💳 Потрібна європейська картка з лімітом 50к євро? Встановлюй Trustee Plus 👉
Вікторія ГорбікРабота
4 апреля 2024, 14:00
2024-04-04
Нужно ли айтишникам официальное трудоустройство, спросила рекрутер. Оказывается, и да, и нет. Вот аргументы
Рекрутер Анна Котенко подняла в сети тему о том, принципиально ли сейчас официальное трудоустройство для кандидатов. Мнения айтишников и специалистов, причастных к технической сфере, разделились, и вот, как они это объясняют.
Рекрутер Анна Котенко подняла в сети тему о том, принципиально ли сейчас официальное трудоустройство для кандидатов. Мнения айтишников и специалистов, причастных к технической сфере, разделились, и вот, как они это объясняют.
Кто «ЗА»
После случая когда Project Manager Викторию Маркевич компания бросила на два оклада, она склоняется только к официальному трудоустройству.
С недобросовестными работодателями сталкивалась и Marketing Manager в стартапе LOOQME Анна Дружинина. После таких случаев вопрос работы «в белую» стал принципиальным, чтобы иметь гарантии и четко прописан регламент обязанностей двух сторон. ФЛП специалист также считает официальным трудоустройством.
«В начале карьеры имела опыт работы на честном слове. Как говорят — никогда снова. Просто потому что „простите, у нас задержка выплаты ЗП, поэтому ждите в следующем месяце“ или дополнительную нагрузку и ты сидишь, батрачишь, потому что хочешь не хочешь, а есть что-то надо, или же банальное увольнение одним днем и до свидания… После такого опыта для себя решила, что хочу работать только прозрачно, „в белую“», — аргументирует Анна.
Поддерживает вариант работы через ФЛП, как один из методов официального трудоустройства, и Manual QA Engineer у Mindojo Евгений Гафенко. И здесь он предлагает сравнить в цифрах: «А как связано количество налогов и официальность трудоустройства? Если ФОП платит 10 000 гривен в месяц налогов, а бабушка уборщица, например 2000, то кто из них работает официально тогда?»
Эту позицию поддерживает также SMM Manager Лилия Степаненко, наибольшее преимущество, которое она видит в официальном трудоустройстве — экономические и социальные гарантии, определенные трудовым законодательством. «Это же полная защита прав и интересов как работника, так и работодателя», — аргументирует Лилия. О дополнительной защите для обеих сторон, а также налогах говорит и программист BAS/1С Игорь Мацюта. «В базе если будет 2 одинаковых предложения или похожих — однозначно выбор по-официальному», — отмечает Игорь.
«Я чего-то думала, что эта потребность работать в белую и есть „нравственная“ часть», — пишетFrontend Developer Анастасия Васильева.
Кто «ПРОТИВ»
В условиях полномасштабной войны некоторые из специалистов акцентируют, что для мужчин официальное трудоустройство напрямую связано с мобилизацией.
«Для мужчин официальное трудоустройство после закона об общей мобилизации это почти гарантия того, что работодатель передаст ему повестку, полученную по e-mail от ТЦК», — подчеркиваетjava developer & full stack Юрий Гордиенко.
«Зачем платить налоги, если можно сразу направлять эти средства на наиболее необходимое дело», — пишетWeb3 Advisor Станислав Петрив.
SEO-специалист Игорь Дзюба отвечает категорически «нет» на вопрос об официальном трудоустройстве. И вот три аргумента, которые он приводит:
Дожить до пенсии — это цель с тремя звездочками на чемпионате мира гениев. И девальвацию гривны со временем никто не отменял.
Для мужчин в настоящее время официальное трудоустройство является почти гарантией того, что он не попадет на работу, а получит повестку.
Есть категория специалистов, которые работают непосредственно с клиентами и официальной регистрации в Украине просто нет и они используют крипто/ФЛП.
Что в итоге
Глядя на вопросы с официальным трудоустройством, объективно можно сказать, что есть аргументы как за, так и против. И каждый из кандидатов выбирает путь в соответствии со своими предпочтениями и принципами.
UX/UI Designer Максим Клодчикподытожил подтверждение обоих вариантов:
С одной стороны хотелось бы «официально», потому что уплата налогов и все такое. Все-таки приятно смотреть, когда у бюджетников растут зарплаты, а у пенсионеров пенсии. И если бы 80% рынка не было в черную, ситуация с зарплатами и пенсиями была куда лучше (у меня бабки пенсионеры, родители бюджетники, поэтому да).
С другой стороны, «официально» не очень бы хотелось, потому что все мы знаем куда эти «налоги» идут. Да и на пенсию рассчитывать это довольно плохая идея. Нужно искать какую-нибудь «золотую середину», чтобы и налоги платить, и на самого себя рассчитывать, без надежды на пенсионные выплаты.