Как пишет Bloomberg, Кристофер Писсаридес, профессор Лондонской школы экономики, специализирующийся на влиянии автоматизации на работу, сказал, что рынок труда может достаточно быстро адаптироваться к чат-ботам с искусственным интеллектом и перейти на четырехдневную рабочую неделю. Информацию об этом разместили на форуме DOU. Вот как отреагировали айтишники.
Как пишет Bloomberg, Кристофер Писсаридес, профессор Лондонской школы экономики, специализирующийся на влиянии автоматизации на работу, сказал, что рынок труда может достаточно быстро адаптироваться к чат-ботам с искусственным интеллектом и перейти на четырехдневную рабочую неделю. Информацию об этом разместили на форуме DOU. Вот как отреагировали айтишники.
Из 195 отреагировавших 25% считают, что это возможно, но не в ближайшие 5 лет, 32% считают, что этого не произойдет, потому что «все равно найдем, над чем работать», и еще 30% отметили, что компании этого не допустят.
Вот что отмечают по этому поводу айтишники.
На мой взгляд, после промышленной революции и компьютеризации производительность труда выросла настолько, что уже давно для многих профессий можно было бы ввести 4- или даже 3-дневную рабочую неделю. Однако не делают это по тем же причинам, по которым школьникам не сокращают количество материала в учебной программе или объем дз — чтобы чем-то занять людей и у них не было слишком много свободного времени. Потому что когда у большого количества людей появляется куча свободного времени и энергии (меньше напрягаешься/устаешь во время рабочей/учебной недели — больше сил на выходных), это повышает риск того, что общество начнет анализировать проблемы государства, задавать неудобные вопросы или же просто хулиганить от скуки.
Так что люди, обладающие реальной властью (политики, владельцы компаний и недвижимости и т. п.) не заинтересованы в том, чтобы у простых людей было больше свободного времени и сил. Они заинтересованы в том, чтобы люди работали ровно столько, чтобы устать перед выходными, за 2 дня восстановить силы и снова запрыгнуть в колесо хомячка.
Даже если производительность труда снова возрастет — нам просто срежут дедлайны. Скажут: «Ну вы же теперь быстрее работаете, да? Теперь на разработку проекта выделяется не 6 месяцев, а 2. График работы и зп остаются теми же». Чтобы по-настоящему иметь возможность распоряжаться своим временем и иметь такой «график работы», как хочется — надо перейти в другую касту общества, перестать быть наемным работником и иметь активы, которые генерируют деньги, даже когда вы спите или занимаетесь другими делами.
А вообще, даже GTP-4 не очень сильно прямо помогает в программировании лично мне.
Зато занятно переписывает диалог с ПМом в стиле Морровинда или создает рассказы на основе логов — попробуйте. В этом аспекте интересна игрушка :)
На самом деле это великая «беда будущего». Оно уже сейчас — все, что в интернете, можно делить на три. Дальше будет только хуже. Уже представляю, как студенту задают написать реферат, а он тупо не может это сделать с помощью интернета, потому что не знает, где правда, а где такая херня. Здесь непаханное поле для стартапов, которые будут проверять факты и гарантировать, что вот это на 80% правда. 20% — не можем определить и т. п.
К счастью, ответы чат ГПТ нельзя подавать на выход в сыром виде, поэтому как минимум придется дописывать, редактировать и проверять. Перформанс однозначно растет, но работа — это такая вещь, которая не заканчивается никогда. В приближенную к творческой работу невозможно ввести понятие «выработки». Поэтому переходить или не переходить на 4-дневную рабочую неделю — лежит исключительно в плоскости человеческих политических решений. Вывод: чат ГПТ никак на это не может повлиять) Просто еще один инструмент, как компьютерная мышка. Можно и без него, но с ним удобнее.
В зависимости от рода деятельности по проекту можно от 0–4. Если у тебя работа по генерированию текста, то при тебе это и алгоритм NLP может сделать.
И, конечно, если компания захочет пойти на встречу и уменьшить количество рабочих дней, то она это сделает. Зависит не от бота, а от бизнеса и готов ли он к такому. Ну и еще там от моделей этого самого бизнеса зависит. Потому что в некоторых случаях тебе просто бросят больше работы…
Не по сабжу.
Для примера, на stackoverflow индусы жалуются, что чатжпт дебажить не умеет. Поэтому количество вопросов «сделай за меня» и много кода, ну как-то не уменьшается… так же я бы не советовал использовать это как палочку выручалоку джунам. Поэтому делать корреляцию между количеством дней и тем может ли бот заменить день для разработчика — я бы не стал.
Людна еще долго будет нужно и желательно человек умеющий критически мыслить над тем, что он копипастит.
Люди, вы какие-то прибатанные, что ли. У вас сингулярность на дворе, а вы о четырехдневном рабочем дне думаете. О том, что кого-то заменят, а кого-то нет.
Заменят всех. И может, на работу вообще не нужно будет ходить. А может быть, и надо, но чтобы ублажать роботентакли кремниевых господ. Шить всей планетой куклы акулы из икеи, зависит от степени фантазии авторов того же первоначального промта, который запустит финальную аиху, которая всех прячет.
Чтобы перейти на 4 дня, нужно, чтобы бот снизил количество работы у всех людей в компании. Но это невозможно, потому что у многих позиций нет зависимости от Chat GPT.
Судя по комментариям, боты уже заполонили интернет)
Чтобы производительность упала на 20%, за это должен заплатить кто-то другой.
Из чатжпт просто будет больше грызни фемок за эти «мужские теплые галерные кресла» (цитата, есишо) по факту конкуренция вырастет, людей нанимать станет во многом невыгодно, что ж что м, но золотой миллиард будет жить в странах, где государство заставит нанимать все равно.
Остальной мир ждет работа и мордоро в стиле блейдранер.
Зачем каким-то комиссиям уменьшать рабочее время на 20%, если можно уменьшить количество работников на 20%?
