Хтось з власників вирішив змінити топ-менеджерів, а хтось скорочує штат та фонд оплати праці. Складова IT присутня усюди. Які напрямки обирають CEO для розвитку бізнесу, а які для порятунку від наслідків пандемії? Та ключова інформація — скільки зараз платять ТОПам. Матеріал і рейтинг заробітних плат опублікував Forbes.
Хтось з власників вирішив змінити топ-менеджерів, а хтось скорочує штат та фонд оплати праці. Складова IT присутня усюди. Які напрямки обирають CEO для розвитку бізнесу, а які для порятунку від наслідків пандемії? Та ключова інформація — скільки зараз платять ТОПам. Матеріал і рейтинг заробітних плат опублікував Forbes.
IT
Сфера IT залишається найбільш високооплачуваною. При цьому розробники можуть отримувати оплату більше, ніж управлінці середньої ланки.
Найбільш високооплачуваними управлінцями в IT рекрутери називають керівників EPAM, SoftServe та GlobalLogic. Їхній річний оклад оцінюють приблизно у $350 000. Додатково передбачені опціони й бонуси, прив’язані до зростання виторгу.
Приблизно на третину вище, ніж на IT‑ринку, платять у сфері беттінгу, дейтингу, гемблінгу та арбітражу трафіку. Один із лідерів беттінгового ринку Parimatch за рік здійснив три гучні трансфери. Віце-президентом Parimatch з технологій став ексглава Yandex з GR‑комунікацій Олександр Биков. Директор із трансформації МАУ Володимир Богацький перейшов на позицію фінансового директора, а Тамара Бадашвілі з грузинського беттінгового сервісу Adjarabet очолила маркетинг.
У 60% випадків роботодавці IT-компаній пропонують топ-менеджерам гнучкий графік роботи, в 46% — оплату додаткової освіти, свідчить дослідження Indigo Tech Recruiters.
Жінки на керівних позиціях в українському IT у середньому заробляють на 40% менше за чоловіків. І хоча традиційно вони займають нетехнічні вакансії — операційні директорки, керівниці HR і маркетингового напряму, — розрив зберігається і на інших позиціях, випливає з дослідження Indigo Tech.
Брак місцевих управлінців змушує IT‑компанії шукати варіанти за кордоном — повертають назад українців, що набралися досвіду, або запрошують іноземців. Наприклад, маркетинг‑директоркою SoftServe стала виходець з IBM і Cloud49 Крістін Прібільські.
ТОП-3 переходів в IT
Телеком
У липні 2021‑го, за статистикою сервісу пошуку роботи Djinni, в Україні було відкрито понад 29 000 IT‑вакансій — істотна частка запитів від роботодавців з телекомунікаційного сектора. «IT‑фахівці в топі найбільш дефіцитних для нас», — каже HR‑директор «Укртелекому» Тетяна Петрук.
У 2020 році доходи «Vodafone Україна» від напряму Big Data зросли на 81% — компанія продає анонімізовані дані про аудиторію для таргетування реклами й аналізу відвідуваності фізичних торгових точок. Оператор запустив шестимісячний курс із Data Science для всіх охочих вартістю $2 000. 75% випускників першого потоку, які захистили фінальний проєкт, за даними компанії, знайшли роботу. Фахівці‑початківці з Data Science можуть розраховувати на зарплату $500– 700, із досвідом 1–3 роки — $1 100–1 500.
Кінотеатри
Мережа кінотеатрів через карантин та пандемію закривалася кілька разів, що скоротило дохід Multiplex у 2020 році на 65%. Саша Жиляєв, новий голова бренд-маркетингу, отримав завдання повернути глядачів до кінотеатрів, каже CEO MULTIPLEX Роман Романчук. Основний фокус — на диджиталізації процесів і розвитку онлайн‑сервісів. Нову посаду chief digital officer у квітні обійняв Петро Свищев. Другий пріоритет Multiplex — напрям food and beverage, який очолить один з менеджерів компанії. HR‑директорка Марина Майор, котра перейшла з Comfy, формує нову оргструктуру і мотиваційну систему. Компанія шукає операційного та фінансового директорів.
Фармацевтика
Сергій Щербина пішов з ПриватБанку та очолив мережу аптек АНЦ у липні 2020‑го. Змінив систему мотивації та оргструктуру і замкнув більшість процесів нової горизонтальної організації на собі. Розвиток мережі, на думку Сергія, полягає у розвитку онлайн-продажів, що дозволить зменшити залежність від посередників, таких як Tabletki.ua, об'єми реалізації яких становлять до 70% онлайн-продажів та з’їдають весь прибуток. Дмитро Сартаков, покликаний для розвитку цифрових мереж та нових каналів продажу, планує наростили виторги онлайн с 17% до 25% за допомогою мобільних додатків та месенджер‑ботів.
Агро, Фінанси, FMCG, ритейл
Директорка консалтингової компанії WE Partners Тетяна Фурцева говорить, що найбільший попит в аграрному секторі залишається на персонал для формування власних IT‑команд. Так і найбільш затребуваними у сфері фінансів є ІТ‑спеціалісти, фахівці з Big Data та ризиків, говорить HR‑директорка «Альфа‑Банку» Марія Гаравська. Спеціалістів залучають з різних IT-компаній. Ритейлери пропонують менші компенсації співробітникам, тому в гонитві за IT-кадрами їм складано конкурувати з IT-компаніями.
Чиста винагорода топ-менеджерів IT за видами діяльності компаній $'000 на рік
