Стартапы и компании, созданные менее 3 лет назад, платят самые высокие зарплаты руководителям маркетинговых отделов — в среднем $3 700. Кроме того, продуктовые компании платят на 30% больше Outsource и Outstaff.
Стартапы и компании, созданные менее 3 лет назад, платят самые высокие зарплаты руководителям маркетинговых отделов — в среднем $3 700. Кроме того, продуктовые компании платят на 30% больше Outsource и Outstaff.
Группа IT-компаний Netpeak Group провела зарплатный опрос руководителей маркетинговых отделов в Украине в августе–сентябре 2023 года, в котором приняли участие 122 руководителя маркетинга продуктовых, outsource и outstaff компаний.
— Среди сфер деятельности респондентов наиболее распространенными стали Digital (14%), FinTech and Banking (12%), Education/E-Learning (8%) и E-Commerce (8%).
— 75% респондентов сейчас проживают в Украине. 62% опрошенных — мужчины, а 38% — женщины.
— 59% опрошенных получают вознаграждение в долларах США, 31% — в гривнах, 9% — в евро и еще 1% — в других валютах.
— Большинство опрошенных руководителей маркетинга в возрасте от 30 до 34 лет (43%).
Согласно результатам исследования, медиана зарплаты директоров маркетинга составляет $3 200. При этом медиана ЗП Head of Marketing — $3 000, а СМО — $4 000.
Согласно ответам работодателей, медиана составляет $3 250, что только на $50 или на 1,5% отличается от значения, вычисленного из ответов руководителей маркетинга.
В целом вилка заработных плат по ответам руководителей маркетинга составляет от $1 400 до $5 000. Было несколько специалистов с зарплатой от $7 000 до $12 000, как и получающих $1 100 — $1 400.
Кроме фиксированной заработной платы, 54% руководителей маркетингового отдела ответили, что получают месячные, квартальные и/или годовые бонусы, опционы (12%) и дивиденды (5%). Самые высокие вознаграждения у тех, у кого в фиксированную часть с бонусами добавляются опционы и дивиденды ($6 000 за медианой).
Также удалось определить основные KPI, влияющие на дополнительные выплаты маркетинговых директоров в Украине: выполнение планов отдела (39%), прибыль компании (30%) и общий доход компании (27%).
Согласно исследованию, «довольные работники» получают высшее вознаграждение (от $3 000 до $4 250 за медианой), чем ответившие «неудовлетворенный», а также «скорее неудовлетворенный», «совершенно неудовлетворенный» (от $2 350 до $3 000 за медианой).
Опыт работы также влияет на уровень заработной платы. Так, руководители маркетинга, имеющие опыт 5+ лет на позиции руководителя получают большее вознаграждение ($4 000 за медианой) за своих менее опытных коллег (до 3 лет: $2 750, 3-5 лет: $3 724).
Если же говорить о сфере деятельности компании, то абсолютным лидером стал Blockchain ($10 000), который обогнал другие сферы в несколько раз, хотя здесь следует отметить, что таких компаний было только 2 в выборке. В ТОП-3 высокооплачиваемых сфер также вошли FinTech ($6 000) и GameDev ($5 000).
Руководители маркетинга, работающие в компаниях размером 200+ человек чаще получают более высокую компенсацию ($5 250 за медианой), чем работающие в меньших компаниях (до 80 человек: $3 000, 81-200 человек: $3 500).
Также заметна тенденция роста вознаграждения в разрезе количества подчиненных. Так у руководителей, имеющих более 30 подчиненных, зарплата составляет $7 000 по медиане по сравнению с руководителями без подчиненных — $1 780.
Расширенную версию исследования можно прочитать тут.
