У Південній Кореї законодавчий робочий тиждень обмежений 52 годинами. Але якщо ти — Samsung і тебе обганяють у напівпровідниковій гонці, то уряд може зробити виняток. І зробив.
У Південній Кореї законодавчий робочий тиждень обмежений 52 годинами. Але якщо ти — Samsung і тебе обганяють у напівпровідниковій гонці, то уряд може зробити виняток. І зробив.
З 9 квітня Samsung офіційно отримала дозвіл на розширення робочого тижня для своїх R&D-команд до 64 годин. Це перша компанія в регіоні, якій дали такий «буст». Привід — необхідність пришвидшити розробку чипів і догнати TSMC, яка все ще попереду.
Згідно з The Chosun Daily, рішення затвердило Міністерство праці (філія у провінції Кьонгі). Воно стало можливим завдяки змінам у трудовому законодавстві Південної Кореї, ухваленим 14 березня. Тепер компанії можуть подавати заявки на розширення ліміту на 6 місяців (раніше — лише на 3).
Чи отримають працівники R&D більше грошей за овертайм — не уточнюється. Але, схоже, це стає новою нормою в гонці за нанометри.
Нещодавно Samsung досягла 40% виходу придатних 2нм-чипів — що вже краще, ніж 30% на попередньому етапі. Компанія також зібрала команду під 1нм-процес з прицілом на масове виробництво у 2029 році.
