Ми запускаємо розсилку про українське IT-ком’юніті. Залиште email, аби розуміти більше. Прем’єра — скоро!
Дякую! На вказану адресу надіслано листа для підтвердження підписки.
Hot! dev.media шукає менеджера з продажу спецпроєктів

«По п'ятницях дівчата сідають на коліна». Сексизм в N-ix. Шта?

Залишити коментар

У Львівській компанії N-ix може відбуватися (або відбувалося) щось недобре. Колишня співробітниця компанії Софія Вінницька повідомила, що за часів її роботи старші колеги дозволяли собі на адресу інших співробітників фрази, від яких тхнуло відвертим сексизмом.

Вперше вона розповіла про це на форумі.

Фото — скріншот dou.ua
Фото — скріншот dou.ua

«Нарешті вирішила написати відгук. Хоча вже більше року не працюю в компанії. Пропрацювала в компанії 3,5 роки. За цей час було різне. Хороше в основному пов’язано з командами з якими я працювала, а не з компанією як такою. Крім більш-менш вільного графіка і можливості працювати віддалено (ще доковідні часи), інших переваг не було. У компанії людей не цінують і чхали на ваші плани розвитку, бажання і тд.

Наступний мінус — це сексизм в компанії. Працівники часто, безкарно дозволяють собі різні сексистські висловлювання, в тому числі менеджери. Хоча компанія проводила хакатон «empowering women» і багато на цьому піарилась.

Наш сусід по кімнаті з іншого проекту розповів, що йому (тоді ще тільки кандидату) делівері менеджер (назвемо його П) сказав «у нас тут дівчата по п’ятницях на коліна сідають».

Тому, пише Софія, цей розробник вибрав інший проект в компанії. Але цього менеджера П ми ще згадаємо.

Журналістка dev.ua розговорила Софію на відверту бесіду. Зокрема, дівчина розповідає про якогось співробітника П., який дозволяв собі зайве, та й зараз, наскільки їй відомо, продовжує працювати в компанії на посаді делівері-менеджера.

«Це дуже складна історія, тому що особисто до мене з боку співробітника П. не було вираженого сексизму. Адже його попередили, щоб поводився нормально на єдиній зустрічі зі мною», — розповідає дівчина dev.ua.

Посилаючись на свого колегу, Софія розповідає про запроваджене П. правило: «по п’ятницях дівчата сідають на коліна».

За словами нашої співрозмовниці, є і інші історії. Зокрема, якщо співробітниці не подобалася пропозиція щодо імплементації якогось завдання, інший колега міг запитати: «У тебе що, ці дні?».

У той же час, розповідає Софія, тімлід вдавав, не помітив подібних висловлювань. Ну або дійсно не чув «нічого такого». Софія шкодує, що не повідомила про такі інциденти ейчарам, а розмовляла з кривдниками самостійно.

dev.ua звернувся в N-ix за коментарем. Відповів Олександр Шатний, VP People Operations в N-iX. Як і слід було очікувати, з його точки зору в компанії все прекрасно.

 Але внутрішнє розслідування таки почали.

  «У нашій компанії ми з гідністю і повагою ставимося до кожного працівника, не припустимі будь-які прояви дискримінації або утиски. Ми вдячні нашій колишній колезі Софії Вінницькій за зворотний зв’язок, яка вона дала, і вже почали внутрішнє розслідування цього питання», — сказано в його відповіді.

 У культурі N-iX, за словами Шатного, — відкритість і рівні можливості для всіх. «Ми працюємо над тим, щоб наш робочий простір був  комфортним і безпечним для взаємодії всіх фахівців. Тому, у відповідь на будь-які порушення цих принципів, вживаємо необхідних заходів і працюємо, щоб уникати порушень», — зазначив Шатний.

Якщо раптом ви стикалися з дискримінацією або сексизмом в своїй компанії, розкажіть нам про це. Пишіть сюди: [email protected]
Про конкуренцію, ейджизм, працевлаштування, фейки та навчання.

«Стас IT-глаз» з черговою гарячею темою ІТ-курси в Україні.

Ми запускаємо розсилку про українське IT-ком’юніті. Залиште email, аби розуміти більше. Прем’єра — скоро!
Дякую! На вказану адресу надіслано листа для підтвердження підписки.
Читайте також
Як IT-роботодавці справлялися з курсовою різницею до того, як Нацбанк вирівняв комерційний та офіційний курси валют: результати опитування
Як IT-роботодавці справлялися з курсовою різницею до того, як Нацбанк вирівняв комерційний та офіційний курси валют: результати опитування
Як IT-роботодавці справлялися з курсовою різницею до того, як Нацбанк вирівняв комерційний та офіційний курси валют: результати опитування
Ще вчора айтішники не розуміли, як вивести гроші зі своїх ФОП-рахунків без втрат, а роботодавці шукали варіанти мінімізувати скорочення зарплат від множинного курсу. Адже різниця між офіційним та комерційним курсами становила близько 20%. Сьогодні ж НБУ вирівняв курси, піднявши офіційну вартість валюти до ринкової. 
ІТ-компанія N-iX відкрила офіс у Кракові на 40 працівників: фото
ІТ-компанія N-iX відкрила офіс у Кракові на 40 працівників: фото
ІТ-компанія N-iX відкрила офіс у Кракові на 40 працівників: фото
N-iX відкриває офіс у Івано-Франківську
N-iX відкриває офіс у Івано-Франківську
N-iX відкриває офіс у Івано-Франківську
«У нас вже понад 20 співробітників служать у ЗСУ або ТрО. Ми виплачуємо їм дохід і зберігаємо робоче місце». Що про мобілізацію айтішників думають в компаніх N-iX
«У нас вже понад 20 співробітників служать у ЗСУ або ТрО. Ми виплачуємо їм дохід і зберігаємо робоче місце». Що про мобілізацію айтішників думають в компаніх N-iX
«У нас вже понад 20 співробітників служать у ЗСУ або ТрО. Ми виплачуємо їм дохід і зберігаємо робоче місце». Що про мобілізацію айтішників думають в компаніх N-iX
Міністр цифрової трансформації Михайло Федоров повідомив, що ініціює бронь для працівників IT-сфери від призову, оскільки айтішники більш корисні у інтернет-війську, аніж у лавах ЗСУ. Таку історію сприйняли неоднозначно працівники інших сфер діяльності. Forbes Ukraine розпитав, як до такого привілею ставляться самі айтішники у директора з галузевих питань IT-компанії N-iX Святослава Кавецького. dev.ua публікує найцікавіше.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.