Олександр Кузьменко Война 31 мая 2024, 14:36

Embedded разработчик, Automative QA и системный администратор в Силы Обороны. В Lobby X опубликовали новый список IT-вакансий в армию

Digital & Communications Lead в рекрутинговом агентстве Lobby X София Придувалова разместила майский список IT-позиций, доступных в Силах Обороны Украины. Вот какие айтишники сейчас нужны в армии.

Оставить комментарий

Embedded разработчик, Automative QA и системный администратор в Силы Обороны. В Lobby X опубликовали новый список IT-вакансий в армию

Digital & Communications Lead в рекрутинговом агентстве Lobby X София Придувалова разместила майский список IT-позиций, доступных в Силах Обороны Украины. Вот какие айтишники сейчас нужны в армии.

Новая подборка на DOU оказалась не столь велика как предыдущие, в ней нашлось много вакансий в сфере защиты информационной безопасности Украины.

Актуальные IT-вакансии в Силы Обороны

Специалист по кибербезопасности (техник) в Отдельный специальный центр электронной поддержки
Операционный директор (IT) в Силах Обороны
Техник службы защиты информации до 25 авиационной комендатуры
Техник службы защиты информации до 5 отдельного стрелкового батальона 118 ОМБр
FPGA разработчик в Силах Обороны
Связист/Системный администратор до 225 отдельного штурмового батальона
Техник службы защиты информации до 23 отдельного стрелкового батальона
Системный администратор в Силах Обороны
CSOC/IRT Analyst до 12 отдельного отряда специального назначения
Инженер-системотехник (направление микропроцессорная техника) в Силах Обороны
Embedded разработчик в Силах Обороны
Automative QA (hardware) в Силах Обороны

Напомним, что в приложение для военнообязанных «Резерв+» планируют интегрировать вакансии с Lobby X и других платформ по поиску работы, чтобы все предложения от сил обороны были собраны в одном месте. Военнообязанные смогут подаваться на желаемые должности онлайн без посещения рекрутинговых центров.

«Команда уже работает над этим, но дедлайнов в реализации пока не ставим», — отметили в Минобороны.

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram

Онлайн и групповой рекрутинг подписания контракта и вакансии с Lobby X: приложение «Резерв+» планируют дополнить новыми функциями

Data Scientist OSINT-аналитик и мастер по настройке БпЛА. Свежие IT-вакансии от Lobby X до Сил Обороны

IT на втором месте, а пехота – на десятом. Основатель Lobby X рассказал какими вакансиями интересуются больше всего

Оставить комментарий

Текст: Олександр Кузьменко Теги: lobbyx, война, рекрутинг

Нашли ошибку в тексте — выделите её и нажмите Ctrl+Enter. Нашли ошибку в тексте — выделите её и нажмите кнопку «Сообщить об ошибке».

Розміщення реклами

Размещение рекламы

Война совсем рядом: 10 пунктов, наличие которых обязательно нужно предусмотреть, чтобы выжить. Подробная инструкция для айтишников и не только

Война в Украине продолжается. Сегодняшнее утро напомнило события 24 февраля. Однако, поскольку внимательность украинцев пока усыплена, dev.ua решил напомнить, что надо иметь с собой на случай непредсказуемой ситуации, куда идти и какие действия предпринимать, чтобы иметь больше шансов не пострадать. Еще 23 февраля мы побеседовали с айтишниками, которые раньше были военными, с инструкторами курсов выживания, и прислушались к советам чиновников. Итак, что же должно быть в «тревожном чемоданчике» и вообще дома на крайний случай.

«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники

HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.

«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты

Разработчик Никола Щупило опубликовал в LinkedIn сриншот переписки с рекрутеркой, представившейся от имени компании IntellectoKids и холдинга Genesis, вызвавшего дискуссию среди пользователей сообщества.

«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники

Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Комментариев пока нет.

Войдите, чтобы оставить комментарий