Представляем медианную зарплату нетехнических специалистов, работающих в украинском ИТ: менеджеров проектов, специалистов по HR, рекрутингу, обучению, аналитикам, дизайнерам и другим. Некоторые стали получать больше, например System Analysts и Product Managers, а вот зарплаты специалистов по SRE и DBA продолжают снижаться.
Представляем медианную зарплату нетехнических специалистов, работающих в украинском ИТ: менеджеров проектов, специалистов по HR, рекрутингу, обучению, аналитикам, дизайнерам и другим. Некоторые стали получать больше, например System Analysts и Product Managers, а вот зарплаты специалистов по SRE и DBA продолжают снижаться.
Ранее мы писали о том, как изменились зарплаты тестировщиков в 2023 году и где QA зарабатывают больше всего, а также о зарплатах разработчиков.
— Самыми многочисленными специализациями в украинском ИТ, кроме разработки и тестирования, остаются менеджмент проектов (6% украинских айтишников), HR/рекрутинг/обучение (5%), аналитика и дизайн (по 4%), а также DevOps (3%).
— 42% из этих ИТ-специалистов — женщины. Больше женщин в HR, рекрутинге и обучении (90%), Customer Success (71%), среди технических писателей (69%), в маркетинге и PR (63%), а также в продажах и развитии бизнеса (62%).
— 90% опрошенных ИТ-специалистов сейчас живут в Украине. 10% переехали за границу из-за войны, но планируют вернуться. Чаще всего за границей еще остаются специалисты по Customer Success (20% из них за границей, но планируют вернуться) и C-level (17%).
— 46% тех, кто сегодня в Украине, живут в Киеве. На втором месте Львов — здесь 19% специалистов. В других городах заметно меньше: в Днепре проживает 5% опрошенных, в Одессе и Харькове — по 4%.
— Уменьшилась доля новичков: только 4% начали работать в ИТ за последний год (в декабре 2022 года таких было 8%). 7% начали работать по нынешней ИТ-специализации год или менее назад.
— Больше всего новичков сейчас среди HTML-кодеров (15% из них работают меньше года по этой специализации), специалистов по продажам (14%), безопасности, Customer Success и ERP/CRM (по 11%), специалистов по поддержке пользователей (10%).
По данным опроса DOU, продолжают расти зарплаты у опытных специалистов по менеджменту проектов. Во второй половине 2022 года заметно больше стали зарабатывать Product Managers, в первом полугодии 2023 — Delivery Managers (+$400, до $4900).
После падения в начале полномасштабного вторжения уже год растет медианная зарплата Data Scientists: +$520 (до $3020) за последние полгода. Повышение связано с увеличением доли специалистов уровня Senior и уменьшением количества специалистов уровня Junior. Возможно, из-за прекращения найма начинающих и благодаря продвижению по карьерной лестнице айтишников с опытом.
Появилась тенденция роста зарплат специалистов по маркетингу (+$110, до $1500).
Зарплаты аналитиков, дизайнеров, специалистов по HR, рекрутингу и обучению, как и специалистов по поддержке, без значительных изменений с начала полномасштабной войны.
В первом полугодии 2023 года самая медиа зарплата у Director of Engineering: $7300 (+$800 за полгода). Зарплаты этих специалистов возобновились после падения из-за начала полномасштабного вторжения и уже превзошли уровень декабря 2022 года.
На втором месте Engineering Manager с компенсацией в $6500, что соответствует медианной зарплате System Architect. Несколько ниже медиана у СТО ($5500).
К наиболее оплачиваемым ИТ-специалистам относятся также опытные специалисты по менеджменту проектов: Delivery Managers ($4900), Program Managers ($4725). Их зарплаты соответствуют медианным зарплатам СЕО небольших компаний ($4700).
Среди самых оплачиваемых ИТ-специалистов, не имеющих руководящей функции, DevOps ($3500) и SRE ($4000), Data Engineers ($3500), DBA-специалисты ($3200).
Самые низкие зарплаты традиционно у сисадминов ($1100), специалистов по поддержке пользователей ($1000) и HTML-кодеров ($900).
Data Science
В первой половине 2023 года несколько снизились зарплаты сеньоров: -$200, до $5650, у Senior Data Engineer; -$850, до $4250, у Senior Data Scientist.
Зарплаты джуниоров и мидлов почти не изменились. Медианная зарплата Junior — $1023, Middle — $2850.
Заметно изменилась структура специалистов по Data Science: стало меньше начинающих. Доля интернов и джунов упала с 26% в декабре 2022 года до 17% сегодня, зато выросло количество Middle и Senior+.
DevOps, Sysadmin, SRE, DBA, Security
Зарплаты специалистов по SRE и DBA продолжают уменьшаться. У SRE падение на $122 за последние полгода и на $700 в год. У DBA $600 за пол года и $650 в год.
Также стали получать меньше специалисты по Security (-$453, до $1897). Причиной может быть большее количество новичков в этой специализации: если в декабре 2022 года 7% специалистов имели меньше года опыта в этой сфере, то в июне 2023 года уже 11%.
Зарплаты DevOps остаются на высоком уровне и превышают зарплаты разработчиков: $1300 у Junior (+$100 за полгода), $2800 у Middle и $5500 у Senior.
Зарплаты сисадминов выросли за полгода: +$100, до $1100. Это соответствует медианной зарплате мидлов. Начинающие могут рассчитывать на зарплату в $800, сеньоры — на $1423.
Director of Engineering, CTO
Медианные зарплаты технических специалистов С-level имеют тенденцию к понижению: медиана в июне 2023 года $6000 против $6275 в декабре 2022-го.
Падение произошло в зарплатах СТО: $5500 против $6650. Это прослеживается как в аутсорсинговых, так и в продуктовых компаниях.
Медианная зарплата Director of Engineering, напротив, выросла на $800, до $7300. Это произошло благодаря увеличению медианной зарплаты в продуктовых компаниях.
Медианная зарплата технических специалистов С-level в стартапах тоже увеличилась за пол года на $1000 и составляет $7200 против $6000 во всех компаниях в целом. Однако количество анкет не очень велико (19), поэтому к этим изменениям следует относиться с осторожностью.
HR
Зарплаты HR-директоров почти не изменились за полгода: $39, до $3039.
Продолжает расти медиа зарплата Talent Acquisition Managers: +$350 в год (до $2300). Также HR Business Managers стали получать больше: за полгода +$280 (до $2200).
Зарплаты рекрутеров, HR-менеджеров и People partners/Happiness managers, напротив, последний год постепенно снижаются: у рекрутеров за год -$145 (до $1000), у HR-менеджеров -$100 (до $1200), у People partners/Happiness.
Постепенно растут начинающие зарплаты в рекрутинге: у Talent Researchers/Sourcers +$150 в год, до $700.
Project Management
За полгода заметно выросла медианная зарплата Delivery Managers: +$400 до $4900. Преимущественно в аутсорсинговых и аутстафинговых компаниях. В этих компаниях больше стали получать и Project Managers.
Зарплаты Product Managers после резкого роста во втором полугодии 2022 остались на том же уровне.
В других должностях по менеджменту проектов происходит небольшая коррекция медианных зарплат в течение года, без четких тенденций роста или падения.
Business, System, Data Analyst
Зарплаты System Analysts продолжают расти. За последние полгода они увеличились на $250 (до $2250), а за год вышли на $750.
Медианная зарплата Product Analysts, напротив, снизилась на $650 за полгода, до $1900, однако это связано с увеличением доли специалистов уровня Junior.
В первом полугодии 2023 года в продуктовых компаниях росли зарплаты Business Analysts (на $400, до $1900) и BI Analysts (на $225, до $1825).
Designer
Медианная зарплата 2D Artists продолжает снижаться: $100 за последние пол года и $150 за последний год, до $1100.
На $150 до $1150 за полгода выросла медианная зарплата Graphic/Video Designers.
Зарплаты специалистов по UI/UX-дизайну после роста во второй половине 2022 года вернулись к прошлогоднему уровню ($250 за полгода, до $1600). Тенденция к понижению зарплат этих профессионалов прослеживается в компаниях всех типов и размеров.
Marketing
После падения во втором полугодии 2022 года выросли медианные зарплаты многих специалистов по маркетингу: у Digital Marketing Managers +$490 (до $1775), у Employer Brand Managers +$325 (до $1675), у Marketing Managers +$325 (до $1525). Продолжают больше получать копирайтеры: +$225 за полгода, до $1525.
Выросла медианная зарплата мидлов (+$200, до $1400), сеньоров (+$200, до $2000) и тимлидов (+$425, до $2350). В то же время уменьшилась компенсация у специалистов уровня Head (-$850 до $2550), а также их количество.
Customer Success, Sales Manager, Support
Медианные зарплаты специалистов по Technical Support несколько выше, чем у Customer Support ($1100 против $1000). Начинающие в Technical Support получают $800, специалисты уровня Middle — $1325, Senior — $1575. В Customer Suppport интерны и джуниоры могут рассчитывать на $500–600, медли и сеньоры — $1000.
Медианные зарплаты специалистов по продажам не изменились за последние полгода. У Customer Success -$100, до $1200.
