Многие IT-компании в Украине говорят, что уменьшение количества командировок влияет на бизнес. Они указывают, что им не хватает четкой процедуры командировок и лучшего механизма бронирования специалистов.
Многие IT-компании в Украине говорят, что уменьшение количества командировок влияет на бизнес. Они указывают, что им не хватает четкой процедуры командировок и лучшего механизма бронирования специалистов.
Об этом говорится в материале издания DOU, которое побеседовало с крупнейшими IT-компаниями, работающими на украинском рынке.
«Перед началом COVID-19 у нас было около 3000 бизнес поездок в год — для презентации решений, подписания контрактов, знакомства с командой, выполнения проектных задач и т. д. С наступлением пандемии — до 1400. Теперь вместо критически важных тысяч бизнес-поездок есть до сотни в год. Этого крайне недостаточно», — говорят в GlobalLogic.
В Intelias отмечают, что государство пока не предложило бизнесу действенный механизм для решения этого вопроса. «Это негативно влияет на возможности IT-индустрии в целом в привлечении новых клиентов», — говорят в компании.
Среди основных причин, которые мешают украинским специалистам ездить в командировку во время военного положения, IT-компании называют нехватку четкой процедуры командировок и несовершенный механизм бронирования специалистов.
Военнообязанные айтишники в возрасте 18–60 лет могут ездить в командировку только если они официально оформлены и имеют бронирование.
По данным DOU, почти три четверти айтишников являются мужчинами (74%). В общей сложности более 80% украинских IT-специалистов имеют средний возраст до 35 лет.
Бронирование могут получить специалисты, работающие на основании трудового договора. ФЛПы не могут быть забронированы и не могут воспользоваться этим основанием для пересечения границы.
Забронированные работники имеют право на выезд из Украины при наличии:
В 2022 году Минцифры и Минэкономики разработали механизм услуги «командировки», которая должна была предоставляться через портал «Действие». Но инициатива «застряла на этапе дискуссии», и не сработала.
Сейчас крупные IT-компании считают, что имеющихся механизмов командировок недостаточно. В том числе и потому, что командировки доступны только для забронированных специалистов, а это небольшая доля от общего количества специалистов в Украине.
По состоянию на 15 марта в Украине через Министерство цифровой трансформации забронировано более 2600 ИТ-специалистов из около 200 компаний. В январе забронированных айтишниковбыло почти на 900 больше. Это уже менее 1% от около 346 000 специалистов в украинском IT.
«Принятые в начале войны ограничения не рассчитаны на полномасштабную войну, продолжающуюся третий год. Правила бизнес-поездок нужно просмотреть, чтобы соответствовать долгосрочным вызовам и потребностям IT-сектора», — говорят в GlobalLogic.
В Luxoft считают, что улучшить командировочную ситуацию могли бы:
В N-iX надеются, что государство вернется к обсуждению вопроса временных бизнес-поездок за границу. «В целом бронирование работников могло бы облегчить проблему с командировками. Однако сейчас механизм бронирования не идеален для ИТ-отрасли, как показывает статистика соотношения забронированных к общему количеству работников в отрасли», — отмечают в компании.
Напомним, что ранее заместитель министра цифровой трансформации по вопросам развития IT Александр Борняков высказал свое мнение о проблемах с бронированием айтишников. По его мнению, основная проблема бронирования состоит в том, что многие айтишники фактически не стоят на учете.
