Реклама партнера — Название партнёра
UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉

How to monitor team progress without micromanaging? IT-PM shared two effective tips

IT Project Manager Nataliya Hradobyk shared tips that, in her opinion, can be effective in order to keep everything under control without unnecessary immersion in micromanagement.

Leave a comment
How to monitor team progress without micromanaging? IT-PM shared two effective tips

IT Project Manager Nataliya Hradobyk shared tips that, in her opinion, can be effective in order to keep everything under control without unnecessary immersion in micromanagement.

According to her, a colleague approached her with a problematic situation on his project.

«Situation: The team is working on a high iteration approach (from release to release) and has daily sinks. But the format of the meetings is limited only to the discussion of the completed tasks, and the tasks at work are neglected,» she described the situation on her LinkedIn page.

The IT Project Manager, during a consultation with a colleague, identified two tools that can help in solving the problem.

Recommendation No. 1: change the format of sinks

Natalia Hradobyk proposed a classic format that is often used in Scrum, when each team member answers the following questions:

  • What was done yesterday?
  • What are your plans for today?
  • What is the progress towards the iteration goal?
  • Are there blockers or impediments?

«This approach ensures transparency: the team discusses tasks, progress and possible problems. This helps the PM to keep his finger on the pulse, and contributes to the collective resolution of impediments,» the IT Project Manager is convinced.

Recommendation No. 2: Implementation of the Age Time metric

According to Natalia Hradobyk, the metric shows how many days tasks are in the works. She recommends collecting data twice a week, as well as paying attention to tasks that are in the works much longer than estimated.

Start to find out:

  • Has the scope of the task increased?
  • Are there blockers or dependencies?
  • Are there issues that the developer isn’t reporting?
  • Is it possible to decompose and close a part of the problem and take the remainder to the backlog?

According to Natalia Hradobyk, these two tools will help PM maintain control over processes, relying on transparency and data, not on micromanagement.

Project manager Nina Donets added her colleague’s opinion: «It is important that the daily sync does not turn into hour-long meetings, where the entire team spends time on discussions that are not needed by everyone. According to classic Scrum, this meeting is regulated by the duration of 15 minutes… For discussions, I use separate meetings (as an option — to keep everyone interested after the meeting; hold a separate meeting with tech leaders — where everyone who has questions can come and ask them)».

«The blocker-focused daily syn format is a direct path from chaos to transparency. And Age Time is generally top! When you see how tasks „depend“, you can pull out problems from under the stones in time. My favorite method of avoiding micromanagement is retrospectives with the team: often the guys and girls themselves propose solutions that reduce the need for intervention,» comments Anna Shevchenko, a colleague of the Project Delivery Manager .

In his turn, Project/Sales manager Dmytro Fedotiuk, regarding the first point, notes that he practiced this, but, in his opinion, it once again distracts and helps only beginners. He tried to automate it through processes in Jira itself.

«Actually, there are many more solutions here, but this approach is also very ok,» he expressed his confusion regarding the second point.

"I want to share the process that helped me always move to an even bigger HR in every company": Senior Technical Product Manager voiced his five-step personal development plan
«I want to share the process that helped me to always move to an even bigger HR in every company»: Senior Technical Product Manager voiced his five-step personal development plan
On the subject
«I want to share the process that helped me to always move to an even bigger HR in every company»: Senior Technical Product Manager voiced his five-step personal development plan
How to land a job using your personal brand and networking on LinkedIn - shares the experience of an IT PM who received his first offer almost 20 days after being fired
How to Land a Job Using Your Personal Brand and Networking on LinkedIn — Shares the Experience of an IT PM Who Got His First Offer Almost 20 Days After Being Fired
On the subject
How to Land a Job Using Your Personal Brand and Networking on LinkedIn — Shares the Experience of an IT PM Who Got His First Offer Almost 20 Days After Being Fired
Read the main IT news of the country in our Telegram
Read the main IT news of the country in our Telegram
On the subject
Read the main IT news of the country in our Telegram
Also Read
«Наша думка може бути суб'єктивною для вас». В Insoft Global відмовилися давати фідбек Project Manager після співбесіди
«Наша думка може бути суб'єктивною для вас». В Insoft Global відмовилися давати фідбек Project Manager після співбесіди
«Наша думка може бути суб'єктивною для вас». В Insoft Global відмовилися давати фідбек Project Manager після співбесіди
«В ІТ у тебе є все, аби реалізовувати амбіційні проєкти». Історія голови студради КНУ, що стала PM Genesis, і допомагає не тільки майбутнім айтішникам, а й рідному вишу
«В ІТ у тебе є все, аби реалізовувати амбіційні проєкти». Історія голови студради КНУ, що стала PM Genesis, і допомагає не тільки майбутнім айтішникам, а й рідному вишу
«В ІТ у тебе є все, аби реалізовувати амбіційні проєкти». Історія голови студради КНУ, що стала PM Genesis, і допомагає не тільки майбутнім айтішникам, а й рідному вишу
Олександра Тиркалова — Education Project Manager в Genesis. За фахом вона філолог англійської мови та менеджер. Раніше Олександра була активісткою студентського самоврядування та відповідала за контент освітнього маркетплейса. Зараз вона розгортає напрям роботи з університетами в ІТ.
«Я невиліковно відчуваю себе українкою». Project Manager Levi9 приміряла інше життя в Нідерландах, та врешті повернулася в Україну
«Я невиліковно відчуваю себе українкою». Project Manager Levi9 приміряла інше життя в Нідерландах, та врешті повернулася в Україну
«Я невиліковно відчуваю себе українкою». Project Manager Levi9 приміряла інше життя в Нідерландах, та врешті повернулася в Україну
Project Manager IT-комапнії Levi9 Марія Попова вимушено спробувала пожити за кордоном, як і тисячі інших українців. Проте зрозуміла, що життя за кордоном — не її. Примірявши інше життя, дівчина каже: «Я невиліковно відчуваю себе українкою». Марія розповіла dev.ua свою історію. 
«Менеджмент не закінчується на словах Agile чи Kanban». Хто такий Project Manager та як ним стати
«Менеджмент не закінчується на словах Agile чи Kanban». Хто такий Project Manager та як ним стати
«Менеджмент не закінчується на словах Agile чи Kanban». Хто такий Project Manager та як ним стати
Бажаючих увійти в IT з кожним днем стає все більше. Проте більшість із потенційних айтішників опиняються перед складним вибором: ким стати, аби працювати у сфері інформаційних технологій. dev.ua започатковує нову рубрику, в якій розповідатиме, які спеціальності в українському IT є, що роблять конкретні спеціалісти та де вчитися, аби стати айтішником. Сьогодні про професію Project Manager розповідає досвідчений PM в EPAM Яна Стрільчук,

Have important news to share? Message our Telegram bot

Key events and useful links in our Telegram channel

Discussion
No comments yet.