Чек-лист, разработанный Work.ua, чтобы узнать, насколько организации готовы брать на работу ветеранов, содержит 43 вопроса о найме, здоровье, безбарьерности, психологической поддержке, корпоративных практиках.
Чек-лист, разработанный Work.ua, чтобы узнать, насколько организации готовы брать на работу ветеранов, содержит 43 вопроса о найме, здоровье, безбарьерности, психологической поддержке, корпоративных практиках.
Чек-лист «Насколько ваша компания готова брать на работу ветеранов» от Work.ua поможет работодателям оценить, насколько они готовы брать на работу ветеранов.
Ответив на вопросы, работодатели смогут сориентироваться, что в компании уже сделано, а что стоит доработать: есть ли программы адаптации ветеранов, доступен ли офис для людей с инвалидностью, прошли ли сотрудники соответствующее обучение и т. д.
По прогнозу Министерства ветеранов, после завершения войны у нас будет до 5 млн ветеранов, а это каждый третий трудоспособный украинец. Так что уже сегодня бизнес должен активно налаживать диалог и вырабатывать политики трудоустройства ветеранов. Каждая компания должна стать тем сообществом, которое поможет ветерану, ветеранке вернуться к мирной жизни и найти свой путь.
Work.ua исходит из принципа, что не только ветеран должен проходить адаптацию к возвращению к гражданской жизни, а мы, общество, должны подготовиться и сделать возвращение ветерана на гражданскую работу максимально комфортным.
При подготовке этого инструмента разработчики Work.ua учитывали и ориентировались на лучшие практики украинских и зарубежных работодателей, рекомендации экспертов и правительственных структур, получили обратную связь от военных и ветеранского сообщества.
Ознакомиться и пройти чек-лист, каждая компания-работодатель может по ссылке заложить на новый год действенные планы.
