💳 Кожен. Повинен. Мати. Trustee Plus: криптогаманець і європейська платіжна картка з лімітом 50к євро 👉
Марія БровінськаВойти в IT
14 июня 2023, 10:20
2023-06-14
«ПоколениеТех». SoftServe будет бесплатно обучать детей военных и переселенцев Python, WebUI разработки и основ кибербезопасности в 9 городах Украины. Как подать заявку
Корпоративный благотворительный фонд «Открытые глаза» компании SoftServe объявляет о старте проекта «ПоколениеТех»: детей военных и детей, вынужденных покинуть свой дом из-за войны, будут обучать основам информационных технологий.
В рамках проекта в течение двух-трех месяцев менторы-волонтеры из компании SoftServe будут обучать учащихся 8–10 классов языка программирования Python, WebUI разработки, а также основ кибербезопасности, методов командной работы и публичных выступлений.
«Это поможет участникам получить первый контакт со сферой ИТ, прокачать свои мягкие навыки и понять, какое направление интересно для них. Это платформа, где бегущие от войны дети могут познакомиться с отраслью и новейшими технологиями, почувствовать почву под ногами, иметь контакты с другими детьми, возможно, найти новый круг друзей, заземлиться и начать с чистой страницы», — отметила Виктория Мищук, директор корпоративного благотворительного фонда «Открытые глаза».
Проект «ПоколенияТех» будут реализовываться в 9 городах Украины: Харьков, Полтава, Ивано-Франковск, Черновцы, Львов, Киев, Ровно, Одесса и Днепр. Около 80% обучения будет проходить в оффлайн-формате, но в зависимости от ситуации планируют и несколько онлайн-встреч. БФ «Открытые глаза» будет дополнительно оплачивать курсы английского для участников проекта в локальных языковых школах.
Как уточнили DOU в SoftServe, набор учащихся происходит через партнерства с локальными благотворительными фондами, которые занимаются ВПЛ. В каждом регионе они проверяют заявки и формируют списки. Желающие узнать больше деталей по проекту или участия в нем могут писать организациям напрямую:
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.
В 18 лет «захантил» SoftServe, в 21 — открыл собственную компанию. История львовского IT-вундеркинда
Глеб Щур — выпускник кафедры систем искусственного интеллекта НУ «Львовская политехника». На младших курсах его пригласила на работу IT-компания SoftServe, где он работал почти три года разработчиком в R&D-отделе. А уже в 2021 году Глеб основал свою компанию и стал CSO в 21 год. Рассказываем историю львовского «самородка».