Work

Євгенія Трущенко, Sales manager, в пості на Linkedin зауважила, що прозріла від фрази «Всі великі речі не робляться моментально, лише повторювані систематичні дії приводять нас до бажаного результату», бо ніколи не була фанаткою дисципліни. Але певну логіку в цьому вона побачила. Деякі фахівці IT-сфери вирішили з нею посперечатись.

Катерина Рибальченко, UI/UX Designer та викладачка курсу Digital Design у GoITeens, запитала, чому іноді кандидатам доводиться в прямому сенсі слова «вибивати» зворотний звʼязок після проходження тестового, навіть якщо його обіцяли надати. Сюди ж вона додала питання, чи доречне листування у неробочий час. У відповідях коментатори розділились на дві групи: кандидатів та рекрутерів. Ось аргументи кожної сторони.

Торік Національний антарктичний науковий центр оголосив конкурс для фахівців різних напрямів, які з весни 2024 року до весни 2025 року працюватимуть на станції «Академік Вернадський» в Антарктиді. Олександр Мацібура, який пройшов відбір на посаду системного адміністратора, розповів про як проходить процедура.

Привіт! Це знову #всратівакансії. І в нашій черговій добірці — перли, знайдені айтівцями. Їх, на щастя, не так багато, як раніше. Втім вакансії, які викликають подив, нікуди не зникли. 

Айтівець із Каліфорнії заробив понад $300 000 за рік, таємно працюючи на двох віддалених роботах одночасно. Він відкладає на будинок, але дозволив собі шикарний 3-тижневий відпочинок в Азії й говорить, що не відчуває провини, обманюючи своїх роботодавців.

Senior Golang Developer Ярослав Подорванов підняв у LinkedIn важливу тему: декретні відпустки для працівників IT-компаній. 

На jobs.dev.ua розміщено понад 80 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші, на які варто відгукнутися прямо зараз.

Frontend Web Developer Володимир Філон склав список запитань, які варто не забути поставити рекрутеру на співбесіді.

Ярон Гольдштейн, data scientist з Німеччини, 10 років працював в Google, Meta та Boston Consulting Group. І хоча його кар’єра охоплювала відомі компанії та континенти (від Тель-Авіва та Цюриха до Маунтін-В’ю, Каліфорнія), його метою не було побудувати кар'єру, а якомога раніше вийти на пенсію, що він і зробив у 36 років. 

Михайло Куц, Product Marketing Manager, склав добірку 15 ефективних промптів ChatGPT, які допоможуть вам заощадити 15 годин щотижня. З дозволу автора публікуємо 15 підказок, які допоможуть працювати ефективніше. 

На DOU в айтівців запитали, яких бенефітів від компанії вони зараз найбільше потребують. Серед бажаних бонусів — карточки на знижки в супермаркетах, економічне бронювання та кредити від компаній.

Продовжуємо цикл матеріалів про ІТ-спеціальності. Кожну описує «типовий представник» — досвідчений фахівець і просто авторитетний колега, та сама людина, яка знає всі таємні куточки своєї професії. Ми сподіваємося, ці матеріали допоможуть школярам, студентам, перекваліфікантам, студентам і всім тим, хто зацікавлений у виборі ІТ-спеціальності. Цикл не тільки допоможе оцінити перспективи, а й дасть можливість краще зрозуміти індустрію й особливості професії зсередини.  Сьогодні про особливості роботи DevOps-фахівця в банківському секторі розповідає Сергій Соколов, Senior DevOps Engineer у Райффайзен Банку. 

Senior Software Engineer Назарій Мошенський оприлюднив скриншот, на якому отримав відмову від європейского роботодавця тому, що не перебуває в Європі. 

Тестувальниця Юлія Петрушко розповіла, як на співбесіді до однієї з компаній фахівець, що проводив технічну частину інтерв’ю, став розмовляти із кандидаткою російською. Вона ж відповідала українською Тепер кандидатка впевнена, що отримає відмову.

Ініціативи «WinE» та «Дівчата STEM» ГО Центр «Розвиток КСВ» опитали 880 IT-спеціалісток і представили звіт опитування «Становище жінок в українському IT». dev.ua розповідає, ким найчастіше працюють жінки в IT, якими технологіями володіють, скільки заробляють та чого прагнуть.

Angular Frontend Developer Вадим Деменчук поставив у LinkedIn цікаве питання: «Чотириденний робочий тиждень: майбутнє роботи чи мила утопія?».

IT-ФОП з Кривого рогу отримав замовлення — створити інтернет-платформу бартерних операцій з обміну товарів та послуг НБУ.com, але роботу не завершив. Замовник звернувся до суду і хотів відсудити у айтівця понад 400 000 грн. Розповідаємо деталі історії. 

Українські айтівці все частіше скаржаться на те, що міжнародні компанії та їхні локальні представництва не хочуть наймати українців. Раніше ми писали історію про те, як на Одещині безробітний програміст намагався втекти з України в ЄС, бо іноземні компанії нібито не хочуть працювати з українськими айтівцями. Ще один випадок з подібною скаргою описаний. Senior-розробником, який заявляє, що ніхто не хоче працювати з українцями. Здебільшого роботодавців не влаштовує місцеперебування працівників в Україні. Та бувають й інші історії — коли кандидат потрібен тільки з європейским паспортом. dev.ua попросив айтівців розповісти про подібні кейси, а причини відмов. Ми навмисно не афішуємо імена цих людей. Втім, історії доволі красномовні. 

Сьогодні, 14 березня, Асоціація IT Ukraine презентувала щорічне дослідження Digital Tiger: the Power of Ukrainian IT — актуальні дані про ІТ-індустрію України за 2023 рік. 

Досвідчений айтівець Юрій Тимчук, що має тайтли Senior PHP developer, Senior Laravel Developer, Full-Stack Developer, TechLead Laravel + VueJS, поділився своєю історією про те, як через брак правильних орієнтирів для розвитку в IT згаяв чимало часу та недоотримав багато грошей. Цікаво, що чимало айтівців мають схожий досвід, про що вони зазначили в коментарях до допису Юрія.  З дозволу автора публікуємо його історію. Далі — пряма мова.