Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Hot! dev.media шукає менеджера з продажу спецпроєктів

Большая чистка. Work.ua заблокировал более 500 вакансий от «брачных агентств» и стриминговых площадок

Чтобы сделать поиск работы более качественным, Work.ua заблокировал 3 400 аккаунтов и более 500 вакансий от «брачных агентств» и стриминговых площадок.

Оставить комментарий
Большая чистка. Work.ua заблокировал более 500 вакансий от «брачных агентств» и стриминговых площадок

Чтобы сделать поиск работы более качественным, Work.ua заблокировал 3 400 аккаунтов и более 500 вакансий от «брачных агентств» и стриминговых площадок.

«Раньше эти вакансии были незаметны. Но в войну их доля возросла в несколько раз и подсветила проблему. Соискатели начали активно жаловаться на предложения от дейтинговых сервисов и некоторых видеопроектов, вводящих в заблуждение и усложняющих поиск настоящей работы. Наш ответ был бескомпромиссным — удалить и заблокировать. Мы понимаем, что эти компании могут понести свои деньги нашим конкурентам. Однако, в то время, когда сотни тысяч украинцев остались без работы, качество вакансий важнее дохода от таких работодателей», — объяснил такое решение Артур Михно, СЕО и соучредитель Work.ua.

Также специалисты портала очертили характерные особенности таких работодателей.

Особые приметы «брачных агентств»

Появились десять лет назад. Часто маскируются под переводческие компании. Обычно публикуют следующие завуалированные вакансии: «Переводчик», «Оператор ПК», «Оператор чата», «Менеджер переписки с клиентами», «Менеджер по работе с клиентами».

Обращают внимание фразами: «доход неограничен и зависит от вас», «заработок с первой недели», «с нами вы станете финансово независимыми», «работайте с любого места без привязки к офису». Предлагают зарплату от 20000 до 150000 грн даже без знания английского и опыта.

А когда кандидат откликается на вакансию, выясняется, что работа заключается в вытягивании денег из иностранцев, желающих познакомиться с украинскими девушками.

Особые приметы стриминговых площадок

Появились в 2018 году, когда были зарегистрированы две первые компании. С тех пор количество таких компаний ежегодно стремительно набирает обороты. Публикуют вакансии моделей, блоггеров, стримеров. Привлекают фразами «работа из любого места», «общайся с единомышленниками и зарабатывай на этом деньги», «сможешь продвигать свою страницу в соцсетях», «конкурсы для новых стримеров, на которых вы можете выиграть деньги». Обещают зарплату от 30000 до 100000 грн без требований к опыту или навыкам, кроме харизмы и умения поддержать разговор.

При детальном изучении таких предложений оказывается, что один из основных способов заработка — донаты зрителей в благодарность за контент. Фактически это не вакансия, по которым компании ищут себе людей на работу в традиционном смысле этого слова.

Топ жалоб соискателей на вакансии от «брачных агентств» и стриминговых площадок:

  • работа эротического характера, вебкам;
  • «развод» на деньги иностранцев;
  • вакансия не соответствует названию;
  • незаконная деятельность;
  • усложнение поиска нужных вакансий из-за большого количества предложений от «брачных агентств» и стриминговых площадок.
PHP-разработчик говорит, что в Work.ua ему не выплатили более $5000 зарплаты, а после огласки пытались склонить к написанию заявления на увольнение по собственному желанию.
PHP-разработчик говорит, что в Work.ua ему не выплатили более $5000 зарплаты, а после огласки пытались склонить к написанию заявления на увольнение по собственному желанию.
По теме
PHP-разработчик говорит, что в Work.ua ему не выплатили более $5000 зарплаты, а после огласки пытались склонить к написанию заявления на увольнение по собственному желанию.
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Про конкуренцію, ейджизм, працевлаштування, фейки та навчання.

«Стас IT-глаз» з черговою гарячею темою ІТ-курси в Україні.

Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
#Сратовакансии. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Сратовакансии. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Сратовакансии. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua обычно попросит дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров». Вот здесь можно почитать первую, вторую и третью подборку. Нынешняя подборка создана dev.ua с помощью хорошо известного в LinkedIn хэштега #сратовакансии. Наслаждайтесь!
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
Снова #Всратівакансії. ТОП-5 несуразных вакансий недели в IT и не только
Снова #Всратівакансії. ТОП-5 несуразных вакансий недели в IT и не только
Снова #Всратівакансії. ТОП-5 несуразных вакансий недели в IT и не только
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua попросили дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров».

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.