IT Recruiter Анастасія Павлишин розповіла, що нещодавно провела найкоротшу співбесіду у своєму житті, сама влаштовуючись на роботу.
IT Recruiter Анастасія Павлишин розповіла, що нещодавно провела найкоротшу співбесіду у своєму житті, сама влаштовуючись на роботу.
Причиною, зі слів рекрутерки, став той факт, що у компанії, яку вона розглядала у якості свого потенційного роботодавця, працюють люди з російським паспортом.
«Моє найкоротше інтервʼю — 3 хвилини. Зараз я в пошуку нової роботи, тож минулого тижня мене запросили на співбесіду. Опис вакансії виглядав перспективно — цікава роль, хороша зарплата, відома компанія. Здавалось би, що не так? Компанія співпрацює з росіянами. Як мені пояснили: «В нас у відділі працюють росіяни, але вони виїхали й не підтримують війну проти України», — розповіла Павлишин у дописі на LinkedIn.
IT Recruiter додала, що комусь її позиція може здатися надто категоричною, але наразі для неї зараз це є неприйнятним.
«Це як спроба всидіти на двох стільцях одночасно», — прокоментувала Анастасія Павлишин, запитавши про думку своїх колег з приводу свого вчинку.
Більшість дописувачів у LinkedIn позитивно поставилися до позиції Павлишин, хоча дехто вказав, що «кенселити» людей з росії та білорусі лише за факт народження в цих країнах і наявності громадянства неправильно, якщо вони не підтримують політичний режим там.
Також був випадок, коли я зупинила процес через наявність росіян в компанії, хоча позиція дуже приваблювала. Компанія була не українська і можливо мені б не довелося з ними працювати напряму, але я розуміла, що якщо зтикнуся з ними — не зможу комунікувати
Якщо людина виїхала, має адекватні погляди і ставлення до інших (не мовчить, а реально нормальна) — то ні за що таку людину судити
Все правильно ви зробили, я колись теж мала схожий досвід з рекрутинговою агенцією. Лише на дзвінку дізналась, що громадяни рф теж є в компанії, тож я одразу на цьому етапі вирішила закінчити співбесіду
Скажите, а вас не смущает тот факт, что вы с россиянами на одной планете живете?
