ТОП EVO Мельник про прискорену українізацію та міни у відео для dev.media 📼

IT-компания TemaBit Fozzy Group оставила без задач и зарплат 30% сотрудников. По возможности их обещают возвращать к работе

Продуктовая IТ-компания TemaBit Fozzy Group, работающая над технологиями для внутреннего потребления брендами «Сильпо», «Фора», Justin, Thrash и Fozzy, была вынуждена прекратить сотрудничество с около 30% своих специалистов.

Оставить комментарий
IT-компания TemaBit Fozzy Group оставила без задач и зарплат 30% сотрудников. По возможности их обещают возвращать к работе

Продуктовая IТ-компания TemaBit Fozzy Group, работающая над технологиями для внутреннего потребления брендами «Сильпо», «Фора», Justin, Thrash и Fozzy, была вынуждена прекратить сотрудничество с около 30% своих специалистов.

На запрос dev.ua, отправленный в компанию еще во вторник, в компании не ответили. В пресс-релизе компании от 5 апреля говорится только о том, что Fozzy Group пришлось остановить многие проекты в маркетинге, IT, коммерции и других. «Поэтому и функции, связанные с ними, также пришлось сжать. С сотрудниками задействованных офисов мы временно приостановили трудовые отношения или перевели их на работу в другие сферы, критически важные в текущей ситуации. Со всеми мы поддерживаем связь — и если сами не можем обеспечить работой в этой ситуации, то, по возможности, помогаем с трудоустройством как внутри страны, так и за ее пределами», — отметили в компании.

Как сообщает DOU, сотрудников не сократили, а поставили на так называемый холд, когда юридически человек все еще сотрудничает с компанией и фактически ни задач, ни заработной платы для нее уже не предусмотрено.

С TemaBit сотрудничало около 1000 человек, так что «заморозка» затронула примерно 300 IT-специалистов, среди них есть и технические.

Как анонимно сообщили DOU несколько сотрудников TemaBit, IT-директор 25 марта сообщил команде, что 30% IT-персонала будет сокращено, среди них большинство ФЛП. Однако впоследствии компания просто оставила сотрудников без заданий и оплаты, не увольняя их. «Когда у компании будет все хорошо, нас смогут вернуть к работе», — рассказал один из сотрудников. Компания не забирала у айтишников технику и не требует обязательного ее возвращения. Также остались доступы к административным аккаунтам и корпоративной почте. И еще есть разные скидки. Кроме того, ФЛП работников поожжет вести бухгалтеров компании, а HR поможет с резюме и LinkedIn. Однако страховку с конца апреля отменили.

Зарплату за март сотрудникам TemaBit урезали на 25-30%. Также интересно, что за 14 отпускных дней оплачивают только 2500 грн независимо от размера зарплаты, рассказывают айтишники.

изменилась система оплаты и для работников, оставшихся в компании с задачами. Если раньше была фиксированная ставка, то сейчас оплата зависит от того, каким образом ты был привлечен к работе. «Допустим, ты можешь один день где-то волонтерить или идти в магазин что-нибудь делать за прилавком, а один день работать тестировщиком на проекте. И вот этот день работы тестировщиком и один день работы в магазине будут оплачивать по-разному», — рассказывает сотрудник TemaBit.

еще один работник компании рассказал, что в холд-список вписывались в первую очередь тех, кто работает из-за границы. «Потому что они в безопасности и больше возможностей для новых поисков», — отмечает он. По его словам, работающим айтишникам выплаты от 150 000 грн срезаются на 50%. А в мае эта система будет изменяться.

По данным DOU, ссылающейся на представителя пресс-службы компании, подтвердившего всю переданную сотрудниками информацию, из тех людей, которые сейчас на «холде», увольняются немного. «Конечно, у людей есть опция подписать заявление и не быть „в резерве“, но большинство сейчас остается на условиях приостановки сотрудничества. Некоторые мы уже начали возвращать на работу. Как только появляется возможность — возвращаем», — сказала она.

Война сменила IT-рынок. Что происходит с наймом зарплатами релокейтом и будет ли работа для айтишников в ближайшее время
Война сменила IT-рынок. Что происходит с наймом, зарплатами, релокейтом и будет ли работа для айтишников в ближайшее время
По теме
Война сменила IT-рынок. Что происходит с наймом, зарплатами, релокейтом и будет ли работа для айтишников в ближайшее время
Группе компаний «Алло» пришлось уволить половину сотрудников. Часть магазинов разграблена уничтожена снарядами
Группе компаний «Алло» пришлось уволить половину сотрудников. Часть магазинов разграблена, уничтожена снарядами
По теме
Группе компаний «Алло» пришлось уволить половину сотрудников. Часть магазинов разграблена, уничтожена снарядами
Rozetka уже работает в Харькове в Сумах Шостке и Николаеве. Ждет доступа к Чернигову Буче и Ирпеню
Rozetka уже работает в Харькове, Сумах, Шостке и Николаеве. Ожидает доступа к Чернигову, Буче и Ирпеню
По теме
Rozetka уже работает в Харькове, Сумах, Шостке и Николаеве. Ожидает доступа к Чернигову, Буче и Ирпеню
Читайте главные IT-новости страны в нашей телеграмме
Читайте главные IT-новости страны в нашей телеграмме
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашей телеграмме
Як український ринок нерухомості переживає війну? Чи будуть з’являтися новобудови? Наскільки подорожчають квартири?

Про це і не тільки розповів CMO ЛУН Денис Суділковський.

Читайте также
Харьковский айтишник, который служит в ВСУ, заявляет, что его роту обвиняют в дезертирстве из-за отступления с позиций
Харьковский айтишник, который служит в ВСУ, заявляет, что его роту обвиняют в дезертирстве из-за отступления с позиций
Харьковский айтишник, который служит в ВСУ, заявляет, что его роту обвиняют в дезертирстве из-за отступления с позиций
Психологическая оборона, армия эльфов и обсерватория цифровых медиа. Как в ЕС воюют с фейками о войне в Украине
Психологическая оборона, армия эльфов и обсерватория цифровых медиа. Как в ЕС воюют с фейками о войне в Украине
Психологическая оборона, армия эльфов и обсерватория цифровых медиа. Как в ЕС воюют с фейками о войне в Украине
Украина стала территорией, на которой сейчас идет война, развязанная россией. Но информационная война ведется во всем онлайн-пространстве и завязаны в нем почти все страны. В рамках The first International Diia Summit Brave Ukraine в Давосе шесть стран Евросоюза обсудили, что сейчас происходит на информационном фронте, как именно в странах проходит борьба с фейковой информацией и пропагандой. Все страны, участвовавшие в обсуждении, выразили свое мнение об участии в этом процессе компаний техгигантов.
«Я хочу выучить украинский язык». Project manager в SoftServe приехала из Латвии в Украину в 2014-м и теперь считает себя не только латышкой, но и украинкой
«Я хочу выучить украинский язык». Project manager в SoftServe приехала из Латвии в Украину в 2014-м и теперь считает себя не только латышкой, но и украинкой
«Я хочу выучить украинский язык». Project manager в SoftServe приехала из Латвии в Украину в 2014-м и теперь считает себя не только латышкой, но и украинкой
Оксана Богомольная, Project manager в SoftServe — латвийка. В 2014 году она, несмотря на войну, выбрала Украину, и нисколько об этом не жалеет. Свою историю Оксана рассказала dev.ua.
«Американские чиновники ожидали, что страна упадет через несколько дней». Как открытые данные и соцсети изменяют ход первой цифровой войны в Украине
«Американские чиновники ожидали, что страна упадет через несколько дней». Как открытые данные и соцсети изменяют ход первой цифровой войны в Украине
«Американские чиновники ожидали, что страна упадет через несколько дней». Как открытые данные и соцсети изменяют ход первой цифровой войны в Украине
Разведывательные данные, собранные из публичной информации в Интернете, могут повлиять на традиционную войну и изменить расчеты между крупными и малыми государствами, пишет Wired. dev.ua перевел и адаптировал текст, который может стать подсказкой для украинского войска.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.