Чи може IT стати мильною бульбашкою та зникнути? 5 думок
Сьогодні IT настільки динамічно розвивається, що подекуди виникає скептичне запитання ― чи не перетвориться якоїсь миті галузь на мильну бульбашку, що зникне.
Сьогодні IT настільки динамічно розвивається, що подекуди виникає скептичне запитання ― чи не перетвориться якоїсь миті галузь на мильну бульбашку, що зникне.
dev.ua запитав, як до цього твердження ставляться топи IT-компаній та рекрутери. Спойлер ― налаштовані вони позитивно.
За словами старшого директора, керівника команди залучення талантів в Україні, Болгарії, Румунії та Іспанії EPAM Антона Фількевіча, ІТ — це не тільки прикольна програма в смартфоні або якась масштабна платформа enterprise-рівня. Це ще й один з найважливіших компонентів для розвитку сучасних наук, який дозволяє багатьом сферам отримувати результати, яких не було раніше.
Ольга Куракса, Vice President, Workforce and Delivery Operations компанії Ciklum впевнена, що зростаючий зараз попит на цифрові трансформації — тільки початок глобального тренду на масштабну діджіталізацію багатьох галузей.
«Тому ІТ-ринку точно не загрожує перетворення на мильну бульбашку. У той же час, технологічні рішення змінюють і інші індустрії, підвищуючи значимість цифрової компетенції. Так відбувається в Україні, де ІТ — один з ключових драйверів розвитку економіки», — каже вона.
За словами Куракси, цифрова індустрія показала, що в країні є значний інтелектуальний потенціал, який може реалізуватися не тільки в цій галузі — а значить, і підвищити добробут громадян в цілому.
Ігор Глиняний, Director of Operations and Business Development рекрутингового агентства Skillers вважає, що чи накриється IT мідним тазом, поки невідомо, але особливих передумов немає!
А за словами Марини Панчук, керівницы відділу рекрутингу в агентстві Alcor, говорити про «бульбашку» поки занадто, але ризики для ІТ-фахівців все одно присутні. «Як на мене „критична межа“ — це коли наші інженери зрівняються за вартістю з американцями, тоді співвідношення ціни/якості втратить свою цінність. При тому, що до рівня експертизи фахівців зі Штатів нам ще дуже далеко. Звичайно, наші фахівці швидко вчаться, але розрив все одно відчутний. І це нормально. Про це варто пам’ятати», ― зазначає вона.
Ще один ризик ― відток кадрів з України. «Як тільки зарплати або податки стануть вищими, ніж, наприклад, у Польщі, Румунії чи Болгарії, компанії просто надаватимуть перевагу іншим країнам Східної Європи, у яких, крім розробників, ще і просунуте законодавство, інфраструктура і працюють суди», ― каже вона.
Панчук додає, що останнім часом інвестори багато інвестують у стартапи, які працюють над low code і no code платформам.
«Робота в IT буде завжди: технології удосконалюються, створюються нові напрямки, яких не було ще п’ять років тому. У ІТ середовищі фахівці весь час тримають себе в тонусі, удосконалюючи знання технологій, ― розповіли dev.ua в компанії ZONE3000.
В цілому серед компаній, які створюють міцні продукти та вдосконалюють їх відповідно до запиту ринка, мильної бульбашки як не було, так і не буде ніколи, впевнені в ZONE3000. Пояснення цьому — розвиток технологій та попит на сучасність, які ведуть нас уперед.
«Промисловий прогрес замінився цифровим, але необхідність в інженерах як була, так і залишилася. Тому ми впевнені, що IT ніколи не зникне. Можливо, трансформується в щось нове, але потреба у висококваліфікованих фахівцях буде завжди», ― зазначають в компанії.