💳 Термінова новина! Trustee Plus — найкраще рішення для розрахунку криптою 👉

«Йди за кораблем, овца, цілую». Кандидат-SММник «послав» рекрутерку після відмови працевлаштування через перевагу іншого кандидата

Рекрутерка Лілія Шарай поділилась перепискою із кандидатом на посаду SMM-фахівця, який нахамив їй через відмову. 

Залишити коментар
«Йди за кораблем, овца, цілую». Кандидат-SММник «послав» рекрутерку після відмови працевлаштування через перевагу іншого кандидата

Рекрутерка Лілія Шарай поділилась перепискою із кандидатом на посаду SMM-фахівця, який нахамив їй через відмову. 

«Не втрималася, вирішила з вами поділитись. І це „SMM спеціаліст“, вже бачу ці професійні реакції від нього на якісь негативні коментарі в соцмережах», — зазначила вона. 

У переписці кандидат називає фахівчиню вівцею і погрожує скаржитися на неї з інших акаунтів. 

Лілія додала, що спілкувалася з кандидатом на Djinni. «Тож я не думаю, що там будуть якісь блоки, адже з листування все зрозуміло, а от в LinkedIn я якось не шукала як репортити, не знаю як в них працює ця система, думаю, що з техпідтримкою можна було б знайти справжню „вівцю“ цієї переписки», — зазначила вона. 

У коментарях айтівці висловилися з цього приводу. 

«Я розумію людину, багато українців зараз знервовані. У голові вир думок, одна темніше іншої. У серці вирує торнадо з емоцій. Грошей не вистачає і потрібно шукати роботу і змушувати себе писати про рожевих єдинорогів, та ще й тут не пощастило», — зазначив Senior Java Developer Олександр Гайсенюк. 

«Щира та комунікабельна людина. Дарма ви так», — саркастично підмітила артдиректорка Галина Сіденко. 

На думку Владислава Тернового, CTO Immortal Games, кандидат дуже часто ходить за кораблем і таким способом натякнув переглянути рішення по найму, або пропонує зустрітися на його території. «Ще цікавий вибір тварини (овци) для поцілунків, може і досвід в нього є. Цікаво чи LinkedIn банить таких персон, які прямо кажуть про репорт зі злим умислом ще і з декількох акків і є докази (переписка) зловживання репорт системою?», — зазначив він. 

Галина Марчук, Proud Chief People Officer у YouScan, зауважила: «Це той випадок, коли одразу переконалися, що відмовили недарма і працювати разом вам не судилося». 

Більше коментарів тут

«Ніхто не хоче працювати з українцями». Senior-розробник не може знайти роботу через зависокі зарплатні очікування. Чому роботодавці не наймають його навіть на менші гроші
«Ніхто не хоче працювати з українцями». Senior-розробник не може знайти роботу через зависокі зарплатні очікування. Чому роботодавці не наймають його навіть на менші гроші
По темi
«Ніхто не хоче працювати з українцями». Senior-розробник не може знайти роботу через зависокі зарплатні очікування. Чому роботодавці не наймають його навіть на менші гроші
«Ніде немає посади дизайнера в армії». На Work.ua розміщено вакансію графічного дизайнера для 5 ОШБр. Фахівці не вірять що їм доведеться працювати за спеціальністю
«Ніде немає посади дизайнера в армії». На Work.ua розміщено вакансію графічного дизайнера для 5 ОШБр. Фахівці не вірять, що їм доведеться працювати за спеціальністю
По темi
«Ніде немає посади дизайнера в армії». На Work.ua розміщено вакансію графічного дизайнера для 5 ОШБр. Фахівці не вірять, що їм доведеться працювати за спеціальністю
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте також
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn  запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа. 
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
Розробник Нікола Щупило опублікував в LinkedIn сріншот переписки з рекрутеркою, що представилася від імені компанії IntellectoKids та холдингу Genesis, який викликав дискусію серед користувачів спільноти. 
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
Дизайнерка Анна Лазурко поскаржилася в LinkedIn, що жодна компанія, у яку вона робила тестове, не надала фідбек за її проханням чи без нього. «Отримали, ігнорили на тиждень-два, а потім „рухаємося з іншим кандидатом“. Це взагалі єдина фраза, якою мені відмовляють. Як зрозуміти, що ти робиш щось не так і не те, коли нема жодного фідбеку?», — запитала розчарована спеціалістка. 
«Єдина команда, якою я буду керувати в росії, буде команда бомбардувальників». Як польська IT-компанія намагалася захантити українську рекрутерку для роботи з рф
«Єдина команда, якою я буду керувати в росії, буде команда бомбардувальників». Як польська IT-компанія намагалася захантити українську рекрутерку для роботи з рф
«Єдина команда, якою я буду керувати в росії, буде команда бомбардувальників». Як польська IT-компанія намагалася захантити українську рекрутерку для роботи з рф
Українська IT-рекрутерка Олена Ярнова розповіла в LinkedIn історію про те, як польська IT-компанія намагалася зробити їй пропозицію з роботи. Проте в ній було кілька неприпустимих для неї умов. 

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.