Прокачайте свій бізнес з інструментами від Київстар 🧑‍💻

«Тебе этого хватит». Что говорят айтовцы об опыте оффбординга и две полярности этого процесса

Увольнение из компании — часто естественный этап карьерного развития. Это может быть собственная инициатива или решение работодателя и процесс расставания может проходить по разным сценариям. Читатели dev.ua поделились с нами своими историями комфортного или зашкварного опыта оффбординга.

Оставить комментарий
«Тебе этого хватит». Что говорят айтовцы об опыте оффбординга и две полярности этого процесса

Увольнение из компании — часто естественный этап карьерного развития. Это может быть собственная инициатива или решение работодателя и процесс расставания может проходить по разным сценариям. Читатели dev.ua поделились с нами своими историями комфортного или зашкварного опыта оффбординга.

Самые комфортные оффбординги

Доработала определенный срок, руководство спокойно восприняло мое желание уволиться, все прошло без проблем. Единственное, что выплату последней зарплаты ждала несколько недель, но по крайней мере я была уверена, что компания мне ее выплатит.
Понравилось у GlobalLogic. Подписание документов исключительно в электронном формате, технику забрали курьером, это по Киеву.
Предлагали остаться, повышали зарплату, но, к сожалению, надо было идти. ПМ похвалил за принятое решение об увольнении. Это было очень приятно. Фитбеки, общение.

Самый зашкварный оффбординг

Проработала в конторе больше 4-х лет. Поставили на проект с овертаймами. Это ежедневные стабильные овертаймы до 10 вечера (бывало до 4 ночи), все на том проекте овертаймилы. Количество задач только увеличивалось. Попытки улучшить процессы отклонялись. В связи с чем поставили мне пробный, который я не прошла. Растягивали испытательный как жвачку, без полноценных фидбеков или коммуникации с менеджерами и эйчарами, а важные перенесенные разговоры снова переносили. Уволили по интересному совпадению, именно тогда когда я завершила сложный релиз на проекте. О непрохождении испытательного сообщили за 3 дня до увольнения (хотели оттянуть и сказать мне за день до увольнения, если бы я не настаивала на ван туване). Оставили с одной зарплатой и отгулами, которые я не тратила, потому что много работала. Сказали тебе этого хватит. Минимизировали зашкварность коллеги из предыдущих проектов с которыми сдружилась и до сих пор общаюсь. Мне в вайбер позвонил один из предыдущих лидов и как настоящий лед проговорил со мной плюсы, минусы, выводы и действия. Ему нереальна благодарность как лиду. Главный вывод — иногда работа — это только работа.
Руководство забрало все доступы и удалило со всех чатов за пару дней до конца срока отработки. Коллеги задавали вопросы, а я просила их шерить свой экран, чтобы увидеть о чем идет речь. Увольнялась сама, предупредив за 2 недели.
Не скажу что это очень зашкварно, это удивительнее. Увольнялся с EPAM. Меня удивило, что технику они сами не забирают и даже не оплачивают ее пересылку. То есть это им нужно, а заботиться об этом я. Они готовы на бенче оплачивать тысячи долларов, но не готовы платить сотни гривен за возвращение собственной техники. Причем финансово они могут себе это позволить. Не желают.

Вместо выводов

Из примеров, которыми поделились наши читатели, понятно, что оффбординг — очень важное событие. И здесь каждый работодатель должен ответственно отнестись к этому процессу, потому что он также влияет на репутацию. Кроме того, кто знает, станет ли уволен когда-то сотрудник, однажды незаменимым винтиком, который в будущем спасет бизнес.

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Что должно произойти на работе, чтобы вы уволились? Отвечают айтовцы
Что должно произойти на работе, чтобы вы уволились? Отвечают айтовцы
По теме
Что должно произойти на работе, чтобы вы уволились? Отвечают айтовцы
UI/UX designer пожаловалась в сети, что после тяжелого увольнения из компании ее фото и номер телефона выложили на порносайте. Что случилось
UI/UX designer пожаловалась в сети, после тяжелого увольнения из компании ее фото и номер телефона выложили на порносайте. Что случилось
По теме
UI/UX designer пожаловалась в сети, после тяжелого увольнения из компании ее фото и номер телефона выложили на порносайте. Что случилось
Как айтишники передразнивали зарубежного скраммастера из-за акцента и узнали об увольнении через шеринг экрана коллеги. 10 рабочих факапов IT-специалистов
Как айтишники передразнивали зарубежного скраммастера из-за акцента и узнали об увольнении через шеринг экрана коллеги. 10 рабочих факапов IT-специалистов
По теме
Как айтишники передразнивали зарубежного скраммастера из-за акцента и узнали об увольнении через шеринг экрана коллеги. 10 рабочих факапов IT-специалистов
Другий сезон проєкту Ukrainian Underdogs.

Що сьогодні відбувається між державою та IT

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.