💳 Потрібна європейська картка з лімітом 50к євро? Встановлюй Trustee Plus 👉
Олександр КузьменкоРобота
2 листопада 2023, 13:30
2023-11-02
Бригада спецпризначення «Азов» запустила рекрутингову кампанію на Work.ua на 312 вакансій. Що пропонують айтівцям?
12-та бригада спеціального призначення НГУ «Азов» у співпраці з Work.ua та Banda Agency оголосили про початок рекрутингової кампанії під гаслом «Війську потрібні різні професії».
12-та бригада спеціального призначення НГУ «Азов» у співпраці з Work.ua та Banda Agency оголосили про початок рекрутингової кампанії під гаслом «Війську потрібні різні професії».
Зазначається, що для перемоги потрібні «люди різних спеціальностей: від стрільців до кухарів, від парамедиків до водіїв, від операторів БПЛА до екскаваторників».
«Здебільшого люди думають про „Азов“ — і про армію загалом — виключно як про героїв, які штурмують ворожі позиції. Проте велика частина військового підрозділу — це не штурмовики, а забезпечення: кваліфіковані екскаваторники, водії, дизелісти, діловоди, медики та інші», — розповідає Святослав Паламар («Калина»), заступник командира по роботі з особовим складом 12-ї бригади спеціального призначення «Азов».
Як відбуватиметься рекрутмент до «Азову»
На сайті Work.ua розміщені актуальні вакансії, наприклад, «Автоелектрик», «Кухар» чи «Начальник складу» на які можна відгукнутися.
Якщо кваліфікація відповідає очікуванням роботодавця, рекрутер «Азову» зв’яжеться з кандидатом для співбесіди.
Під час співбесіди в місцевому рекрутинговому центрі кандидата запитають про досвід, навички, особисті та професійні цілі. Рекрутер також розповість про грошове забезпечення та інші переваги, пов’язані із зарахуванням до армії.
Міноборони планує реформу ТЦК, яка передбачає автоматизований відбір і систему рекрутингу — Forbes
У разі успішного проходження всіх етапів добору рекрутер «Азову» допоможе підготуватися до наступного кроку — зарахування на військову службу, де, крім проходження військово-лікарської комісії та тестування, спільно з офіцером групи комплектування можна буде остаточно визначитися з військовою спеціальністю відповідно до ваших навичок і досвіду.
Усі новобранці «Азову» проходять кількатижневу бойову підготовку і працюють під керівництвом високопрофесійних командирів.
Скріншот з сайту Work.ua
Які вакансії «Азов» пропонує айтівцям
На сторінці «Азову» на Work.ua вказано, що робота пропонується у сфері «Охорона, безпека, оборона». Наразі доступні 312 вакансій у різних категоріях для представників 28 різних професій із діапазоном зарплат від 25 000 до 125 000 грн.
У розділі «IT, комп’ютери, інтернет» розміщені 58 вакансій за такими спеціальностями:
Зв’язківець, військовослужбовець.
Інженер із ремонту дронів, військовослужбовець.
Майстер БПЛА, військовослужбовець.
Механік-радіотелеграфіст, військовослужбовець.
Оператор БПЛА, військовослужбовець.
Артур Міхно, співзасновник та СЕО Work.ua, зазначив, що «армія — це теж робота», а «військо — теж роботодавець».
«Для нас це можливість показати: рекрутинг до війська може відбуватися професійно і цілеспрямовано, а не через вручення повісток на блокпостах. Через неефективну систему набору досвідчені спеціалісти опиняються в окопах, а в той самий час висококваліфіковану роботу виконувати нікому», — вважає він.
У Мінцифрі обіцяють запустити «смартмобілізацію» протягом наступних двох місяців. У цій моделі кожен військовозобов’язаний зможе обирати, де хоче служити
Підключай Megogo зі знижками за акційними тарифами.
Атлас зброї: Німеччина передає захисникам чергові MARS II. Які ще РСЗВ отримала Україна від західних партнерів та як вони працюють
Федеральне міністерство оборони Німеччини повідомило у Twitter, що у найближчі кілька тижнів Україні будуть передані чергові системи залпового вогню MARS II.
Раніше ми розповідали про те, які РСЗВ партнери надіслали на допомогу українським воїнам. Нагадуємо про це знову.
(Текст від 26 липня)
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.