У Telegram-каналі «Халепний рекрутинг» розробник поділився ще однією історією про те, як європейські роботодавці кенселять українських айтівців.
У Telegram-каналі «Халепний рекрутинг» розробник поділився ще однією історією про те, як європейські роботодавці кенселять українських айтівців.
Переписуючись з рекрутеркою англійською мовою, кандидат отримав від них цікаве запитання.
«Ось що зі мною сталося сьогодні… Написала мені HR зі швейцарської компанії з приводу інженерної вакансії. Я у колишньому житті інженером працював. Я відгукнувся тому, що вакансія цікава розробка цікавих технологій. А вона мене запитує: «А який у вас паспорт?», — розповів айтівець.
Він відповів, що має український паспорт, звичайно ж.
На це айтівець отримав несподівану відповідь: «Вибачте, але нам потрібні люди лише з європейським паспортом, тож ви нам не підходите».
Він зізнається, що був шокований таким фідбеком.
Насправді скарги від українських айтівців, з якими не хочуть працювати європейські роботодавці нині — не рідкість.
Ми писали про те, як програміст намагався заради роботи у Польщі нелегально перетнути кордон з Молдовою. Також ось тут історія про розробника з 13-річним досвідом, який не може знайти роботу з гідною винагородою і стверджує, що з українцями роботодавці працювати не хочуть через війну.
А чи траплялися із вами ситуації, коли роботодавці відверто відмовляли в роботі через перебування в Україні чи наявність у вас українського, а не європейського паспорта? Розкажіть нам коротко про це тут.
