💻 MayBee: френдлі HRM система. Просте та iнтуїтивне управління комплексними HR процесами 🔥

Які форми працевлаштування частіше обирають IT-компанії та фахівці, і як це впливає на зарплати

Основним способом працевлаштування айтівців в Україні залишаються ФОПи, хоча їхня кількість поступово зменшується: влітку 2023 року їх було 81%, а у 2021–2022 роках — понад 85%. Частка гіг-контракторів, навпаки збільшується: 9% айтівців на початку цього року проти  5% влітку 2023-го. Крім гіг-контракторів, зростає частка фахівців, які працюють у штаті компаній.

Оставить комментарий
Які форми працевлаштування частіше обирають IT-компанії та фахівці, і як це впливає на зарплати

Основним способом працевлаштування айтівців в Україні залишаються ФОПи, хоча їхня кількість поступово зменшується: влітку 2023 року їх було 81%, а у 2021–2022 роках — понад 85%. Частка гіг-контракторів, навпаки збільшується: 9% айтівців на початку цього року проти  5% влітку 2023-го. Крім гіг-контракторів, зростає частка фахівців, які працюють у штаті компаній.

Про такі дані говорять результати зимового зарплатного опитування DOU, що проходило у грудні 2023-го та січні 2024 року. 

Джерело: DOU

Гіг-контракти

Продуктові компанії користуються гіг-контрактами активніше за інших — 54%. На другому місці — сервісні компанії (37%). Аутстафінгові та державні компанії, як і стартапи, майже не використовують гіг-контракти.

63% гіг-контракторів працюють у компаніях з понад 200 співробітниками. Переважно що більша компанія, то активніше вона користується гіг-контрактами.

ФОПи

Аутстафінгові компанії майже повністю покладаються на ФОПів: 90% їхніх працівників оформлені за такою моделлю.

Досвідчені фахівці найчастіше працюють як ФОПи (79% айтівців рівня Middle+).

Оформлення згідно з КЗпП

87% тих, хто працює в державних компаніях, оформлені там згідно з КЗпП. На другому місці — продуктові компанії: у штат оформлені 12% фахівців, які працюють у таких компаніях.

Великі компанії частіше беруть фахівців у штат. Зокрема, так оформлені 32% працівників продуктових компаній, де команда понад 1000 людей.

Ключових для компанії людей дещо частіше беруть у штат: оформлені згідно з КЗпП 11% тих, хто з компанією понад п’ять років, проти 7% серед тих, хто менше.

Без оформлення співпраці

Стартапи частіше за інші компанії ніяк не оформлюють співпрацю з фахівцем: 13% їхніх співробітників працюють на неофіційній домовленості з роботодавцем.

Невеликі компанії частіше за інших ніяк не оформлюють співпрацю з фахівцем: зокрема, 15% співробітників компаній розміром до 10 людей.

Початківців часто не оформлюють на роботу: 30% інтернів та 13% джунів мають лише усну домовленість з роботодавцем. Найчастіше так чинять стартапи та невеликі компанії до 10 людей — близько третини їхніх новачків ніяк не оформлені. Проте частка неоформлених початківців у сервісних, аутстафінгових і продуктових компаніях теж суттєва — понад 10%.

Те, як фахівець оформлює робочі відносини з компанією, впливає на його зарплату.

Найвищі зарплати у фахівців, які працюють через ФОП-модель. Медіанні зарплати у гіг-контракторів дещо нижчі, але така різниця передусім простежується у сервісних компаніях.

Зарплати фахівців у штаті, як правило, нижчі, ніж у тих, хто оформлений як ФОП або гіг-контрактор. Найнижчі медіанні зарплати у фахівців, які працюють без будь-якого оформлення трудових відносин.

З початку 2024 року майже 31 000 фопів припинила свою діяльність. Скільки закрили в ІТ-сфері
З початку 2024 року майже 31 000 фопів припинила свою діяльність. Скільки закрили в ІТ-сфері
По темi
З початку 2024 року майже 31 000 фопів припинила свою діяльність. Скільки закрили в ІТ-сфері
У 2024 році відкрили рекордну кількість ФОПів — понад 70 000. ІТ займає третю позицію серед найпопулярніших напрямів
У 2024 році відкрили рекордну кількість ФОПів — понад 70 000. ІТ займає третю позицію серед найпопулярніших напрямів
По темi
У 2024 році відкрили рекордну кількість ФОПів — понад 70 000. ІТ займає третю позицію серед найпопулярніших напрямів
Скільки податків заплатили ІТ-ФОПи за три роки? Спойлер: за ці кошти могли отримати мінімальну пенсію 717 000 людей
Скільки податків заплатили ІТ-ФОПи за три роки? Спойлер: за ці кошти могли отримати мінімальну пенсію 717 000 людей
По темi
Скільки податків заплатили ІТ-ФОПи за три роки? Спойлер: за ці кошти могли отримати мінімальну пенсію 717 000 людей
У Мінекономіки повідомили як просувається справа з бронюванням ФОП і гіг-контракторів
У Мінекономіки повідомили, як просувається справа з бронюванням ФОП і гіг-контракторів
По темi
У Мінекономіки повідомили, як просувається справа з бронюванням ФОП і гіг-контракторів
Читайте также
В июле рынок труда вырос на 14%, при этом медиана зарплат в Украине — 15 000 гривен
В июле рынок труда вырос на 14%, при этом медиана зарплат в Украине — 15 000 гривен
В июле рынок труда вырос на 14%, при этом медиана зарплат в Украине — 15 000 гривен
Мобилизированным айтишникам могут больше не платить зарплату по основному месту работы
Мобилизированным айтишникам могут больше не платить зарплату по основному месту работы
Мобилизированным айтишникам могут больше не платить зарплату по основному месту работы
Сколько зарабатывают неайтишные специалисты в IT: летнее исследование
Сколько зарабатывают неайтишные специалисты в IT: летнее исследование
Сколько зарабатывают неайтишные специалисты в IT: летнее исследование
DOU опубликовал зарплаты украинских нетехнических специалистов в IT: PM, HR, DevOps, Data Scientists и других IТ-специалистов — лето 2022. Приводим самый интересный из опроса.
В украинском геймдеве зарплаты уже выше, чем в Польше. Доклад
В украинском геймдеве зарплаты уже выше, чем в Польше. Доклад
В украинском геймдеве зарплаты уже выше, чем в Польше. Доклад

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.