💻 MayBee: френдлі HRM система. Просте та iнтуїтивне управління комплексними HR процесами 🔥

За полгода общее количество специалистов в топ-50 IT-компаниях Украины сократилось на 6 100 человек. Больше всего — в EPAM Ukraine, SoftServe и GR8 Tech

Число специалистов в 50 крупнейших ИТ-компаний Украины уменьшилось на 6 100 за полгода. Из них 42 компании приняли на работу 4441 новых специалистов, половина из этих людей пришли в продуктовые компании. 34 компании из топ-50 этого полугодия показывают отрицательную динамику роста.

Оставить комментарий
За полгода общее количество специалистов в топ-50 IT-компаниях Украины сократилось на 6 100 человек. Больше всего — в EPAM Ukraine, SoftServe и GR8 Tech

Число специалистов в 50 крупнейших ИТ-компаний Украины уменьшилось на 6 100 за полгода. Из них 42 компании приняли на работу 4441 новых специалистов, половина из этих людей пришли в продуктовые компании. 34 компании из топ-50 этого полугодия показывают отрицательную динамику роста.

Минус 6 тысяч специалистов за полгода

Источник: DOU

Число специалистов в 50 крупнейших IT-компаниях Украины продолжает сокращаться. За последнее полугодие минус 6100 человек или 6,6%. По состоянию на июль 2023-го общее количество специалистов в топ-50 составляет 86,3 тысяч человек против 92,4 тысяч зимой.

Половина всех наемов в топ-50 приходится на продуктовые компании

Источник: DOU

Положительную динамику прироста в первом полугодии сохранили 15 компаний из 50 (из них 8 — продуктовые). Только три компании выросли более чем на 100 человек.

В этом году DOU спросили компании из топ-50 о количестве новых специалистов, с которыми они начали сотрудничество в первом полугодии 2023 года. Большинство компаний предоставили данные, и они свидетельствуют о следующем:

  • 42 компании из топ-50 приняли на работу 4441 нового специалиста за полгода. Половина этих людей пришли в продуктовые компании.
  • Три крупнейших компании начали сотрудничество суммарно со 430 специалистами в первом полугодии.
  • Четыре компании из топ-50 приняли на работу более 300 специалистов за полгода, одна компания — более 200 и еще девять компаний начали сотрудничество с более чем 100 специалистами.

34 компании имеют отрицательную динамику роста

Источник: DOU

34 компании из топ-50 этого полугодия показывают отрицательную динамику роста. Если зимой основной причиной была релокация и легализация украинских специалистов за рубежом (и у некоторых компаний она еще продолжается), то уменьшается количество клиентов и соответственно проектов.

Только семь компаний открыли новые офисы в первом полугодии

Источник: DOU

В первом полугодии 2023-го компании уже не так активно открывали новые офисы, как в прошлом. Зимой компаний, которые позаботились о новых офисах, насчитывалось 27, а ныне всего 8. Больше всего новых офисных помещений и коворкингов для своих специалистов в Украине открыли EPAM и DataArt. Самая популярная локация — снова Полтава. По состоянию на январь там появилось пять новых офисов компаний топ-50, а летом добавилось еще три. Кроме того, пять компаний открыли новые офисы за границей, из них три — в Польше.

Разделение по регионам значительно не изменилось. Наибольшее количество специалистов и компаний по топ-50 сейчас сосредоточено в Киеве и Львове. За полугодие количество людей уменьшилось почти во всех локациях. В настоящее время почти половина компаний из топ-50 имеют до 25% украинской команды за границей. Только у трех компаний вся команда в Украине.

В топ-50 забронировано только около 1200 специалистов

Источник: DOU

Количество специалистов, ныне служащих в ВСУ, за полгода почти не изменилось. У половины компаний до 50 таких специалистов. Летом уже несколько меньше компаний хранят специалистам в ВСУ денежную компенсацию. В настоящее время 24 компании отметили, что продолжают это делать в полном объеме, зимой таких было 27. Также появилось две компании, которые уже не хранят специалистам в ВСУ оплату.

Только 13 компаний из топ-50 имеют сотрудников, которых удалось забронировать с начала полномасштабной войны. Согласно полученным данным, забронировано около 1200 специалистов. Это всего 1,4% от общего количества айтовцев в топ-50. При этом примерно половина забронированных специалистов приходится на одну компанию.

Также спросили компании о количестве гиг-контракторов среди сотрудников, если компания входит в Действие City. Среди компаний из топ-50, которые предоставили такие данные, сейчас 2321 гиг-контрактор. Семь компаний отметили, что они входят в Действие City, но еще не заключали гиг-контрактов.

Планы роста умеренные и почти без релокации

20 компаний примут 50–200 новых специалистов. Только две преследуют цель вырасти на 200–500 специалистов. Еще 12 не планируют расти совсем, а в одной компании произойдет сокращение специалистов.

Что касается релокации, то большинство компаний не будут перемещать людей. В других планах релокировать только до 20 или 50 специалистов.

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
GlobalLogic планирует перевести всех 6 500 IT-специалистов на гиг-контракты. В настоящее время количество контракторов не превышает полсотни человек
GlobalLogic планирует перевести всех 6500 IT-специалистов на гиг-контракты. В настоящее время количество контракторов не превышает полсотни человек
По теме
GlobalLogic планирует перевести всех 6500 IT-специалистов на гиг-контракты. В настоящее время количество контракторов не превышает полсотни человек
«Новая почта» ищет разработчиков и стартапы по интегрированию ИИ в кассы самообслуживания. Разработчик-победитель получит 100 000 грн
«Новая почта» ищет разработчиков и стартапы по интегрированию ИИ в кассы самообслуживания. Разработчик-победитель получит 100 000 грн
По теме
«Новая почта» ищет разработчиков и стартапы по интегрированию ИИ в кассы самообслуживания. Разработчик-победитель получит 100 000 грн
Глава Фонда стартапов Карташов: «Сейчас мы возобновим программу по инвестициям в $25 000 – $50 000»
Глава Фонда стартапов Карташов: «Сейчас мы возобновим программу по инвестициям в $25 000 — $50 000»
По теме
Глава Фонда стартапов Карташов: «Сейчас мы возобновим программу по инвестициям в $25 000 — $50 000»
Читайте также
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.
В 18 лет «захантил» SoftServe, в 21 — открыл собственную компанию. История львовского IT-вундеркинда
В 18 лет «захантил» SoftServe, в 21 — открыл собственную компанию. История львовского IT-вундеркинда
В 18 лет «захантил» SoftServe, в 21 — открыл собственную компанию. История львовского IT-вундеркинда
Глеб Щур — выпускник кафедры систем искусственного интеллекта НУ «Львовская политехника». На младших курсах его пригласила на работу IT-компания SoftServe, где он работал почти три года разработчиком в R&D-отделе. А уже в 2021 году Глеб основал свою компанию и стал CSO в 21 год. Рассказываем историю львовского «самородка».
1 комментарий
«Моя финансовая цель — накопить $1 000 000, чтобы потом иметь пассивный доход и жить на него». Как айтишники тратят деньги и во что инвестируют
«Моя финансовая цель — накопить $1 000 000, чтобы потом иметь пассивный доход и жить на него». Как айтишники тратят деньги и во что инвестируют
«Моя финансовая цель — накопить $1 000 000, чтобы потом иметь пассивный доход и жить на него». Как айтишники тратят деньги и во что инвестируют
Зарплата айтишников в Украине — одна из самых высоких. И ИТ-отрасль во время войны — единственная отрасль, которая растет несмотря на войну. А айтишники среди тех, кто наиболее активно поддерживает армию. Средний месячный донат айтишника составляет 10% от зарплаты, или $270. dev.ua решил расспросить айтишников, куда они тратят деньги и во что инвестируют во время войны.
1 комментарий
Разработчик Softserve справил нужду в центре Львова. Был суд. Парень не пришел. Что ему было?
Разработчик Softserve справил нужду в центре Львова. Был суд. Парень не пришел. Что ему было?
Разработчик Softserve справил нужду в центре Львова. Был суд. Парень не пришел. Что ему было?

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.