«Жоден документ не забороняє тобі розказати про місце роботи, лише якщо ти не з ГУР». IT-рекрутер із 10-річним стажем розкритикував кандидатів з досвідом роботи під NDA
Що саме не влаштовує фахівця в таких «секретних» кандидатах.
Що саме не влаштовує фахівця в таких «секретних» кандидатах.
IT-рекрутер із 10-річним стажем Артур Федоренко розкритикував кандидатів із досвідом роботи під NDA.
«Розглядав вчора кандидата до нас на client success позицію і відмовив йому. Мене життя навчило не довіряти всьому, що там написано з трьох причин», — написав фахівець.
Ось ці причини:
— Подібною «личкою» кандидати приховують декілька неуспішних місць роботи й ліплять з них щось одне, що має гарний вигляд.
— Кандидати приписують собі набагато більше досягнень, бо все одно перевірити це не можна. Це ж NDA.
— Кандидати 100% щось приховують від тебе, і це додає тобі більше головного болю — вияснити, що саме він приховує. А вони ще навіть не почали працювати у тебе.
«Навіть якщо проєкт під NDA, і ти не можеш про нього писати, ти все одно можеш про нього розповісти усно, в діалозі. Якщо ж ти дизайнер і не можеш надіслати файли — ти можеш на зустрічі показати роботи з ноутбука. Не доведений досвід — вважай, що не було. Будьте обачні, коли розглядаєте таких секретних людей», — підсумував спеціаліст.
«Допомагаю IT і ЗСУ одночасно». Артур Федоренко, IT-рекрутер/«Ментори в тилу»/Wiseboard
«Допомагаю IT і ЗСУ одночасно». Артур Федоренко, IT-рекрутер/«Ментори в тилу»/Wiseboard
В Україні запустили платформу «Ментори в тилу», яка дозволить отримати консультації від фахівців зі світових компаній
В Україні запустили платформу «Ментори в тилу», яка дозволить отримати консультації від фахівців зі світових компаній
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
