«Пряники й батоги» для українських HR-ів. У Netpeak Group дослідили умови праці спеціалістів
Що, крім заробітної плати, отримують співробітники українських IT-компаній.
Що, крім заробітної плати, отримують співробітники українських IT-компаній.
Як рахували
У листопаді 2023 року Netpeak Group анонсували зарплатне дослідження серед спеціалістів HR-сфери, яке запустили рекрутингова агенція Netpeak Talent та компанія кар'єрного розвитку в діджитал Choice31 (частина Netpeak Group). Результати дослідження опубліковані в Telegram-каналі Netpeak Group Space.
Дослідження проводилось протягом 2 місяців (листопад-грудень 2023). Метод збору дослідження: анонімне анкетування. Кількість респондентів: 640. 92% опитаних проживають наразі в Україні. 72% опитаних працюють в українських компаніях, 14% — в європейських, 11% — в компаніях США.
Серед відповідей респондентів, що працюють в українських компаніях (458 респондентів), 78% працюють у сфері ІТ, 22% — в інших сферах. До інших сфер входять усі НЕ пов’язані з ІТ: торгівля, виробництво, логістика, медицина, державне управління, будівництво, аграрна діяльність та ін.
Які пропозиції
Найкращі три компенсаційні фактори, які як в ІТ-сфері, так і в інших є однаковими. Сфера ІТ: під час опитування спеціалісти вказали такі, як гнучкий графік (78%), вихідні у державні свята (75%) та повна або часткова оплата додаткової освіти (44%).
Інші сфери: вихідні в державні свята (43%), гнучкий графік (37%), повна або часткова оплата додаткової освіти (34%).
Гнучкий графік і вихідні в державні свята залишаються в топі, незважаючи на розмір компанії. Інші ж фактори змінюються. На заміну пункту про оплату додаткової освіти приходять такі, що стосуються фізичного та ментального здоров’я.
ІТ-сфера: У компаніях, розміром 500+ співробітників, до топ-списку компенсаційних факторів додаються такі, як корпоративний психолог та повна оплата медичного страхування.
Не ІТ-сфера: такі чинники, як корпоративний психолог або повна чи часткова оплата медичного страхування, з’являються лише у компаніях 1200+ співробітників.
З цього можна підсумувати, що великі та зростальні компанії все більше дбають про здоров’я своїх працівників.
Оплачувана відпустка
10% респондентів з ІТ-компаній зазначили, що мають понад 24 оплачувані робочі дні відпустки щороку. У компаніях інших сфер цей показник вищий і становить 18%.
Щодо ситуації з лікарняними днями, вона також відрізняється в ІТ-компаніях і компаніях інших сфер. Так, співробітники ІТ-сфери здебільшого отримують від 1 до 10 оплачуваних робочих лікарняних днів — 53%, у той час як в інших сферах таку кількість днів зазначили тільки 30%.
Також вдалося з’ясувати, що компанії інших сфер частіше пропонують своїм працівникам опцію необмеженої кількості оплачуваних лікарняних днів — 12% відповідей респондентів, в ІТ-компаніях — 6%
Формат роботи
Щодо типу оформлення працівників, отримали такі відповіді. В ІТ-компаніях впевнено переважає ФОП, тоді, як у компаніях інших сфер більшість працівників оформлені за трудовим договором.
69% респондентів, які працюють в ІТ-компаніях зазначили, що оформлені через ФОП. 13% — через трудовий договір, 9% — без офіційного оформлення.
У компаніях інших сфер, ситуація зовсім інша, більшість (72%) опитаних вказали, що оформлені через трудовий договір, 13% — ФОП, 13% — без офіційного оформлення та 2% за контрактами.
А ось який формат роботи в українських компаніях зараз актуальний:
Згідно з даними, у компаніях інших сфер досі переважає гібридний формат роботи (41%) та робота в офісі (35%). У той час, коли в ІТ-сфері переважає ремоут (53%).
Штрафи
96% спеціалістів, які працюють в ІТ компаніях, відповіли, що не мають практики списання або зниження ЗП через невиконання KPI. У компаніях не ІТ-сфери, 13% респондентів відповіли, що мають систему штрафів.
16 важливих запитань, які варто поставити потенційному роботодавцю. Поради досвідченої HR
16 важливих запитань, які варто поставити потенційному роботодавцю. Поради досвідченої HR
Для чого бізнесу HRM-система в 2024 році та як зрозуміти, що вона економить кошти?
Для чого бізнесу HRM-система в 2024 році та як зрозуміти, що вона економить кошти?
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
