SmallTalk with Senior. Досвідчений UI/UX дизайнер про те, коли найкмітливіші зможуть досягти сеньйорного рівня і чи є максимум

Крок за кроком

Я народився та більшу частину свого життя я провів у Луганську, але зараз мешкаю в Києві. З самого малечку я захоплювався мистецтвом та малюванням. Навіть була спроба після 9 класу вступити в Коледж культури та мистецтв. На той час, це був десь 2002 рік, якщо не помиляюсь, IT сфера тільки набирала обертів у більших та прогресивніших містах України, ніж Луганськ, а малювання взагалі вважалось неприбутковою справою. Після закінчення школи я отримав 2 вищі освіти. Спочатку спробував себе як інженер проєктувальник, а після цього у 2009 та 2014 роках, зрозумівши себе, вивчився на графічного дизайнера. В мене навіть диплом є, але я поки що нікому його не показував! Всі дивились в першу чергу на портфоліо та на те, яка людина.

Я починав як графічний дизайнер, спочатку вийшов на український ринок у поліграфії та рекламі, а потім крок за кроком почав працювати з закордонними компаніями. Після декількох років роботи графічним дизайнером, у 2014-2015 роках я помітив, що набирає обертів новий тренд і це був UI/UX Design. Звісно що до цього були й Web Designers та в UI/UX більш пріоритетні дослідження та аналітика. Я б сказав, що більшість Web Designers потім перекваліфікувались в UI/UX Designers, бо це нова та цікава ніша до того ж і платять в ній більше. У 2016 і я прийняв рішення піти на курси з UI/UX Design від LITS (Львівська IT Школа) та переїхати з Одеси, де я на той час жив, до Києва, як у більш сучасний мегаполіс з великими можливостями.

Інша моя спеціалізація — Product Designer. І хоча заведено вважати, що це споріднені фахи, і новачки їх навіть іноді плутають, але різниця між продуктовими дизайнерами та UI/UX досить значна. Якщо Product — це здебільшого постійна робота над одним проєктом з усією аналітикою та метриками, то UI/UX — це більш про процес створення цього продукту.

Шлях до сеньйора

Я 8 років працюю з різними країнами здебільшого Європи та США. Крок за кроком рік за роком набирався досвіду. Я особисто вважаю, що стати Senior UI/UX може людина з досвідом хоча б від 3-х років. Це не якийсь титул який тобі дають коли ти в'єш дракона та спасеш розробника. Зазвичай людина сама собі його дає, коли відчуває, що набралася досвіду і може так себе називати Senior UI/UX. 

За ці умовні три роки, щоб стати сеньйором, важливо розвивати переважно Soft skills. Опанування програм, таких як Figma, Figjam, Miro, Adobe CC (Photoshop, Illustrator), Adobe XD та інші, дадуть вам тільки Hard Skills які потрібні для Junior та Middle рівнів. Якщо ми маємо на увазі рівень Senior, то це вже великий досвід надивленності та помилок через які пройшов дизайнер. Відвідування конференцій, воркшопів, сильна англійська (як мінімум B2). Робота у різних компаніях або ж над додатковими проєктами. Та найголовніше, це формувати діловий mindset (ділове мислення) що допоможе більш чітко розуміти потреби замовників та допомагати реалізувати їх.

Що по грошах

Перша моя зарплата у якості UI/UX Designer була $500 у 2016 році. З цього часу багато чого змінилося. Так з досвідом оплата збільшується, та не треба забувати, що час й ринок IT послуг змінюється, відкриває все більше нових талантів й конкуренція діє на усіх етапах. Навіть з моїм досвідом я розумію що потрібно багато вчитись, займатись оновленням портфоліо та прокачувати навички англійської. Звісно, що це лише верхівка айсберга, та від неї нікуди не подінешся.

Зараз початківці можуть розраховувати на зарплату від $300-500 на початковому етапі. Чи є максимум, на який може розраховувати сеньйор UI/UX? На це питання нажаль я не можу чітко відповісти. Думаю що відмітка у $4000 зараз для сеньйора є оптимальною. Звісно, все ще залежить від компанії та кандидата, його рівня англійської, наприклад, Fluent та більш тісна співпраця з закордонними компаніями. Якщо компанія знаходиться у Європі або США і там здебільшого працюють резиденти тих країн, то звісно там будуть платити зарплату вище на досить схожих позиціях.

Різним сеньйорам можуть платити по різному, все залежить від амбітності на скільки людина сама себе оцінює. Портфоліо це в першу чергу Hard Skills, а як я казав вище для сеньйора важливіші Soft skills. 

Як я вже писав, різні люди по різному йдуть до мети та у кожного своя швидкість і амбіції. Але, якщо рухатись швидко, найкмітливіші зможуть узяти найвищий рівень зарплати за 3-4 роки.

Що має знати кожен сеньйор

Якщо говорити про скіли, знання та навички, я не назвав би це лайфхаками, але істина завжди в простих речах. Отже, я раджу:

1. Будьте проактивні. Завжди цікавтеся чимось новим і я не тільки про дизайн. Наприклад, психологія може дати розуміння того, як поводиться людина у певних ситуаціях, що може впливати на конверсію вашого застосунку.
2. Здобувайте різноманітний досвід у різних компаніях. Усі компанії мають свою систему роботи, яка не буде схожа на інші. 
3. Прокачуйте Софт скіли. Адже 80% для позиції Senior — це саме вміння спілкуватись, переконувати та налагоджувати комунікацію з клієнтами та членами команди.
4. Це треба любити! Якщо ви прийшли сюди виключно заради грошей, цілком ймовірно, що може статись вигорання.
5. Зосереджуйтесь більше саме на допомозі бізнесу та користувачам, а не тільки на візуальній складовій дизайну.

Можливо ви тут зможете порадити ресурси, де ви знаходите для себе корисну інформацію? Було б доречно — ресурс та короткий опис, чим він може бути корисним для майбутнього сеньйора UI/UX.

Якщо брати корисні ресурси, то для мене це все, що можу знайти в Інтернеті по певному запиту. Окрім сайтів портфоліо, таких як:

• Behance 
• Dribbble 
• Awwwards

Корисно почитати Medium , UXpub та NN Group, де ви зможете підтягнути теоретичні навички.

Також важливо знати та застосовувати знання з Material Design і Human Interface Guidelines (IOS) та розуміти гайди та принципи побудови привабливого та робочого інтерфейсу.

Що може бути далі

Сеньйори різні бувають й компанії бувають різні. Для одних ти будеш senior, а для інших — middle strong. Звісно, і Senior — це не межа, бо далі дивлячись від досвіду, бажання та персональних якостей, можна стати Design Team Lead, Head of Design, UX Architect, Product Manager, Product Owner та іншими. Обмежень немає, вони тільки в голові. 

Якщо казати про себе, то я зараз знаходжуся на рівні, коли треба щось змінювати. Можливо буду брати на себе роль ліда або ж опановувати більш менеджерські якості.

До скільки років планую працювати? 

Гарне питання. Я ще не замислювався над цим. Доки буде фізична можливість та обов’язки перед сім’єю. Звісно, що контекст та форма діяльності буде змінюватись, але я завжди буду займатись тим, що мене буде надихати. Не назвав би це працею та ми живемо у матеріальному світі й треба грати за його правилами.

Якщо не IT, я б продовжував діяльність як творча людина. Дизайнери та художники потрібні у різних сферах, в рекламі на виробництві та підприємствах. Мені зараз дуже імпонує психологія, я вважаю що міг би досягти дуже значних результатів у якості психолога. Зараз у людей багато ментальних та емоційних проблем, тому дизайн людського мислення може бути новим напрямком, в якому можливо поєднаються дизайн та психологія.

Чи є робота мрії?

Я людина в цілому аскетична, мені не потрібні мега комфортні умови для роботи. А ось цікавість проєкту та важливість його для людей, я б поставив на перше місце у своєму списку пріорітизації. Звісно, багато людей хочуть працювати у найвідоміших компаніях світу і це свідомий вибір кожного. Якщо є можливість та бажання, why not?! 

Чому сеньйору зараз складно знайти роботу? 

Це питання, яке знову ж залежить від людини, її скілів, професійних та особистісних якостей. Також багато залежить від подій у світі та розвитку IT сфери в цілому. Наприклад, якщо ти як сеньйор будеш аплаїтись на вакансію у Штатах або ж десь у Британії, то там буде складніше, тому що там з вами конкурують люди з усього світу до того ж деякі культурні та мовні бар’єри можуть створювати деякі труднощі. Хоча тут в України ти б міг отримувати оффери від різних компаній дуже легко.

Все залежить від того наскільки адекватно ти оцінюєш себе як спеціаліста до того, на що можеш претендувати. Але я можу точно сказати, якщо є бажання розвиватись та поступово рухатись уперед, обов’язково знайдеш те, що шукаєш.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

По темi

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

SmallTalk with Senior. Поради, як вирости до сеньйорного тайтлу DevOps Engineer від фахівця з досвідом 20+

По темi

SmallTalk with Senior. Поради, як вирости до сеньйорного тайтлу DevOps Engineer від фахівця з досвідом 20+

SmallTalk with Senior. Досвідчений Python Engineer розповів, як дорости до сеньйорного тайтлу, чому все відносно в цій спеціалізації й чому тут не має «срібної кулі»

По темi

SmallTalk with Senior. Досвідчений Python Engineer розповів, як дорости до сеньйорного тайтлу, чому все відносно в цій спеціалізації й чому тут не має «срібної кулі»

SmallTalk with Senior. Про те, як досягти сеньйорного тайтлу та сформувати «коктейль із хард, софт скілів і реального досвіду» від досвідченої QA Engineer

По темi

SmallTalk with Senior. Про те, як досягти сеньйорного тайтлу та сформувати «коктейль із хард, софт скілів і реального досвіду» від досвідченої QA Engineer

Підключай Megogo зі знижками за акційними тарифами.

від 99 гривень на місяць