Марія БровінськаРобота
2 травня 2024, 11:00
2024-05-02
Студент з Одеси потрапив до команди кібербезпеки Райфу, написавши CISO повідомлення у месенджері. Навіщо Євген Балютов витрачає час, навчаючи початківців
Директор з інформаційної безпеки Райффайзен Банку Євген Балютов став для частини співробітників свого підрозділу справжнім шансом для самореалізації. Одеський студент Олександр, який познайомився з Євгеном у соцмережах і попросив роботу, ― нині член команди з кібербезпеки Райфа. А ще Євген розкрив комунікаційний потенціал технічної фахівчині Катерини, яка тепер фактично є зв’язковою між працівниками та кіберсвітом, людиною, яка допомагає розібратися в кібербезпеці кожному зацікавленому працівнику банку.
Директор з інформаційної безпеки Райффайзен Банку Євген Балютов став для частини співробітників свого підрозділу справжнім шансом для самореалізації. Одеський студент Олександр, який познайомився з Євгеном у соцмережах і попросив роботу, ― нині член команди з кібербезпеки Райфа. А ще Євген розкрив комунікаційний потенціал технічної фахівчині Катерини, яка тепер фактично є зв’язковою між працівниками та кіберсвітом, людиною, яка допомагає розібратися в кібербезпеці кожному зацікавленому працівнику банку.
Розповідаємо, як головний кіберфахівець найбільшого в Україні іноземного банку почасти розвиває таланти та рекрутить надійних і цінних фахівців.
«Я написав у соцмережі, і він відповів за місяць»
Одного разу студент Одеської академії інтелектуальних технологій і зв’язку за спеціальністю «Кібербезпека» Олександр Хомутов натрапив на оголошення voice-chat з Євгеном Балютовим у Telegram. Друг переконав хлопця в тому, що варто сходити, послухати, поцікавитися про стажування чи працевлаштування. «Я вирішив, що нічого не втрачаю, і зареєструвався», ― розповідає Олександр. Хлопець послухав Балютова, і вирішив, що було б непогано спробувати з ним працювати. «Я написав йому повідомлення у месенджер і зізнався, що хочу тут працювати. Але Євген, видно, був зайнятим по роботі. Але я не полишав намірів поспілкуватися з ним, і продовжував писати. Женя відповів аж через місяць ― після третього чи четвертого мого повідомлення. Він запропонував дзвінок, ми поговорили, і він був не проти мене найняти до себе в команду», ― розповідає Олександр.
Студент зізнається: Балютов дав йому величезний кредит довіри, який студент мав виправдати, тому сумлінно прислухався до усіх порад Євгена, набуваючи нових навичок для майбутньої роботи. Проте все сталося трохи не так, як планував Олександр.
Розмова з Євгеном відбулася у середині січня 2022 року, а у лютому світ українців перевернувся з ніг на голову. «Я вже планував переїжджати до Києва, і 24 лютого нас накрило. Через невизначеність і завантаженість Райфа екстреною міграцією у хмару найм у банку зупинився. Олександр ще рік чекав можливості таки влитися до команди Євгена, який паралельно, не полишаючи свого менті, давав хлопцеві поради, що вивчити, почитати, на що звернути увагу. «Техспівбесіду він мені не проводив, бо я мало що розумів і не мав досвіду. Головна рекомендація була вивчати AWS, заглиблюватися в інфраструктурні питання. І я на Udemy це вивчав, практикувався», ― зізнається Олександр. Уже в січні 2023 року хлопець став частиною команди безпеки Райфа.
«Оффер став для мене шоком. Оскільки я не мав досвіду, то пріоритетно було працювати з командою офлайн, а для цього треба було переїхати в столицю. А я мало куди виїжджав за межі Одещини. Я з Южного (нині ― Порт-Аненталь ― ред.), і звик до маленького портового міста. Тому я хвилювався», ― розповідає Олександр.
Наразі хлопцеві вдається суміщати роботу і навчання. «Я з викладачами домовився, розповів, де працюю, і чому не зможу відвідувати пари. Оформив індивідуальний графік, здаю сесії», ― каже він.
Олександр зізнається: кайфує від того, що потрапив у колектив із 60 топових кіберфахівців, у яких є, чому навчитися. «Я щасливий, що потрапив саме сюди», ― каже він.
Тим часом Євген Балютов називає Сашка найцілеспрямованішою людиною, яку він знає. «Олександр зміг довести собі та оточенню, що ні вік, ні первинні знання, ні дефіцит часу не є перешкодою в тому, щоб дуже швидко опановувати будь-які скіли та навички, що потрібні тут і зараз», ― каже він. За словами Євгена, за рік Олександр зумів опанувати все, що потрібно, щоб після оцінки 360 отримати звання jun2middle, починаючи як інтерн. «На практиці це дає Олександру змогу виконувати майже будь-які завдання без додаткового менторства зі сторони більш досвідчених колег, та зайняти місце повноцінного командного гравця», ― додає Балютов.
«З’явилася нова, нетехнічна, посада, яку запропонували зайняти мені»
Катерина Мащенко називає себе людиною, яка працює за спеціальністю, бо навчалася в Державному університеті телекомунікацій на факультеті «Безпека інформаційних та комунікаційних систем». Втім, її кар’єрний шлях суттєво скоригував Євген Балютов. Розгледівши в Катерині не лише технічні знання, а й комунікаційний талант, він вирішив її перевчити й вивести технаря у гуманітарії.
Катя розповідає, що ще з універу мріяла працювати в банку, навіть дипломну роботу захищала саме про кібербезпеку в банку. У Райф вона потрапила одразу після універу через свого колегу ― він підказав, що є вакансія джуна в департамент інформаційної безпеки.
«Подумала, що це крута можливість, яку треба використовувати. Перед інтервʼю, звісно, дуже хвилювалась, бо ще не мала, по суті, досвіду. Але все пройшло супер, і мене взяли в напрямок на моніторинг електронної пошти, блокування спаму, фішингу тощо», ― розповідає дівчина.
За час роботи в цьому напрямі вона здобула багато технічних скілів, та якоїсь миті Каті довелося змінити професію.
«У 2021 році наш банк почав великі зміни, які торкнулися й ІТ-напряму. Також було переформатування функції безпеки. З’явилася нова посада, повʼязана з навчанням працівників, яку запропонували зайняти мені», ― розповідає Катерина.
Завдяки її активності, медійності та грамотності у фахівчині відкрились зовсім нові перспективи. Катерина ― одна з багатьох агентів змін Райфа ― спільноти креативних і активних райфівців, які постійно генерують та впроваджують ідеї для покращення процесів, нових соціальних активностей у банку.
«Як зараз памʼятаю, що ми тоді зустрілись з Євгеном, він дуже детально розказав, які є цілі, яка мета цього напрямку. Було страшно, бо це для мене все нове ― задачі, обовʼязки, відповідальність. Але ж дуже класне відчуття, коли тобі дають всі можливості для роботи, головне їх використати. А я не з тих, хто нехтує шансами», ― розповідає Катерина.
Дівчина фактично завдяки вірі в неї Євгена здобула новий фах. Нині вона займається організацією навчання працівників із кібербезпеки. «За ці роки в Райфі було успішно побудовано та реалізовано внутрішню програму RASP. Це цілий всесвіт кіберджунглів із гейміфікацією, де наші працівники долають шлях від КіберСусликів до КіберТигрів. Минулого року ми запустили програму і для українців», ― розповідає фахівчиня.
Катерина зізнається, що технічний бекграунд у новій роботі їй дуже допомагає. «До мене завжди звертаються багато користувачів (бо у нас безпека ― це партнер та друг). Частину питань можу закрити сама, бо знаю, як влаштовані процеси, знаю, як допомогти користувачу розв’язати технічну задачу. Утім, наразі мої основні задачі ― закохати працівників у кібербезпеку, показати, що це не нудно, стати для них партнером, а головне — допомагати колегам підвищувати рівень знань по кібербезпеці», ― ділиться Катерина.
Роботою своєї колеги у новій ролі Євген Балютов дуже задоволений. «Катя — дуже бойова дівчина, дуже яскравий приклад профі, яка змогла за рік опанувати нову та дуже комплексну дисципліну у галузі інформаційної безпеки, та зробила це дуже швидко та якісно. Зараз Катя — це самостійна та ефективна менеджерка, яка є повноцінним продакт-оунером нашої програми RASP, що має на меті підвищення рівня обізнаності українців у сфері інформаційної безпеки та захисту даних», ― каже керівник, що вміє помічати таланти.
Лайфхак: як бачити таланти
У своєму вмінні помічати прихований потенціал та давати шанси людям проявити себе Євген Балютов не бачить нічого екстраординарного. «Немає ніякого секрету. Ми всі люди, і всі маємо однакові шанси на те, щоб стати профі у тому, чим займаємось», ― впевнений директор з інформаційної безпеки Райффайзен Банку.
Сильно підвищити ймовірність успіху, за його словами, може тільки:
чітка і конкретна ціль. Саме ваша — не будь-яка чужа, не нав’язана, тільки ваша;
бажання її досягти;
кропітка постійна системна праця над собою та новими темами.
«Немає нічого, окрім досвіду, що може привести вас до успіху у тому, чим ви займаєтесь. Не існує „магічних таблеток“, немає ніяких silver bullets, тільки праця і досвід, отриманий вами через цю працю. Намагайтесь якомога більше робити та доповнюйте свої знання за потреби на цьому шляху», ― радить Балютов.
Він також наголошує на тому, що варто понад усе цінувати час і приділяти його тим справам, які для вас є дійсно важливими в конкретний момент.
«Мій час — відображення моїх пріоритетів. Якщо щось є пріоритетом — в мене є на це час. Навчання та менторинг молодих спеціалістів — це мій пріоритет. Це один із небагатьох шляхів, через який саме ми можемо впливати на наше майбутнє через реальні дії. І я, безумовно, обираю впливати, а не залишатись осторонь», ― говорить Євген.
Наразі в роботі у Євгена ще кілька подібних Сашку та Каті «проєктів», які він планує також вивести на новий рівень. «У нас в колективі є кілька спеціалістів, що ще вчора були студентами, та ми інвестуємо значний час та ресурси у їхній розвиток. Також, разом із CyberPeople ми запустили програму Mentee для всіх охочих, хто має на меті опанування нових навичок, світчинг, пошук свого шляху та потребує ментора на цьому кроці свого шляху», ― поділився Балютов.
Зараз із допомогою фахівців департаменту інформаційної безпеки Райфа здобувають нові знання та отримують поради від фахівців близько 15 людей зі всієї України. «Ми допомагаємо їм прокачати софт і хард скіли та розвиватися швидше», ― каже Балютов.
Як ламають відео-ігри та викладають їхні піратські копії? Розповідає програміст
Що, юний хакер, тобі цікаво, які ігри ще досі не крякнули? Тоді мерщій читай цю статтю. Нижче ми розглянемо, які технології використовуються для захисту ігор від злому. Також не пройдемо повз рекордсменів. Дізнаємося про рекордний час, за який вдалося зламати гру. Та розглянемо справжніх «міцних горішків».
