Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Hot! dev.media шукає менеджера з продажу спецпроєктів

В июле рынок труда вырос на 14%, при этом медиана зарплат в Украине — 15 000 гривен

В июле рынок труда на западе Украины достиг 75% показателей прошлого года.

Оставить комментарий
В июле рынок труда вырос на 14%, при этом медиана зарплат в Украине — 15 000 гривен

В июле рынок труда на западе Украины достиг 75% показателей прошлого года.

За июль количество вакансий на рынке труда выросло на 14%, сообщили dev.ua в сервисе поиска работы Work.ua.

Количество актуальных вакансий увеличилось до 40 459. В июле рынок труда на западе Украины достиг 75% от показателей прошлого года.

Фото — Work.ua

Лидерами по количеству размещенных вакансий стали Киевская — 10 839, Львовская — 4950, Днепропетровская — 3618, Одесская — 2128 и Ивано-Франковская области — 1389 вакансий. Во Львовской и Ивано-Франковской областях количество вакансий в июле 2022 года уже достигло 80% и 76% от количества вакансий в июле 2021 года.

Фото — Work.ua

Июльская пятерка лидеров в рейтинге с самым большим количеством вакансий за месяц не изменилась. Вырос только спрос на таких популярных специалистов:

— Менеджер по продажам — 3246 вакансий (+13%);

— Продавец-консультант — 2260 вакансий (+11%);

— Бухгалтер — 1628 вакансий (+20%);

— Водитель — 1265 вакансий (+16%);

— Повар — 1149 вакансий (+11%).

Фото — Work.ua

Если сравнивать с июнем, то в июле наблюдается наибольший прирост новых вакансий в таких категориях:

— «Юриспруденция» +38%;

— «Образование, наука» +31%;

— «Финансы, банк» +27%;

— «Недвижимость» +25%;

— «Страхование» +22%.

Рост вакансий может свидетельствовать о возобновлении деловой активности в этих сферах бизнеса.

По сравнению с июлем прошлого года, почти в шесть раз вырос спрос на должности «Обработчик фото», «Администратор салона красоты», «HTML-верстальщик» и в четыре раза — на видеомонтажеров и графических дизайнеров.

Топ-5 должностей с наибольшей конкуренцией в июле и среднее количество отзывов на одну вакансию в день:

— Обработчик фото — 13;

— Администратор салона красоты — 13;

— HTML-верстальщик — 12;

— Видеомонтажер — 8;

— Графический дизайнер — 7.

Зарплаты изменились несущественно, но в сторону понижения. С начала лета медиана зарплат в Украине держится на уровне 15 000 гривен.

Не изменились зарплаты в Киевской области. Падение зарплат на 3–6% отмечено во Львовской, Харьковской и Днепропетровской областях.

Высокая оплата труда традиционно в категориях недвижимости и топ-менеджмента:

Фото — Work.ua
250 000 гривен на новый бизнес: правительство запускает программу есть работа. Кто может получить
250 000 гривен на новый бизнес: правительство запускает программу есть работа. Кто может получить
По теме
250 000 гривен на новый бизнес: правительство запускает программу есть работа. Кто может получить
Объявлен набор на курсы от IT Generation: как подать заявку и какую специальность выбрать?
Объявлен набор на курсы от IT Generation: как подать заявку и какую специальность выбрать?
По теме
Объявлен набор на курсы от IT Generation: как подать заявку и какую специальность выбрать?
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Про конкуренцію, ейджизм, працевлаштування, фейки та навчання.

«Стас IT-глаз» з черговою гарячею темою ІТ-курси в Україні.

Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
#Сратовакансии. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Сратовакансии. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Сратовакансии. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua обычно попросит дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров». Вот здесь можно почитать первую, вторую и третью подборку. Нынешняя подборка создана dev.ua с помощью хорошо известного в LinkedIn хэштега #сратовакансии. Наслаждайтесь!
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему, чтобы устроиться маркетологом в IT-компанию: 30 вопросов и советы от опытного специалиста
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему, чтобы устроиться маркетологом в IT-компанию: 30 вопросов и советы от опытного специалиста
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему, чтобы устроиться маркетологом в IT-компанию: 30 вопросов и советы от опытного специалиста
Джунов, которые ищут работу, проходят кучу собеседований и получают отказы вместо офер, во время войны стало больше. А все потому, что к собеседованиям необходимо тщательно готовиться. dev.ua начинает серию материалов о том, что нужно знать джунам для прохождения собеседования и получения вожделенного офера от первого работодателя.Маркетинг специалист IT-компании Universe Екатерина Скрипка рассказала, что нужно знать и как удачно пройти собеседование в IT-компанию начинающим маркетологам.
«Я выгорела настолько, что уже не могла смотреть на компьютер». История QA-инженера о больших деньгах, нелепых покупках, выгорании и дауншифтинге
«Я выгорела настолько, что уже не могла смотреть на компьютер». История QA-инженера о больших деньгах, нелепых покупках, выгорании и дауншифтинге
«Я выгорела настолько, что уже не могла смотреть на компьютер». История QA-инженера о больших деньгах, нелепых покупках, выгорании и дауншифтинге
Хмельницкая Елена Шелина ― айтишница, которая настолько выгорела на работе, что решила покинуть IT-сферу и коренным образом изменить свою жизнь. За 9 лет работы в IT девушка прошла все ступени карьерного роста, сменила несколько компаний и даже направлений. Но проснувшись однажды утром, решила, что больше не сможет выполнять свою работу качественно. Девушка переехала в деревню, завела хозяйство и полностью сменила профессию. Рассказываем ее историю.
2 комментария
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.