💳 Термінова новина! Trustee Plus — найкраще рішення для розрахунку криптою 👉

Соучредитель Jooble об экономическом бронировании: «Появляется понятный стимул работать в белую»

Соучредитель и руководитель IT-компании Jooble Роман Прокофьев поделился своим видением экономического бронирования от мобилизации. По его мнению, это стимулировало бы экономику и создало лучшие условия для мобилизованных.

Оставить комментарий
Соучредитель Jooble об экономическом бронировании: «Появляется понятный стимул работать в белую»

Соучредитель и руководитель IT-компании Jooble Роман Прокофьев поделился своим видением экономического бронирования от мобилизации. По его мнению, это стимулировало бы экономику и создало лучшие условия для мобилизованных.

Об этом Прокофьев написал в своем Facebook. В своем сообщении он отреагировал на то, что идея экономического бронирования была предварительно отклонена комитетом Совета по национальной безопасности.

«Целью законопроекта является установление социально справедливой мобилизации. Фактической сущностью таких правок стал бы принцип „война для бедных“. А это недопустимо!» — подчеркнул народный депутат Игорь Копытин.

В своей публикации Прокофьев иронически предложил ввести принцип «война для богатых», мол, такое решение имело бы успех у электората. По его словам, на самом деле это принесло бы безумный рост безработицы, понижение зарплат и другие негативные последствия.

«Совет, как государственный орган, ничем не руководит. Задача Совета — создавать законы. Законы задают правила игры или определяют среду. Среда балансирует стимулы, определяющие, в каком направлении движется система. Не принимать законы, это тоже решение. Сейчас у нас социальная справедливость и за редким исключением, под мобилизацию может попасть кто-либо из военнообязанных. Какие стимулы создают такие правила игры?», — написал Прокофьев.

По его мнению, это стимулирует многих военнообязанных не выходить из дома и искать пути избегания мобилизации. В то же время экономическое бронирование, по мнению соучредителя Jooble, имеет следующие преимущества:

  • у сотрудника появляется понятный стимул работать в белой и заставляет бизнес или работать по правилам или остаться без людей;
  • становится понятно, почему ФЛП и официальное трудоустройство это не одно и то же, изменения мышления граждан;
  • у каждого гражданина появляется стимул быть полезным не только себе, но и государству посредством налогов.

«Все эти стимулы прямо увеличивают размер налогов и возможность сделать лучшие условия для тех, кто будет мобилизован. В зависимости от запроса ВСУ, в самых драматических сценариях мобилизуют до 10% обязанных, то есть каждого десятого. Какие стимулы дает государство другим оставшиеся 90%: прятаться, платить налоги, учиться военным специальностям? Как эти стимулы изменят качественно отбор и условия для мобилизующих 10%?», — пишет Роман Прокофьев.

Он указал, что сообщение «война для бедных» это не провал законопроекта, это «провал мировоззрения» и призвал депутатов принимать законы, которые помогут Украине победить в войне.

Напомним, что недавно в Верховной Раде сочли, что экономическое бронирование от мобилизации военнообязанных с зарплатой в 30 000 грн принесет бюджету 200 млрд грн в год.

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Экономическое бронирование было отклонено комитетом Совета по национальной безопасности — нардеп
Экономическое бронирование было отклонено комитетом Совета по национальной безопасности — нардеп
По теме
Экономическое бронирование было отклонено комитетом Совета по национальной безопасности — нардеп
Соучредитель Jooble о россиянах: «Поставив подпись под бюллетенем с фамилией этого харконена вы не только де-факто, но и де-юре стали соучастниками»
Соучредитель Jooble о россиянах: «Поставив подпись под бюллетенем с фамилией этого харконена, вы не только де-факто, но и де-юре стали соучастниками»
По теме
Соучредитель Jooble о россиянах: «Поставив подпись под бюллетенем с фамилией этого харконена, вы не только де-факто, но и де-юре стали соучастниками»
Нардеп Гончаренко: Бронирование работников планируется привязать к уровню дохода. Кого это касается и что ждет айтовцев?
Нардеп Гончаренко: Бронирование работников планируется привязать к уровню дохода. Кого это касается и что ждет айтовцев?
По теме
Нардеп Гончаренко: Бронирование работников планируется привязать к уровню дохода. Кого это касается и что ждет айтовцев?
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
Jooble запустила свой стартап-инкубатор: готовы инвестировать до $2 млн
Jooble запустила свой стартап-инкубатор: готовы инвестировать до $2 млн
Jooble запустила свой стартап-инкубатор: готовы инвестировать до $2 млн
«Мы не должны забывать о Херсоне». Важные слова от Романа Прокофьева, основателя IT-компании Jooble
«Мы не должны забывать о Херсоне». Важные слова от Романа Прокофьева, основателя IT-компании Jooble
«Мы не должны забывать о Херсоне». Важные слова от Романа Прокофьева, основателя IT-компании Jooble
Основатель и руководитель IT-компании Jooble Роман Прокофьев рассказывает о жизни в Херсоне под оккупацией и вспоминает город, в котором родился и вырос.
«В аутсорсинговых компаниях появляется комплайенс на уровне клиента: 50% работников должны быть за пределами Украины». 5 важных тезисов из интервью совладельца Jooble
«В аутсорсинговых компаниях появляется комплайенс на уровне клиента: 50% работников должны быть за пределами Украины». 5 важных тезисов из интервью совладельца Jooble
«В аутсорсинговых компаниях появляется комплайенс на уровне клиента: 50% работников должны быть за пределами Украины». 5 важных тезисов из интервью совладельца Jooble
Коллеги из DOU поговорили с Романом Прокофьевым, совладельцем второго в мире по популярности сайта по поиску работы Jooble. Публикуем интересные тезисы из разговора.
Сервис поиска работы Jooble прекращает работу в России и Беларуси
Сервис поиска работы Jooble прекращает работу в России и Беларуси
Сервис поиска работы Jooble прекращает работу в России и Беларуси

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.