💳 Trustee Plus — твоя персональна картка європейського банку: 3 хвилини і 10 євро 👉
Марія БровінськаРабота
15 мая 2023, 11:57
2023-05-15
Топ-10 IT-работодателей, которые нанимают больше джунов: будут ли нанимать новичков в 2023-м?
DOU опубликовал аналитику, для IT-работодатели поделились данными о том, сколько Trainee/Junior-специалистов нуждались в 2022 году, с помощью каких каналов их наняли и какие планы по найму начинающих в 2023-м.
Публикуем десятку самых активных нанимателей молодых талантов.
В опросе приняли участие 40 ИТ-компаний. Всего за прошлый год они наняли 3989 начинающих в Украине и 185 за рубежом (учитывали только тех, кто платит налоги в Украине), больше всего Software Engineers и Support-специалистов. Вот десяток самых активных работодателей для молодых специалистов.
Наняли Java — 20, UI — 14, QA — 14, Mobile development — 11, Data Science — 11, Big Data — 8, DevOps — 6, .NET — 4, UX/UI design — 2.
Где искали: DOU, Djinni, LinkedIn, сайт компании, соцсети, сотрудничество с вузами.
N-iX — 76 в Украине, 2 — за рубежом
Наняли Data Engineering — 8, Big Data: Python — 7, Manual QC Mobile — 3, Другие: Freelancer — 3, .NET Fullstack — 3, JavaScript — 3, 2D Animator — 2, 2D Artist — 2, Manual QC Web — 2, Salesforce — 2, Unreal Engine/C++ — 2, 3D Animator — 1, Associate Project Manager — 1, Business Analyst — 1, Data Science: Generic — 1, DevOps: AWS — 1, DevOps: Azure — 1, E-Learning Developer — 1, Game Designer — 1, Java Integration — 1, Java Web — 1, Manual QC BI/Data Quality — 1, PHP — 1, Python Integration — 1, Python Web — 1, Scala — 1, VFX Artist — 1, Wordpress — 1, IT Support Administrator — 5, People Partner — 4, Functional Coordinator — 2, Sales Operations — 2, Account Based Marketing — 1, BI — 1, Billing & Payroll — 1, Graphic Designer — 1, HR Operations — 1, Management Reporting — 1, Recruiter — 1, SEO — 1, Talent Sourcer — 1.
Где искали карды: DOU, Djinni, LinkedIn, сайт компании, Robota.ua, рекомендации, прямой поиск.
Кого нанимали самое активное
Среди разработчиков больше всего компании наняли Java, Front-end и .NET-специалистов. Меньше всего — Go, PHP и Scala.
Что ждет джунов в 2023 году
DOU опросил компании и относительно того, в каком объеме планируют нанимать джуниоров в 2023 году. Почти половина компаний не планирует набирать новых новичков. А те, кто нанимает джуниоров, будут это делать в незначительных объемах (до 20 или 50 специалистов).
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
Разработчик Никола Щупило опубликовал в LinkedIn сриншот переписки с рекрутеркой, представившейся от имени компании IntellectoKids и холдинга Genesis, вызвавшего дискуссию среди пользователей сообщества.
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.
Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот
Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале