Министр обороны Рустем Умеров подписал Указ об утверждении Концепции военной кадровой политики до 2028 года. Она определяет «стратегическое видение развития военной кадровой политики в сфере обороны в течение следующих пяти лет — как во время действия военного положения, так и в мирное время».
Министр обороны Рустем Умеров подписал Указ об утверждении Концепции военной кадровой политики до 2028 года. Она определяет «стратегическое видение развития военной кадровой политики в сфере обороны в течение следующих пяти лет — как во время действия военного положения, так и в мирное время».
Об этом говорится в сообщении пресс-службы Минобороны Украины. В нем отмечается, что Концепция сосредотачивается на гарантированном удовлетворении потребностей ВСУ в людях во время полномасштабной войны, интеграции в евроатлантическое пространство безопасности, взаимосовместимости ВСУ с вооруженными силами государств-членов НАТО.
📌 В условиях мирного времени ВСУ перейдут на военную службу по контракту. Срочную военную службу заменят интенсивной военной подготовкой граждан призывного возраста.
О контрактной армии в Украине говорят с 1999 года. Тогда кандидат в президенты Александр Базилюк говорил, что основой национальной безопасности должна стать профессиональная армия: «Лучше иметь небольшую боеспособную армию, чем разваливающуюся. Общая военная обязанность — только во время войны, которой не должно быть никогда», — говорил он в своей предвыборной агитации. С тех пор эта тема регулярно возникала, особенно с приближающимися выборами.
Комментируя Концепцию военной кадровой политики до 2028 года, директор фонда компетентной помощи армии «Вернись Живым» Тарас Чмут снисходил:
Просто мирного времени, походу, уже не будет.
— Т (@TarasChmut) November 5, 2023
📌В Украине будет функционировать действенная система рекрутинга ВСУ профессиональным и мотивированным личным составом.
Недавно 12-я бригада специального назначения НГУ «Азов» в сотрудничестве с Work.ua и Banda Agency объявили о начале рекрутинговой кампании под лозунгом «Войска нужны разные профессии». На портале стали доступны 312 вакансий, в том числе на не боевые специальности.
📌 Человекоцентрический подход к управлению карьерой военнослужащих с учетом их образования, профессионального развития, гендерного равенства. Уровни возможности мужчин и женщин в ВСУ.
📌 Усовершенствованная электронная система военного учета .
📌 Автоматизированные и цифровые процессы управления персоналом.
📌 Расширено сотрудничество между украинскими высшими учебными заведениями и вузами государств-членов НАТО и ЕС.
📌 Эффективная и прозрачная система денежного довольствия военнослужащих и обеспечения их жильем.
📌 Усовершенствованное психологическое обеспечение.
📌Новая культура взаимоотношений между командирами и подчиненными.
📌 Надлежащие условия для перехода от военной карьеры к гражданской жизни военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы.
