У Львівській компанії N-ix може відбуватися (або відбувалося) щось недобре. Колишня співробітниця компанії Софія Вінницька повідомила, що за часів її роботи старші колеги дозволяли собі на адресу інших співробітників фрази, від яких тхнуло відвертим сексизмом.
Вперше вона розповіла про це на форумі.
«Нарешті вирішила написати відгук. Хоча вже більше року не працюю в компанії. Пропрацювала в компанії 3,5 роки. За цей час було різне. Хороше в основному пов’язано з командами з якими я працювала, а не з компанією як такою. Крім більш-менш вільного графіка і можливості працювати віддалено (ще доковідні часи), інших переваг не було. У компанії людей не цінують і чхали на ваші плани розвитку, бажання і тд.
Наступний мінус — це сексизм в компанії. Працівники часто, безкарно дозволяють собі різні сексистські висловлювання, в тому числі менеджери. Хоча компанія проводила хакатон «empowering women» і багато на цьому піарилась.
Наш сусід по кімнаті з іншого проекту розповів, що йому (тоді ще тільки кандидату) делівері менеджер (назвемо його П) сказав «у нас тут дівчата по п’ятницях на коліна сідають».
Тому, пише Софія, цей розробник вибрав інший проект в компанії. Але цього менеджера П ми ще згадаємо.
Журналістка dev.ua розговорила Софію на відверту бесіду. Зокрема, дівчина розповідає про якогось співробітника П., який дозволяв собі зайве, та й зараз, наскільки їй відомо, продовжує працювати в компанії на посаді делівері-менеджера.
«Це дуже складна історія, тому що особисто до мене з боку співробітника П. не було вираженого сексизму. Адже його попередили, щоб поводився нормально на єдиній зустрічі зі мною», — розповідає дівчина dev.ua.
Посилаючись на свого колегу, Софія розповідає про запроваджене П. правило: «по п’ятницях дівчата сідають на коліна».
За словами нашої співрозмовниці, є і інші історії. Зокрема, якщо співробітниці не подобалася пропозиція щодо імплементації якогось завдання, інший колега міг запитати: «У тебе що, ці дні?».
У той же час, розповідає Софія, тімлід вдавав, не помітив подібних висловлювань. Ну або дійсно не чув «нічого такого». Софія шкодує, що не повідомила про такі інциденти ейчарам, а розмовляла з кривдниками самостійно.
dev.ua звернувся в N-ix за коментарем. Відповів Олександр Шатний, VP People Operations в N-iX. Як і слід було очікувати, з його точки зору в компанії все прекрасно.
Але внутрішнє розслідування таки почали.
«У нашій компанії ми з гідністю і повагою ставимося до кожного працівника, не припустимі будь-які прояви дискримінації або утиски. Ми вдячні нашій колишній колезі Софії Вінницькій за зворотний зв’язок, яка вона дала, і вже почали внутрішнє розслідування цього питання», — сказано в його відповіді.
У культурі N-iX, за словами Шатного, — відкритість і рівні можливості для всіх. «Ми працюємо над тим, щоб наш робочий простір був комфортним і безпечним для взаємодії всіх фахівців. Тому, у відповідь на будь-які порушення цих принципів, вживаємо необхідних заходів і працюємо, щоб уникати порушень», — зазначив Шатний.
Якщо раптом ви стикалися з дискримінацією або сексизмом в своїй компанії, розкажіть нам про це. Пишіть сюди: [email protected]
