👁️👁️ 300 000 криптанів встановили собі Trustee Plus - гаманець з криптокарткою. Чого чекаєш ти? 👉

«Вибачте, замовник не розглядає найм в цій локації». Айтівці нерідко стикаються із відмовами через

Ірина Шубравська, Head of TA/HR, поділилася історією про те, як сучасні роботодавці ставляться до кандидатів з українських міст. 

Оставить комментарий
«Вибачте, замовник не розглядає найм в цій локації». Айтівці нерідко стикаються із відмовами через

Ірина Шубравська, Head of TA/HR, поділилася історією про те, як сучасні роботодавці ставляться до кандидатів з українських міст. 

Вона передала зміст діалогів між рекрутером і кандидатом.

Середа. 

Рекрутер: Доброго дня! Ваш профіль дуже вражає, можу запропонувати вакансію? Ось опис, чи готові поспілкуватись детальніше?
Кандидат: (переглядає вакансію, з важливого — локація — ремоут). Доброго. Так.
Рекрутер: Можете надати своє резюме?
Кандидат: так, ось.

Пʼятниця вечір.

Рекрутер: Доброго дня. А в якій ви локації?
Кандидат: Україна, називає місто.
Рекрутер: Вибачте, замовник не розглядає найм в цій локації.

«Занавєс. Колеги, шо серйозно? Ось так ми „вриваємось“ у ринок роботодавця?», — запитує Ірина. 

Вона припускає, що в таких ситуаціях рекрутер не зробила першу роботу добре, і не з’ясувала критерії відбору, тобто не взяла коректно в роботу вакансію. «А також не читала профіль кандидата та не розуміє коректні дедлайни по зворотньому зв’язку і веденню взагалі комунікації», — зазначила фахівчиня.

У коментарях до допису айтівці зізнаються, що неодноразово потрапляли у схожі ситуації. Щобільше, дехто з українських компаній відмовляє у роботі кандидатам, що живуть в українських регіонах.

«У мене була така ситуація. Відповіли, що наймають тільки у Києві. Я сказала, що готова переїхати. Потім я пройшла три етапи рекрутменту і переїхала», — каже Ольга Ковтунович, IT Project Manager.

«Ха-ха-ха, в мене таке було», — зізнається Олександр Штонда, Fullstack / Frontend Developer.

Надія Сєдіна, Senior Graphic Designer, розповідає, що зараз активно проходить інтерв’ю з різними компаніями. «Я можу сказати одне: коли говорю, що я знаходжусь в Запоріжжі, емоції на обличчі в рекрутерів змінюються в момент, попри те, що вакансії з дистанційним форматом роботи. І я знаю декілька українських компаній, які на жаль бояться наймати людей з Запоріжжя/Харкова/Херсону тощо, а також наймати чоловіків, бо їх можуть мобілізувати», — розповіла вона.

«Але так само багато міжнародних компаній з офiсами в Украiнi не беруть ремоут з закордону для закордону, тут як кому зручно», — зазначає Станіслав Нікітченко, FullStack Developer.

«Я колись задумувався, а чи є такі кандидати, які одкровенно збрехали про свою локацію, вказали Польщу, живуть десь в Тернополі, і їх оформили за українським фопом?», — риторично поцікавився Валентин Беркатюк, Android Developer.

«Вибачте але нам потрібні люди лише з європейським паспортом». Інженер розповів як отримав відмову через українське громадянство
«Вибачте, але нам потрібні люди лише з європейським паспортом». Інженер розповів, як отримав відмову через українське громадянство
По темi
«Вибачте, але нам потрібні люди лише з європейським паспортом». Інженер розповів, як отримав відмову через українське громадянство
IT-PM намагався виїхати за кордон за канадським закордонним паспортом. Не вдалося і ось чому
IT-PM намагався виїхати за кордон за канадським закордонним паспортом. Не вдалося, і ось чому
По темi
IT-PM намагався виїхати за кордон за канадським закордонним паспортом. Не вдалося, і ось чому
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua обычно попросит дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров». Вот здесь можно почитать первую, вторую и третью подборку. Нынешняя подборка создана dev.ua с помощью хорошо известного в LinkedIn хэштега #сратовакансии. Наслаждайтесь!
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
Разработчик Никола Щупило опубликовал в LinkedIn сриншот переписки с рекрутеркой, представившейся от имени компании IntellectoKids и холдинга Genesis, вызвавшего дискуссию среди пользователей сообщества.
В планах SoftServe на 2022 год – 15 000 айтишников. Хотите стать частью команды, «оставайтесь в западных регионах»
В планах SoftServe на 2022 год – 15 000 айтишников. Хотите стать частью команды, «оставайтесь в западных регионах»
В планах SoftServe на 2022 год – 15 000 айтишников. Хотите стать частью команды, «оставайтесь в западных регионах»

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.