За рік зменшилася кількість айтівців, які продовжують отримувати виплати від своїх ІТ-роботодавців. Майже третині з них компанії оплачують фіксовану суму, яка є меншою за зарплату.
За рік зменшилася кількість айтівців, які продовжують отримувати виплати від своїх ІТ-роботодавців. Майже третині з них компанії оплачують фіксовану суму, яка є меншою за зарплату.
Про це говориться в результатах опитування DOU, в якому взяли участь 144 айтівці, що нині служать у війську.
Невизначеність терміну, падіння доходів, бюрократія та втрата професійних навичок — це те, що найбільше хвилює айтівців на службі.
У порівнянні з минулим роком айтівців стали більше хвилювати:
Водночас зменшилося непокоєння щодо обмеження особистої свободи — 34% проти 44% рік тому.
20% айтівців у війську поєднують службу з роботою в ІТ-компанії. Серед них тільки технічні фахівці — розробники, QA, DevOps, Data Engineers.
57% не мають можливості для цього, але намагаюся бути в контексті ІТ (читають, дивляться контент на дозвіллі).
У порівнянні з 2024 роком зменшилася кількість айтівців, які продовжують отримувати виплати від своїх роботодавців: 42% проти 60% торік.
Але 63% айтівцям, що нині на службі, IT-компанія ще зберігає робоче місце.
Більшість айтівців у ЗСУ так чи інакше працюють із технологіями.
Лише у 25% служба ніяк з ними не пов’язана (торік таких було більше — 53%).
32% мають справу з ІТ у війську, 43% — з іншими технологіями (зв’язок, дрони, ремонт техніки тощо).
Улітку серед респондентів було 37% айтівців, які служать з 2022 року. Рік тому таких було 88%. DOU припускає, що імовірно, більшість з них отримали можливість повернутися до цивільного життя.
