CEO GitHub Томас Домке каже, що для компаній важливо продовжувати наймати молодших програмістів. Це створює баланс між досвідом старших спеціалістів та свіжими ідеями молодших. Також Домке пояснює, як, на його думку, ШІ трансформує роботу інженерів.
CEO GitHub Томас Домке каже, що для компаній важливо продовжувати наймати молодших програмістів. Це створює баланс між досвідом старших спеціалістів та свіжими ідеями молодших. Також Домке пояснює, як, на його думку, ШІ трансформує роботу інженерів.
Домке каже, що GitHub має намір мати «гарний баланс» інженерів, які починають кар'єру, та старших спеціалістів, завдяки поєднанню свіжих поглядів та перевіреного досвіду, пише Business Insider.
На його думку, молоді ІТ-спеціалісти приносять свіжі ідеї в компанію, а також багато енергії, найновіші знання з коледжів та університетів, і часто мають зовсім інший бекграунд.
«Люди, які молодші за віком, привносять нову перспективу в команду і кажуть: „Чому б нам не спробувати це?“ або „Я хочу втілити цю ідею в життя“», — каже він. «Тому ми раді, що в компанії є такі люди, як молодші, так і старші за віком».
Крім того, CEO GitHub зазначає, що компанія зараз прагне розвивати зокрема практичні знання в галузі ШІ. А молоді спеціалісти є першими користувачами цієї технології.
За його словами, компанія вже замислюється, як використовувати ШІ під час співбесіди. Домке зазначає, якщо захочете отримати роботу в технологічній компанії найближчим часом, кандидата скоріш за все попросять продемонструвати свої навички підказок та використання ШІ-агентів.
Молодші програмісти, зокрема, додав він, охочіше впроваджують цю технологію.
«Я думаю, що насправді люди, які зараз навчаються в старшій школі, або в коледжі, або навіть діти, які навчаються раніше, набагато швидше використовують ШІ», — сказав Домке. «Вони розуміють це, тому що сприймають це з відкритим розумом». У них немає такого: «Ось як ми завжди це робили».
Домке очікує, що ШІ продовжуватиме бути частиною ширшого інженерного інструментарію, оскільки зрештою важливо те, що робота виконується, а не те, як вона виконується.
«Оскільки мета майбутнього інженера більше не полягає в тому, щоб запускати все з нуля», — каже він. «А мета полягає в тому, щоб поєднати свої навички підказування та агенти, бібліотеки з відкритим кодом, щоб розв’язати цю проблему набагато швидше, ніж вони могли два-три роки тому».
Навіть у світі, де агенти ШІ стають більш «автономними», це не означає, що інженерні професії повністю зникнуть, каже генеральний директор GitHub. Загальні навички, що складають цю професію, більше пов’язані зі способами мислення, додав він, ніж зі знанням конкретних мов.
«Ви повинні мати інженерні навички. Ви повинні мати розвинене ремесло. Вам потрібні старші люди, які знають, як створювати великомасштабні системи». Вам потрібні люди, які беруться за великі складні проблеми та розбивають їх на менші».
Інженери, як і раніше, повинні будуть бути знайомими з кодуванням, сказав він, хоча його фактичне створення не завжди може становити основну частину роботи.
«Саме в цьому полягає інженерія», — сказав Домке. «Навички кодування будуть частиною цього набору інженерних навичок, але зрештою інженерія означає — я можу побудувати справді велику складну систему, а потім перетворити її на ще більшу систему наступного тижня, у сучасному світі».
