Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
HOT від «Стас IT-глаз» — відео про міграцію айтішників

«Кризис — это «санитар леса​​». CEO будущей глобальной империи рассказал про Web 3.0, кадры и будущее IT-рынка

Глава Минцифры Михаил Федоров прогнозировал, что Украина к 2030 году станет самой свободной цифровой страной в мире, без бюрократии и с мощным технологическим сектором, «Cashless и paperless. Именно такое будущее мы строим». Но идем ли мы по этому пути, куда он может вывести и что нас тормозит? 

Двадцатишестилетний основатель и CEO одесской IT-компании Digis Никита Нагаткин, как молодой и продвинутый предприниматель, пытается построить собственную глобальную империю и активно интересуется диджитальными трендами. Мы спросили, что он думает о влиянии текущей ситуации в Украине на технологии будущего и их развитие в нашей стране, о Web 3.0, крипте, NFT и о том, что ждет в Украине будущих специалистов IT-сферы.

Оставить комментарий
«Кризис — это «санитар леса​​». CEO будущей глобальной империи рассказал про Web 3.0, кадры и будущее IT-рынка

Глава Минцифры Михаил Федоров прогнозировал, что Украина к 2030 году станет самой свободной цифровой страной в мире, без бюрократии и с мощным технологическим сектором, «Cashless и paperless. Именно такое будущее мы строим». Но идем ли мы по этому пути, куда он может вывести и что нас тормозит? 

Двадцатишестилетний основатель и CEO одесской IT-компании Digis Никита Нагаткин, как молодой и продвинутый предприниматель, пытается построить собственную глобальную империю и активно интересуется диджитальными трендами. Мы спросили, что он думает о влиянии текущей ситуации в Украине на технологии будущего и их развитие в нашей стране, о Web 3.0, крипте, NFT и о том, что ждет в Украине будущих специалистов IT-сферы.

Про Web 3.0

Проблемы крипторынка

На рынке криптопроектов, как и на любом молодом рынке, было очень много мошенников и фантазеров с дилетантским подходом к инвестированию, которых деньги привлекают только ради денег. На пике роста рынка им было весело инвестировать куда нравится. Именно такие проекты без бизнес-составляющей сейчас и прогорают. Но крепкие бизнесы, которые производят конкретные продукты или генерируют услуги, и уже в это привносят крипту, точно остаются. 

Никита Нагаткин CEO одесской IT-компании Digis (фото из личного архива)

В целом рынок крипты в мировом масштабе сейчас двигают киты, в руках которых сосредоточено большинство криптовалют в относительно малом количестве кошельков.

Многие сходятся в мысли, что это люди с Уолл-Стрит, и именно они могут направлять рынок.

Кроме того, присутствует и маркетинговый эффект, когда один пост Илона Маска может стимулировать людей инвестировать в определенную криптовалюту, как было с Dogecoin, или наоборот, затормозить инвестиции. 

Метаверс

Технология очень перспективная и интересная, потенциально это какой-то киберпанк. Мы уже видим, как Facebook переименовали в Meta и ТОП-5 технологических компаний в мире тоже делают ставку на метаверс. В частности, Apple инвестирует огромные деньги в дополненную реальность и другие технологии, связанные с метавселенной. То есть все движутся туда и рано или поздно мы там окажемся. 

Уже сейчас есть огромное количество разнообразных стартапов, связанных с метавселеннойу. Но долгосрочными и работающими будут лишь настоящие и функционирующие, те, которые приносят реальную ценность. Как, например, больница в метаверсе, которая открылась в Дубае. 

NFT

NFT — это тоже интересная технология, связанная с метавселенной. Все криптоинвесторы и фонды утверждают, что вложения в NFT имеют смысл только в utility project, где есть реальный сценарий использования. 

Так, вложения в картинки, например, обезьян — это NFT ради NFT, и такое на спаде рынка работать не будет.

У этих проектов должен быть реальный сценарий использования. 

Примером действенного проекта есть NFT реальных люксовых автомобилей, которые собраны практически вручную, и каждая модель существует в единственном экземпляре. Но даже об этом можно дискутировать.

Фото Digis

В Украине я ничего работающего, к сожалению, не знаю, но когда мы пойдем на новый виток развития стартапов и экосистемы, появится огромное количество таких проектов, потому что это текущий тренд.

К сожалению, и в NFT, и в метаверсе очень много скам-проектов. И пока длился хайп, они собирали деньги под абсолютно нежизнеспособные идеи. Сейчас они отмирают, и рынок перераспределяется.

Web 3.0 в Украине

Как бы эмоционально мы не реагировали на войну в Украине, она никак глобально не отразилась на Web 3.0 как на технологии с общемировым потенциалом. Влияние оказал скорее мировой экономический кризис, который это вторжение спровоцировало. И за падением глобальных индексов последовало падение криптовалют. 

В принципе, говоря о будущем Web 3.0, я настроен оптимистично.

Я не помню зарю интернета, но циклы эти очень похожи в адаптации новых технологий. И многие эксперты утверждают, что адаптация Web 3.0 происходит даже быстрее. 

Обвал крипторынка безусловно повлияет на развитие Web 3.0, проектов станет меньше и выживут только сильнейшие. Но кризис — это «санитар леса», все слабые и безыдейные проекты умирают, и это нормальный процесс. И обвал не бесконечный, рынок развернется и крипта начнет расти.

О кадрах

Рынок и вакансии в IT

IT в Украине сейчас перегрет и вакансий на позиции без опыта практически нет. Все программы долгосрочного инвестирования сокращены. Тем не менее спрос на айтишников есть и он достаточный, ведь общемировому IT людей нужно больше. Да, речь идет об опытных специалистах, но в условиях их нехватки, требования будут падать. 

Даже если посмотреть на статистику порталов по поиску работы, можно заметить, что количество вакансий уже приближается к довоенным показателям.

Digis тоже продолжает расти по довоенному плану. В 2022 году мы собираемся увеличить количество сотрудников в два раза и сейчас ощущаем нехватку кадров, поэтому постоянно нанимаем людей. 

Фото Digis

IT-Generation и инвестиции в джунов

IT-Generation очень правильная и своевременная инициатива. Выпустить джунов, но доверить их дальнейшее обучение профильным компаниям, у которых такой опыт уже есть — это может стать спасательным кругом в сфере украинского IT-образования

Для этого компании должны обладать необходимыми ресурсами: около $4000 на человека при средней стипендии в $500 в месяц. Такие грантовые программы призваны покрыть компаниям часть расходов.

Но интересно посмотреть, как это будет реализовано на практике, а результаты будут видны через год, когда пройдет минимум один цикл. 

Сейчас позиций для джунов гораздо меньше, чем предложений, поэтому компании предпочитают отбирать бриллианты. Поскольку от начинающих специалистов априори не ожидают большой подкованности в технических знаниях, то идеальный джун для компаний — со знанием английского, глубокой теоретической базой и собственными проектами. Последнее — это всегда зеленый флаг и показатель того, что человек станет очень хорошим инженером. Об этом я могу сказать и на своем опыте, и глядя на команду Digis. При этом наборе качеств кандидату останется только «набить руку» под чьим-то руководством.

Фото Digis

Будущее IT-специалиста через 10 лет

Чтобы понять, что будет через 10 лет, нужно взять статистику текущих трендов, а это машинное обучение, нейронные сети, крипта, биг-дата и подобные им, и смотреть на рост этих технологий. 

AI уже точно никуда не уйдет, проектов будет становиться только больше, но для специалистов этой сферы выше порог входа.

Им недостаточно просто пройти курсы, нужна математическая база. То же самое с биг-дата, тут тренды будут только расти. При этом хотя сфера искусственного интеллекта и расширяется, у специалистов в этой технологии гораздо меньше потенциальных проектов, чем у разработчиков других направлений. 

Другой вопрос с чего начинать. Я бы стартовал с чего-то простого, например, c технологий разработки мобильных приложений. Для этого можно пройти курс по JavaScript, PHP или по другим направлениям, где сейчас открыто большинство вакансий. 

Личные выводы о будущем IT-рынка

Шаги для развития

В Украине, если говорить о государственном уровне, почти наверняка не работает пока ни одна технология Web 3.0. Но Минцифра, которая существует всего два года, делает стремительные шаги в направлении цифровизации. Они делают упор на законодательную регуляцию криптовалюты, вывод ее из серого поля. Это позволит зафиксировать владение криптовалютой и заработки, тогда начнут появляться проекты и возможность в них легально инвестировать. 

Следующий шаг — привлечение капитала. Никто в мире уже не сомневается в потенциале Украины касательно IT-проектов, но для привлечения денег нужна безопасность и завершение войны. 

Кроме того, инвестируемые деньги в основном должны быть частными.

Государство как инвестор не может работать эффективнее, чем частные венчурные компании.

Это связано с неповоротливостью, бюрократией, а также с приоритетами — сейчас у страны есть более первостепенные задачи для привлечения инвестирования, чем криптопроекты. 

Как вариант — это привлечение грантовых денег, организация участия частных международных инвесторов в Украине. На более ранних этапах инвестируют чаще бизнес-ангелы, а когда оценка компании уже $500–100 млн, подключаются крупные венчурные компании.

Фото Digis

Специфические должности

В ногу со временем происходит эволюция и в должностях, это в первую очередь касается новых технологий. Если брать сферу около IT, то у нас в команде как раз появилась позиция Chief Heart Officer, человек с образованием психолога, который общается с каждым из команды тет-а-тет, старается понять их мотивации, желания, сопровождать и адвокатировать их перед компанией. Это дает очень классный эффект по удержанию специалистов. Текучка стала наименьшей за все предыдущие годы, и на это повлияла не только война, но и эти инструменты по удержанию. 

Плюс в том, что как лазутчика такого человека не воспринимают. Тут играет роль открытая атмосфера в команде, отсутствие подковерных игр, все проблемы обсуждаются открыто со всем коллективом, а каждый из сотрудников может задавать вопросы анонимно или лично и все они обсуждаются. Там, где конструктивный диалог, я не вижу возможности для проблем.

Фото Digis

Ненужные технологии

Передовые библиотеки технологий поддерживаются компаниями или комьюнити, поэтому они будут продолжать развиваться вместе с ними. Если в какой-то момент одна из компаний перестанет поддерживать какие-то технологии, это красный флаг к тому, что этим специалистам нужно перепрофилироваться. 

Некоторые технологии регулярно уходят с рынка, и со временем специалистов для них становиться очень мало. Но для компаний, которые работают с этими программами, такие разработчики становятся очень дефицитными. 

Например, COBOL для банковских систем, или технология Сold Fusion. Там у программистов были самые высокие зарплаты из всего IT, потому что их мало, а специалисты нового поколения в этом ничего не понимают и не хотят разбираться. 

Я советую таким специалистам все-таки перепрофилироваться и расти.

Если поработать на одной технологии пять лет и потом переключиться на другую, то опыт не сгорит, а только накопится. А специалистов широкого профиля ценят выше. Кроме того, есть куча смежных областей, которые точно повысят ценность каждого айтишника, как, например, нейронные сети или принципы биг-дата. 

Айтишники, как правило, чахнут на старых технологиях, которые сделаны 10–20 лет назад, где сложно внедрить новые подходы и теперь остается их только поддерживать. В какой-то момент сотрудники, который там работают, понимают, что отстали. Классно, если компания работает с инновационными технологиями, и с передовыми игроками рынка. Это позволяет сотрудникам учиться и развиваться вместе с ними. Кроме того хорошая практика, когда компания позволяет сменить проект, если человек от него устал. Хоть это и сложно, но ради сохранения сотрудника компании иногда на это идут.

Читайте главные IТ-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IТ-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IТ-новости страны в нашем Telegram
«Мне интересно создать глобальную компанию уровня Snapchat или Facebook». Как 26-летний одессит руководит командой из 160 айтишников
«Мне интересно создать глобальную компанию уровня Snapchat или Facebook». Как 26-летний одессит руководит командой из 160 айтишников
По теме
«Мне интересно создать глобальную компанию уровня Snapchat или Facebook». Как 26-летний одессит руководит командой из 160 айтишников
Web 3.0 - великий и ужасный. Что это какие платформы этой концепции уже работают и когда же ждать его «пришествия»
Web 3.0 — великий и ужасный. Что это, какие платформы этой концепции уже работают и когда же ждать его «пришествия»
По теме
Web 3.0 — великий и ужасный. Что это, какие платформы этой концепции уже работают и когда же ждать его «пришествия»
Web3-проекты с начала года суммарно потеряли 2 миллиарда долларов из-за мошенников
Web3-проекты с начала года суммарно потеряли 2 миллиарда долларов из-за мошенников
По теме
Web3-проекты с начала года суммарно потеряли 2 миллиарда долларов из-за мошенников
В Web 3.0 метавселенная создаст рабочие места для миллионов пользователей. Кто и сколько сможет там заработать?
В Web 3.0 метавселенная создаст рабочие места для миллионов пользователей. Кто и сколько сможет там заработать?
По теме
В Web 3.0 метавселенная создаст рабочие места для миллионов пользователей. Кто и сколько сможет там заработать?
Як працюють нейронки, що створюють зображення та що вони вміють.

Читайте і гадайте, чи не вб’ють нейромережі мистецтво.

Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Web3-проекты с начала года суммарно потеряли 2 миллиарда долларов из-за мошенников
Web3-проекты с начала года суммарно потеряли 2 миллиарда долларов из-за мошенников
Web3-проекты с начала года суммарно потеряли 2 миллиарда долларов из-за мошенников
Обучись профессии будущего уже сегодня: 7 курсов по bigdata, Web 3.0, диджиталу и метавселенным + книги
Обучись профессии будущего уже сегодня: 7 курсов по bigdata, Web 3.0, диджиталу и метавселенным + книги
Обучись профессии будущего уже сегодня: 7 курсов по bigdata, Web 3.0, диджиталу и метавселенным + книги
Метавселенные, тотальный диджитал, Web 3.0 и интернет вещей уже совсем рядом. Не секрет, что наше будущее — в цифре, в умении анализировать большие объемы данных и делать выводы, исходя из выявленных трендов и найденных тенденций. dev.ua собрал подборку курсов по профессиям будущего, которые научат работать с данными, понимать бигдату и не только. 
В Web 3.0 метавселенная создаст рабочие места для миллионов пользователей. Кто и сколько сможет там заработать?
В Web 3.0 метавселенная создаст рабочие места для миллионов пользователей. Кто и сколько сможет там заработать?
В Web 3.0 метавселенная создаст рабочие места для миллионов пользователей. Кто и сколько сможет там заработать?
Возможности трудоустройства в метавселенной, вероятно, превзойдут наши ожидания, и многие сохранят ту же работу даже после перехода в виртуальное пространство, пишет в своей статье на Cointelegraph Джонни Лю, генеральный директор одной из крупнейших криптовалютных бирж KuCoin, которая была запущена в 2017 году. 
«Мне интересно создать глобальную компанию уровня Snapchat или Facebook». Как 26-летний одессит руководит командой из 160 айтишников
«Мне интересно создать глобальную компанию уровня Snapchat или Facebook». Как 26-летний одессит руководит командой из 160 айтишников
«Мне интересно создать глобальную компанию уровня Snapchat или Facebook». Как 26-летний одессит руководит командой из 160 айтишников
Никита Нагаткин — основатель и CEO одесской IT-компании Digis. В свои 26 лет он руководит командой из 160 специалистов. Недавно парень попал в список Forbes «30 до 30». Как предприниматель пытается построить свою глобальную империю, читайте в нашем материале.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.