Результати дослідження, опубліковані в Journal of Applied Psychology, показали, що часте використання ШІ у роботі може мати шкідливі психічні та фізичні наслідки для співробітників.
Результати дослідження, опубліковані в Journal of Applied Psychology, показали, що часте використання ШІ у роботі може мати шкідливі психічні та фізичні наслідки для співробітників.
Дослідники виявили, що люди, які використовували штучний інтелект регулярно, страждали від самотності, безсоння та частішого вживання алкоголю в порівнянні з іншими учасниками дослідження, які цього не робили. Хоча працівники фізично перебували на робочому місці, їхня самотність була прямим результатом частої взаємодії з ШІ, який усував потребу в людському контакті.
Дослідження проводилося в межах чотирьох експериментів у США, Тайвані, Індонезії та Малайзії. Співробітників розділили на дві групи: одній сказали уникати використання штучного інтелекту протягом трьох днів, а другій — якомога частіше взаємодіяти з ШІ своїх компаній. В Індонезії та Малайзії друга група пережила зростання самотності та безсоння.
Експеримент у Тайвані проводився серед 166 інженерів біомедичної компанії. Співробітники, яким доручили використовувати ШІ, повідомили про збільшення споживання алкоголю.
Дослідники попереджають, що щоденна взаємодія з «колегами зі штучного інтелекту може призвести до збільшення потреби в приналежності, а також до самотності».
