HR Consultant Злата Тягунова опублікувала пропозицію роботи для Junior рекрутера, де роботодавець «розщедрився» на зарплату фахівця аж до 5000 грн.
HR Consultant Злата Тягунова опублікувала пропозицію роботи для Junior рекрутера, де роботодавець «розщедрився» на зарплату фахівця аж до 5000 грн.
«Саме на таку пропозицію я сьогодні наштовхнулась на LinkedIn. На скріні прописані всі умови/ Але, камон! Навіть студенти на підробітках отримують більше. Про рівень мінімальної зарплати в Україні взагалі мовчу. Ось чому, виходить, молоді спеціалісти не можуть знайти роботу. Бо як таке ставлення до оплати праці, то навіщо вкладати у своє навчання умовну $1000, коли тобі готові платити лиш $125 на виході за місяць», — зазначила вона.
Злата запитала спільноту, чи пішли б вони працювати на таких умовах. І ось, що відповіли фахівці.
«Це може спрацювати тільки на тих, хто хоче увійти у сферу без досвіду роботи у рекрутингу. Декілька годин на день і робота з відгуками — звучить просто. Але знаючи, що таке рекрутинг, це смішно», — зауважила HR-менеджерка Ганна Шевченко. На її думку, якби така робота по факту займала дві години на день, то ще ок. «Як підробіток невеличкий та знайомство зі сферою. Але я дуже сумніваюсь, що це буде займати дві години, і що там буде якісне навчання», — вважає Ганна.
«No comments. Відчуття, що люди в іншому всесвіті живуть.
Мене тільки тішить те, що зараз здебільшого молодь знає собі ціну. Вірю, що не погодиться на такі „умови“, і тоді, можливо, вони подивляться на реальний ринок 2024 року й ох здивуються», — зазначила HRBP Юлія Дегтярьова.
Junior Android Developer Олександр Філоненко зазначив: «Не HR, але допис бачив. Ситуація просто кричуща. І таке буває і в розробників також. Але відповідь на все одна — ринок роботодавця. Так і живемо».
