UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Марія БровінськаWork
15 June 2023, 10:40
2023-06-15
Українська рекрутерка створила сервіс трекінгу пошуку роботи у Notion. Він допомагає систематизувати власні ресурси
Partnership and Operations Lead/Talent Acquisition Specialist Анастасія Войтенко створила новий сервіс для оптимізації затрат часу та інших ресурсів про пошук роботи — Трекер пошуку роботи.
Partnership and Operations Lead/Talent Acquisition Specialist Анастасія Войтенко створила новий сервіс для оптимізації затрат часу та інших ресурсів про пошук роботи — Трекер пошуку роботи.
«Я всю свою роботу організовую в Notion, бо мені дуже в кайф коли все організовано, красиво і зрозуміло. Це Notion-темплейт, який допоможе систематизувати власні ресурси.Для всіх хто в пошуках роботи й обожнює коли все по поличках», — написала вона в LinkedIn.
Сторінку потрібно скопіювати та використовувати в своєму робочому просторі. Туди треба завантажити своє резюме, супровідний лист та портфоліо.
Також темплейт зберігає шаблони з інформацією з підготовки до співбесіди.
У коментарях потенційні користувачі сервісу схвалюють ідею, додаючи, що ведуть подібні записки не тільки у Notion, а й в Exel.
Є й такі, що здивовані підтримкою рекрутерами та айтішниками сервісу, що досі не вийшов з росії.
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа.
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
Розробник Нікола Щупило опублікував в LinkedIn сріншот переписки з рекрутеркою, що представилася від імені компанії IntellectoKids та холдингу Genesis, який викликав дискусію серед користувачів спільноти.
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
Дизайнерка Анна Лазурко поскаржилася в LinkedIn, що жодна компанія, у яку вона робила тестове, не надала фідбек за її проханням чи без нього. «Отримали, ігнорили на тиждень-два, а потім „рухаємося з іншим кандидатом“. Це взагалі єдина фраза, якою мені відмовляють. Як зрозуміти, що ти робиш щось не так і не те, коли нема жодного фідбеку?», — запитала розчарована спеціалістка.
«Єдина команда, якою я буду керувати в росії, буде команда бомбардувальників». Як польська IT-компанія намагалася захантити українську рекрутерку для роботи з рф
Українська IT-рекрутерка Олена Ярнова розповіла в LinkedIn історію про те, як польська IT-компанія намагалася зробити їй пропозицію з роботи. Проте в ній було кілька неприпустимих для неї умов.