Дістали русняві шахеди й ракети? Підсилюймо ППО — донать на SkyLock 👉

«Радо вітаємо медиків, ІТ-фахівців, логістів». В ГУР розповіли, як проходить перша публічна рекрутингова кампанія відомства

Головне управління розвідки Міністерства оборони України почало свою першу публічну рекрутингову кампанію «Став плюс». 

Оставить комментарий
«Радо вітаємо медиків, ІТ-фахівців, логістів». В ГУР розповіли, як проходить перша публічна рекрутингова кампанія відомства

Головне управління розвідки Міністерства оборони України почало свою першу публічну рекрутингову кампанію «Став плюс». 

«Найперша потреба в технічних спеціалістах, а також в операторах БПЛА», — розповів у інтерв’ю AIN представник ГУР МО Євген Єрін про рекрутингову кампанію відомства.

«В умовах війни насамперед необхідні люди, які готові зі зброєю в руках вибивати ворога з нашої території, а також діяти у ворожому тилу. Так само потрібні інженери-конструктори, які вміють створювати та удосконалювати різного роду зброю», — сказав він.

При цьому ГУР потребує не лише бійців та інженерів-конструкторів. Також шукають медиків, ІТ-фахівців, логістів, водіїв великогабаритного транспорту, кухарів, фінансистів.

З міркувань безпеки управління не називає конкретної цифри охочих служити в ГУР. У відомстві кажуть, що кількість анкет на день зросла «в рази», порівняно з весною. 

«Дати збірний образ кандидатів неможливо. Це і 20-річні, і люди, яким за 50; як чоловіки, так і жінки. Залежно від напряму, на день може подаватися від кількох людей до десятків осіб. Тобто конкуренція присутня. На вакансії відгукується чимало жінок, зокрема й на бойові спеціальності», — каже Євген Єрін.

«Ми розуміємо, що „наші“ люди мають бути не лише патріотично налаштованими, розумними та сильними. В очах кандидатів має палати вогонь помсти, приправлений спортивним азартом у питанні знищення ворога. Також не цураємося болючих для суспільства питань, як ухилення від призову, які обігруємо через гумор», — підсумував спікер.

Долучитися до ГУР можна за цим посиланням.

«ІТ-фахівці зараз дуже потрібні у бойових бригадах». Бригада «Холодний Яр» відкрила свій перший рекрутинговий центр і розповіла про відкриті вакансії
«ІТ-фахівці зараз дуже потрібні у бойових бригадах». Бригада «Холодний Яр» відкрила свій перший рекрутинговий центр і розповіла про відкриті вакансії
По темi
«ІТ-фахівці зараз дуже потрібні у бойових бригадах». Бригада «Холодний Яр» відкрила свій перший рекрутинговий центр і розповіла про відкриті вакансії
«На вакансію діловода шукають одну людину, а подаються десятки». У Lobby X констатують позитивну динаміку військового рекрутингу. Хто потрібен армії найбільше?
«На вакансію діловода шукають одну людину, а подаються десятки». У Lobby X констатують позитивну динаміку військового рекрутингу. Хто потрібен армії найбільше?
По темi
«На вакансію діловода шукають одну людину, а подаються десятки». У Lobby X констатують позитивну динаміку військового рекрутингу. Хто потрібен армії найбільше?
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте также
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua обычно попросит дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров». Вот здесь можно почитать первую, вторую и третью подборку. Нынешняя подборка создана dev.ua с помощью хорошо известного в LinkedIn хэштега #сратовакансии. Наслаждайтесь!
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
Снова #Всратівакансії. ТОП-5 несуразных вакансий недели в IT и не только
Снова #Всратівакансії. ТОП-5 несуразных вакансий недели в IT и не только
Снова #Всратівакансії. ТОП-5 несуразных вакансий недели в IT и не только
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua попросили дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров».

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.