dev.ua спросил крупнейших украинских работодателей о том, как они относятся к анонсированному чиновниками новому механизму экономического бронирования.
dev.ua спросил крупнейших украинских работодателей о том, как они относятся к анонсированному чиновниками новому механизму экономического бронирования.
В NetPeak сообщили, что никаких изменений в процессе бронирования пока нет. «У нас нет никаких пока обновлений работы с работниками в соответствии с новой моделью бронирования», — отметили в пресс-службе.
«Украине критически важно сохранить функционирующую экономику и обеспечить поступление в бюджет. Процедура бронирования позволила ИТ компаниям строить конструктивный диалог с потенциальными и существующими клиентами, гарантируя доступность ключевых специалистов на проектах. Поэтому мы положительно оцениваем экономическую компоненту в процедуре бронирования, ведь это дополнительный источник доходов для государства и гарантий для ИТ-компаний», — отметил в комментарии dev.ua CFO Ciklum Андрей Оксенюк.
Он отметил, что Украина достаточно гибкая в решениях и подходах. «В то же время хотим подчеркнуть, что главное в этом вопросе, чтобы подход был действительно действенным, прозрачным и одинаково применялся ко всем игрокам рынка», — подчеркнул Оксенюк.
Не менее важно, по словам CFO Ciklum, чтобы в механизме бронирования была проработана также процедура временного выезда за границу. В то время как весь мир вернулся в офлайн, наши специалисты продолжают фактически «жить» в онлайне, вдали от клиента. «Очевидно, что в условиях войны тесная коммуникация с заказчиком напрямую влияет на протяженность проектов, их масштабирование и создание новых возможностей для специалистов в Украине. Без этого механизма экспорт ИТ-услуг с высокой вероятностью будет и дальше снижаться, как это было в 2023-м», — отметил он.
По мере поступления других ответов новость будем дополнять.
Напомним, ранее председатель комитета Верховной Рады по экономическому развитию Дмитрий Наталуха презентовал версию модели бронирования, которая предполагает, что бизнес сможет забронировать до 50% от военнообязанных сотрудников. Среди требований — отсутствие налоговых долгов; уплата военного сбора на каждого работника по формуле 1,5% от заработной платы; дополнительная фиксированная ставка в размере 20 000 грн в месяц.
Для ФЛП будет действовать дополнительное требование — представление справки о наличии оборота на сумму не менее стоимости трех месяцев бронирования для подтверждения реальной активности.
