«Ми на фінальній стадії отримання дозволів для роботи з вибуховими речовинами, тому відокремлюємо цей проєкт в окрему компанію», — повідомив у соцмережах Олександр Яковенко. Ідеться про виготовлення снарядів фугасних, осколкових, кумулятивних, з ударним ядром, вагою від 1,2 до 2,4 кг.
У команді відкрита вакансія Product Owner.
Які навички фахівця потрібні:
всебічно зануритися в цей проєкт,
мати базові технічні знання у сфері ракетобудування,
середні знання у сфері піротехнічних робіт (ідеально військового призначення),
високий рівень організаційних навичок.
Перевагу віддають кандидатам із військовим досвідом.
Які завдання будуть стояти:
Підтримка замовника: забезпечувати всебічну підтримку замовника, включно з аналізом технічних вимог на предмет їхньої відповідності нашому портфелю рішень. Формувати специфікацію рішень згідно з ліцензійними вимогами виробника, співпрацювати з технічними командами для організації та проведення пілотних проєктів, а також організовувати випробування й доповіді на заходах.
Управління розробкою продукту: керувати процесом розробки продукту від ідеї до впровадження на ринок, забезпечуючи виконання всіх етапів з урахуванням технічних і бізнес-вимог.
Взаємодія з відділами: тісно співпрацювати з різними відділами компанії (технічним, комерційним, виробничим тощо) для досягнення поставлених цілей і забезпечення інтеграції всіх аспектів продукту.
Аналіз ринку: виконувати аналіз ринку та конкурентів для розробки стратегії продукту, враховуючи тенденції й потреби галузі.
Моніторинг ефективності: систематично моніторити й аналізувати показники ефективності продукту, щоб забезпечити його успішне впровадження й відповідність до стратегічних цілей компанії.
Що пропонує компанія:
офіційне працевлаштування та бронювання для чоловіків;
оплачувану відпустку 24 календарних дні та оплачувані лікарняні дні;
корпоративне медичне страхування;
графік роботи: 5/2, пн-пт, з 09:00 до 18:00;
комфортне та безпечне робоче місце;
конкурентна та своєчасна заробітна плата;
робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
За допомогу в пошуку фахівця Олександр обіцяє подяку та фінансове винагородження.
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua обычно попросит дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров». Вот здесь можно почитать первую, вторую и третью подборку.
Нынешняя подборка создана dev.ua с помощью хорошо известного в LinkedIn хэштега #сратовакансии. Наслаждайтесь!
Roosh запускает новую образовательную платформу AI HOUSE CLUB для ML/AI-специалистов и дата сайнтистов. Рассказываем, как подать заявку и чему будут учить
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот
Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале