16 важливих запитань, які варто поставити потенційному роботодавцю. Поради досвідченої HR

HRD Катерина Мисенко опублікувала рекомендований список запитань, які варто ставити потенційним роботодавцям на співбесіді.

Залишити коментар
16 важливих запитань, які варто поставити потенційному роботодавцю. Поради досвідченої HR

HRD Катерина Мисенко опублікувала рекомендований список запитань, які варто ставити потенційним роботодавцям на співбесіді.

«Це мій особистий топ запитань», — написала фахівчиня. Ось, про що йдеться.

  1. Опишіть ідеального кандидата для цієї вакансії? (портрет кандидата, якого ви шукаєте)
  2. Який кандидат точно не впорається з функціоналом, який передбачає дана вакансія?
  3. Які очікування від мене протягом перших 3–6 місяців роботи? (що буде вважатися хорошим результатом/які критерії успішності випробувального терміну).
  4. Які задачі на випробувальний термін?
  5. Які найпоширеніші причини відмов кандидатам на цю посаду?
  6. Чому не склалося з попереднім співробітником?
  7. Яка глобальна мета компанії на найближчий рік-два?
  8. Які співробітники зазвичай надовго не затримуються в компанії?
  9. Яких корпоративних цінностей дотримується компанія?
  10. Ідеальний працівник, на вашу думку, це хто? Опишіть.
  11. Опишіть мого потенційного безпосереднього керівника.
  12. Чи співпрацює компанія з країною-агресором, чи бере участь у волонтерстві?
  13. Через що ваша компанія може звільнити співробітника?
  14. Що, на вашу думку, найголовніше для цієї посади?
  15. Чого на зараз не вистачає компанії/відділу, щоб показувати максимальні результати/досягати поставлених цілей?
  16. Як би ви описали корпоративну культуру в компанії?
«Вона дуже перепросила і пішла зливати макарони». Рекрутерка розповіла про одну з найдивніших співбесід у своїй карєрі
«Вона дуже перепросила і пішла зливати макарони». Рекрутерка розповіла про одну з найдивніших співбесід у своїй кар’єрі
По темi
«Вона дуже перепросила і пішла зливати макарони». Рекрутерка розповіла про одну з найдивніших співбесід у своїй кар’єрі
«Я заходжу на зустріч, а там… ще 30 таких як я. Бездарна трата часу». Айтівці та диджитал-фахівці діляться досвідом групових співбесід
«Я заходжу на зустріч, а там… ще 30 таких, як я. Бездарна трата часу». Айтівці та диджитал-фахівці діляться досвідом групових співбесід
По темi
«Я заходжу на зустріч, а там… ще 30 таких, як я. Бездарна трата часу». Айтівці та диджитал-фахівці діляться досвідом групових співбесід
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Ukrainian Underdogs до 2-ї річниці повномасштабного вторгнення росії.

Про малий і середній технологічний бізнес, заснований під час війни

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.