UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Наталя ХандусенкоОколо IT
9 августа 2023, 19:00
2023-08-09
«До 24 февраля в харьковском офисе было 1000 человек, сейчас 150». Кицмей рассказал о влиянии войны на SoftServe
Война с россией и глобальный экономический кризис повлияли на украинское ИТ, в частности, на SoftServe. В прошлом году рост компании произошел на 31%, в этом году даже не ожидается и в этого.
Война с россией и глобальный экономический кризис повлияли на украинское ИТ, в частности, на SoftServe. В прошлом году рост компании произошел на 31%, в этом году даже не ожидается и в этого.
О релокации работников и бенч
До полномасштабного вторжения, в харьковском офисе работало 1000 специалистов, через несколько месяцев после релокации там осталось 50. На сегодняшний день там работает 150 человек. В Киеве тоже многие сотрудники уехали, частично вернулись — сейчас там около 1000 человек.
В настоящее время штат насчитывает более 12 000 сотрудников, при чем компания как увольняет, так и нанимает. «У нас есть определенная норма, сколько людей компания может держать в резерве и таких специалистов много», — рассказал Тарас Кицмей изданию Forbes. Но их количество меняется в зависимости от количества заказов.
О влиянии войны
Прошлый год для компании прошел обычно благодаря старым контрактам, заключенным до начала полномасштабного вторжения. А вот получить новые уже труднее — это почувствовали все украинские ИТ-компании в конце прошлого года и начале текущего. А еще нужно принять во внимание мировой экономический кризис, начавшийся в октябре прошлого года.
«Многие компании имеют корпоративные политики — не работать в странах, где идет война. Особенно этого придерживаются, когда говорится о новых заказах. Поэтому нам нужно дождаться окончания войны и когда изменится чувство безопасности в Украине», — объяснил соучредитель SoftServe.
О перспективах роста компании
Минимальный рост компании в 10% был в 2009 году во время глобального кризиса В прошлом году он составил 31%, читайте здесь.
По мнению Тараса Кицмея, 2023 будет очень сильно отличается от прошлого из-за мирового кризиса и войны, поэтому роста компании на 30-40% даже не ожидают.
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.
В 18 лет «захантил» SoftServe, в 21 — открыл собственную компанию. История львовского IT-вундеркинда
Глеб Щур — выпускник кафедры систем искусственного интеллекта НУ «Львовская политехника». На младших курсах его пригласила на работу IT-компания SoftServe, где он работал почти три года разработчиком в R&D-отделе. А уже в 2021 году Глеб основал свою компанию и стал CSO в 21 год. Рассказываем историю львовского «самородка».