Дефицит порождает ясность — это то, что мы говорили с первых дней Google. Именно это побуждает к сосредоточенности и креативности, что в конечном итоге приводит к лучшим продуктам, помогающим людям во всем мире. Эта возможность сегодня перед нами, и я рад, что мы снова поднимемся к этому моменту».
Кроме Google, в последнее время о приостановке найма сотрудников заявили:
Другие компании, такие как Twitter, Netflix и GameStop, недавно решили уволить сотрудников.
