HR-менеджер шанхайської технокомпанії знайшов можливість «підзаробити», зрозумівши, що наймання та звільнення працівників повністю залежало від його схвалення, а виплату зарплат ніхто не перевіряв. І лише через декілька років його шахрайську схему було випадково викрито.
HR-менеджер шанхайської технокомпанії знайшов можливість «підзаробити», зрозумівши, що наймання та звільнення працівників повністю залежало від його схвалення, а виплату зарплат ніхто не перевіряв. І лише через декілька років його шахрайську схему було випадково викрито.
Одного дня працівники фінансового відділу компанії виявили дещо дивне: Сяо Сун, співробітник, який працював у компанії вже пів року і весь цей час мав ідеальну відвідуваність, здавався для всіх цілковитою загадкою. Ніхто ніколи не бачив його особисто і нічого про нього не знав. Тож вирішили провести розслідування й ось, що виявили.
HR-менеджер, на прізвище Янг, почав працювати у відділі кадрів у 2014 році й відповідав за узгодження та управління співробітниками. Він знайшов лазівку як «підзаробити»: почав вигадувати нових працівників, відкривати кілька банківських рахунків і прив’язувати їх до виплат заробітної плати, пише Oddity Central.
Тільки через 8 років Янга було розкрито. За цей час він «найняв» 22 неіснуючих працівників. Поліції зізнався у крадіжці близько 16 млн юанів, що складає $2,2 млн.
Чоловік та його родина повернули $315 000, але це не врятувало менеджера-шахрая від в’язниці. Його засудили до 10 років ув’язнення, позбавили політичних прав на 1 рік і оштрафували за розкрадання.
