Щоб конкурувати з великими ІТ-компаніями у війні за молоді таланти, одна невелика технологічна компанія в Осаці, Японія, пропонує своїм співробітникам безплатні алкогольні напої в робочий час і спеціальний «похмільний лист», який дає право запізнитися на роботу в разі похмілля.
Щоб конкурувати з великими ІТ-компаніями у війні за молоді таланти, одна невелика технологічна компанія в Осаці, Японія, пропонує своїм співробітникам безплатні алкогольні напої в робочий час і спеціальний «похмільний лист», який дає право запізнитися на роботу в разі похмілля.
Пияцтво на роботі зазвичай не схвалюється, але не в Trust Ring Co, Ltd, невеликій технологічній компанії в Осаці. Компанія не може запропонувати зарплати на рівні великих ІТ-компаній, тому придумала інший спосіб залучити талановитих молодих айтівців до команди, пише Oddity Central.
«Завдяки тому, що я скористалася системою «похмільної відпустки», я можу повернутися на роботу о 12 годині, — розповіла нещодавно одна працівниця в інтерв’ю місцевому телебаченню Kansai TV. «Можна поспати ще 2–3 години й повернутися на роботу з чистим розумом. Я відчуваю, що буду більш ефективною».
Генеральний директор Trust Ring Co., Ltd. пояснив, що придумав ці незвичні пільги, бо не міг дозволити собі платити своїм працівникам більше. Спроби конкурувати з великими корпораціями за рівнем зарплат були програшними, тож йому довелося запропонувати людям те, що вони цінують більше, ніж гроші. Він сам приносить випивку та радісно виголошує тости зі своїми співробітниками.
«Початкова зарплата в нашій компанії становить 222 000 єн, що вже включає 20 годин понаднормової роботи, тож це майже мінімальна заробітна плата, — каже бос. «Ми дійсно не можемо підняти стартову зарплату, тому я вважаю, що малі та середні підприємства повинні зосередитися на залученні талантів зі схожими ідеями».
