Олександр КузьменкоWork
6 July 2026, 13:46
2026-07-06
Djinni disabled 65 recruiters for ignoring candidates
IT job search platform Djinni has blocked the profiles of 65 recruiters representing 45 companies. The sanctions were imposed due to systematic ignoring of job seekers' feedback and zero feedback rate.
IT job search platform Djinni has blocked the profiles of 65 recruiters representing 45 companies. The sanctions were imposed due to systematic ignoring of job seekers' feedback and zero feedback rate.
The service announced this on its official pages on social networks.
According to the platform, the deactivated recruiters had a zero response rate over the past four weeks. They also had no active ATS (Applicant Transfer System) and no successful hire notifications. Djinni suggests that these accounts were not used for actual job placement, but rather to collect contact information for recruiters.
Statistics show that over the past 30 days, these recruiters have collectively ignored almost 3,000 requests from candidates. In total, 58 published vacancies were ignored.
The service team notes that as a result of the database cleaning, the number of available vacancies online has decreased slightly. However, this step should improve the market: the developers hope that now candidates will have a much better chance of getting a real response to their reviews.
«Це продукт для тих, кому не підходить Djinni». Як ізраїльсько-український підприємець хоче «зірвати куш» в IT-найманні
У 2021 році українською платформою для IT-рекрутингу Djinni щомісяця користувалися 50 000 кандидатів і 4000 компаній. За цей самий період на сервісі опублікували 315 000 постів щодо роботи. Цій розвиненій системі наймання сьогодні кидає виклик Слава Меландович — ізраїльсько-український підприємець, який уже понад рік розвиває власну платформу JOBITT. Чим саме він планує підкорювати складний ринок IT-наймання, читайте в нашому матеріалі.
Як продати себе за $15 000. Поради від DevOps, що отримав максимальну ставку на Djinni
Нещодавно на Djinni було пробито «стелю» суми найму — Lead DevOps Engineer погодився на офер у $15 000. Він анонімно розповів DOU про свій кар’єрний шлях, «пізнє дозрівання» у кар’єрі девопса та дав поради щодо того, як отримати високий заробіток. Ми обрали найцікавіше.
Цікаво серед них є рекрутери SKELAR
Цікаво серед них є рекрутери SKELAR
Цікаво серед них є рекрутери SKELAR