🚀 Trustee Plus - ваш криптогаманець з вбудованою платіжною карткою тут 👉
Вікторія ГорбікТакая жизнь
28 июля 2022, 11:00
2022-07-28
«Кризис — это «санитар леса». CEO будущей глобальной империи рассказал про Web 3.0, кадры и будущее IT-рынка
Глава Минцифры Михаил Федоров прогнозировал, что Украина к 2030 году станет самой свободной цифровой страной в мире, без бюрократии и с мощным технологическим сектором, «Cashless и paperless. Именно такое будущее мы строим». Но идем ли мы по этому пути, куда он может вывести и что нас тормозит?
Двадцатишестилетний основатель и CEO одесской IT-компании Digis Никита Нагаткин, как молодой и продвинутый предприниматель, пытается построить собственную глобальную империю и активно интересуется диджитальными трендами. Мы спросили, что он думает о влиянии текущей ситуации в Украине на технологии будущего и их развитие в нашей стране, о Web 3.0, крипте, NFT и о том, что ждет в Украине будущих специалистов IT-сферы.
На рынке криптопроектов, как и на любом молодом рынке, было очень много мошенников и фантазеров с дилетантским подходом к инвестированию, которых деньги привлекают только ради денег. На пике роста рынка им было весело инвестировать куда нравится. Именно такие проекты без бизнес-составляющей сейчас и прогорают. Но крепкие бизнесы, которые производят конкретные продукты или генерируют услуги, и уже в это привносят крипту, точно остаются.
Многие сходятся в мысли, что это люди с Уолл-Стрит, и именно они могут направлять рынок.
Кроме того, присутствует и маркетинговый эффект, когда один пост Илона Маска может стимулировать людей инвестировать в определенную криптовалюту, как было с Dogecoin, или наоборот, затормозить инвестиции.
Метаверс
Технология очень перспективная и интересная, потенциально это какой-то киберпанк. Мы уже видим, как Facebook переименовали в Meta и ТОП-5 технологических компаний в мире тоже делают ставку на метаверс. В частности, Apple инвестирует огромные деньги в дополненную реальность и другие технологии, связанные с метавселенной. То есть все движутся туда и рано или поздно мы там окажемся.
Уже сейчас есть огромное количество разнообразных стартапов, связанных с метавселеннойу. Но долгосрочными и работающими будут лишь настоящие и функционирующие, те, которые приносят реальную ценность. Как, например, больница в метаверсе, которая открылась в Дубае.
NFT
NFT — это тоже интересная технология, связанная с метавселенной. Все криптоинвесторы и фонды утверждают, что вложения в NFT имеют смысл только в utility project, где есть реальный сценарий использования.
У этих проектов должен быть реальный сценарий использования.
Примером действенного проекта есть NFT реальных люксовых автомобилей, которые собраны практически вручную, и каждая модель существует в единственном экземпляре. Но даже об этом можно дискутировать.
В Украине я ничего работающего, к сожалению, не знаю, но когда мы пойдем на новый виток развития стартапов и экосистемы, появится огромное количество таких проектов, потому что это текущий тренд.
К сожалению, и в NFT, и в метаверсе очень много скам-проектов. И пока длился хайп, они собирали деньги под абсолютно нежизнеспособные идеи. Сейчас они отмирают, и рынок перераспределяется.
Web 3.0 в Украине
Как бы эмоционально мы не реагировали на войну в Украине, она никак глобально не отразилась на Web 3.0 как на технологии с общемировым потенциалом. Влияние оказал скорее мировой экономический кризис, который это вторжение спровоцировало. И за падением глобальных индексов последовало падение криптовалют.
Я не помню зарю интернета, но циклы эти очень похожи в адаптации новых технологий. И многие эксперты утверждают, что адаптация Web 3.0 происходит даже быстрее.
Обвал крипторынка безусловно повлияет на развитие Web 3.0, проектов станет меньше и выживут только сильнейшие. Но кризис — это «санитар леса», все слабые и безыдейные проекты умирают, и это нормальный процесс. И обвал не бесконечный, рынок развернется и крипта начнет расти.
О кадрах
Рынок и вакансии в IT
IT в Украине сейчас перегрет и вакансий на позиции без опыта практически нет. Все программы долгосрочного инвестирования сокращены. Тем не менее спрос на айтишников есть и он достаточный, ведь общемировому IT людей нужно больше. Да, речь идет об опытных специалистах, но в условиях их нехватки, требования будут падать.
Digis тоже продолжает расти по довоенному плану. В 2022 году мы собираемся увеличить количество сотрудников в два раза и сейчас ощущаем нехватку кадров, поэтому постоянно нанимаем людей.
IT-Generation и инвестиции в джунов
IT-Generation очень правильная и своевременная инициатива. Выпустить джунов, но доверить их дальнейшее обучение профильным компаниям, у которых такой опыт уже есть — это может стать спасательным кругом в сфере украинского IT-образования
Для этого компании должны обладать необходимыми ресурсами: около $4000 на человека при средней стипендии в $500 в месяц. Такие грантовые программы призваны покрыть компаниям часть расходов.
Сейчас позиций для джунов гораздо меньше, чем предложений, поэтому компании предпочитают отбирать бриллианты. Поскольку от начинающих специалистов априори не ожидают большой подкованности в технических знаниях, то идеальный джун для компаний — со знанием английского, глубокой теоретической базой и собственными проектами. Последнее — это всегда зеленый флаг и показатель того, что человек станет очень хорошим инженером. Об этом я могу сказать и на своем опыте, и глядя на команду Digis. При этом наборе качеств кандидату останется только «набить руку» под чьим-то руководством.
Будущее IT-специалиста через 10 лет
Чтобы понять, что будет через 10 лет, нужно взять статистику текущих трендов, а это машинное обучение, нейронные сети, крипта, биг-дата и подобные им, и смотреть на рост этих технологий.
Им недостаточно просто пройти курсы, нужна математическая база. То же самое с биг-дата, тут тренды будут только расти. При этом хотя сфера искусственного интеллекта и расширяется, у специалистов в этой технологии гораздо меньше потенциальных проектов, чем у разработчиков других направлений.
Другой вопрос с чего начинать. Я бы стартовал с чего-то простого, например, c технологий разработки мобильных приложений. Для этого можно пройти курс по JavaScript, PHP или по другим направлениям, где сейчас открыто большинство вакансий.
Личные выводы о будущем IT-рынка
Шаги для развития
В Украине, если говорить о государственном уровне, почти наверняка не работает пока ни одна технология Web 3.0. Но Минцифра, которая существует всего два года, делает стремительные шаги в направлении цифровизации. Они делают упор на законодательную регуляцию криптовалюты, вывод ее из серого поля. Это позволит зафиксировать владение криптовалютой и заработки, тогда начнут появляться проекты и возможность в них легально инвестировать.
Следующий шаг — привлечение капитала. Никто в мире уже не сомневается в потенциале Украины касательно IT-проектов, но для привлечения денег нужна безопасность и завершение войны.
Кроме того, инвестируемые деньги в основном должны быть частными.
Это связано с неповоротливостью, бюрократией, а также с приоритетами — сейчас у страны есть более первостепенные задачи для привлечения инвестирования, чем криптопроекты.
Как вариант — это привлечение грантовых денег, организация участия частных международных инвесторов в Украине. На более ранних этапах инвестируют чаще бизнес-ангелы, а когда оценка компании уже $500–100 млн, подключаются крупные венчурные компании.
Специфические должности
В ногу со временем происходит эволюция и в должностях, это в первую очередь касается новых технологий. Если брать сферу около IT, то у нас в команде как раз появилась позиция Chief Heart Officer, человек с образованием психолога, который общается с каждым из команды тет-а-тет, старается понять их мотивации, желания, сопровождать и адвокатировать их перед компанией. Это дает очень классный эффект по удержанию специалистов. Текучка стала наименьшей за все предыдущие годы, и на это повлияла не только война, но и эти инструменты по удержанию.
Плюс в том, что как лазутчика такого человека не воспринимают. Тут играет роль открытая атмосфера в команде, отсутствие подковерных игр, все проблемы обсуждаются открыто со всем коллективом, а каждый из сотрудников может задавать вопросы анонимно или лично и все они обсуждаются. Там, где конструктивный диалог, я не вижу возможности для проблем.
Ненужные технологии
Передовые библиотеки технологий поддерживаются компаниями или комьюнити, поэтому они будут продолжать развиваться вместе с ними. Если в какой-то момент одна из компаний перестанет поддерживать какие-то технологии, это красный флаг к тому, что этим специалистам нужно перепрофилироваться.
Некоторые технологии регулярно уходят с рынка, и со временем специалистов для них становиться очень мало. Но для компаний, которые работают с этими программами, такие разработчики становятся очень дефицитными.
Например, COBOL для банковских систем, или технология Сold Fusion. Там у программистов были самые высокие зарплаты из всего IT, потому что их мало, а специалисты нового поколения в этом ничего не понимают и не хотят разбираться.
Если поработать на одной технологии пять лет и потом переключиться на другую, то опыт не сгорит, а только накопится. А специалистов широкого профиля ценят выше. Кроме того, есть куча смежных областей, которые точно повысят ценность каждого айтишника, как, например, нейронные сети или принципы биг-дата.
Айтишники, как правило, чахнут на старых технологиях, которые сделаны 10–20 лет назад, где сложно внедрить новые подходы и теперь остается их только поддерживать. В какой-то момент сотрудники, который там работают, понимают, что отстали. Классно, если компания работает с инновационными технологиями, и с передовыми игроками рынка. Это позволяет сотрудникам учиться и развиваться вместе с ними. Кроме того хорошая практика, когда компания позволяет сменить проект, если человек от него устал. Хоть это и сложно, но ради сохранения сотрудника компании иногда на это идут.
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
NFT-токены: ушедший тренд или у них все-таки есть будущее?
Примерно каждые полгода на крипторынке поднимается новая волна хайпа. Во второй половине 2020-го в тренде были децентрализованные финансы (DeFi), а в начале 2021-го — невзаиомозаменяемые токены (NFT): художники зарабатывали миллионы на виртуальных картинах, герои мемов продавали свои фото за баснословные суммы денег, а крупнейшие аукционы запускали криптоторги. Мир сошел с ума, но будет ли он сходить с ума и дальше?
Обучись профессии будущего уже сегодня: 7 курсов по bigdata, Web 3.0, диджиталу и метавселенным + книги
Метавселенные, тотальный диджитал, Web 3.0 и интернет вещей уже совсем рядом. Не секрет, что наше будущее — в цифре, в умении анализировать большие объемы данных и делать выводы, исходя из выявленных трендов и найденных тенденций. dev.ua собрал подборку курсов по профессиям будущего, которые научат работать с данными, понимать бигдату и не только.
В Web 3.0 метавселенная создаст рабочие места для миллионов пользователей. Кто и сколько сможет там заработать?
Возможности трудоустройства в метавселенной, вероятно, превзойдут наши ожидания, и многие сохранят ту же работу даже после перехода в виртуальное пространство, пишет в своей статье на Cointelegraph Джонни Лю, генеральный директор одной из крупнейших криптовалютных бирж KuCoin, которая была запущена в 2017 году.
Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот
Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале